有record

政府會publish它的調查紀錄: 有probable歧視、還是沒有。網上有查得到

如果外麵打官司，更會進入你的個人record.

另外找工作的話，一般新的公司可能會從查你的個人record，可以查到有與公司打官司的記錄，這是非常不利的.  但估計不會查通過政府調查的case。

如果打官司，告方的律師會要求連帶賠償，個人與公司打官司上記錄，從而影響到進後找工作的賠償，當然還有精神損失費。  所以有相應的compensation。

打上官司了，對公司的名聲也是一個損失，所以如果政府說有probable歧視，雙方都應該明智地選擇settle。