風蕭蕭_Frank
以文會友
正文
外國年輕人“精神離職”登上熱搜：不離職但也不努力工作，躺了！
英國那些事兒 微信號：hereinuk 2022年09月06日
過去一個月，歐美媒體頻繁提到一個詞：Quiet Quitting。它直譯過來是“安靜地離職”，但更準確的意思是“精神離職”。
也就是保留工作，但心不在工作上，堅決不加班不奮鬥，隻做最基本的分內之事。
第一個帶紅這個詞的人，是Tiktok博主紮拉德·可汗（Zaiad Khan），他拍了一段視頻，坐在忙碌的紐約地鐵裏，用一種“看開了”的語氣解釋它。
“我最近了解到‘Quiet Quitting’這個說法，也就是你並沒有辭職，但是放棄了超越自我。你仍然履行自己的工作職責，但已經不再認同工作必須是生活的重心。”“事實是，工作確實不等同於我們的生活。你的價值不應該由你的勞動來決定的。”
可汗平常的視頻隻有幾百點讚，但這條視頻的點讚量超過48萬，觀看量超過400萬次。
Quiet Quitting引起了無數人的共鳴，Tiktok、推特、臉書，乃至各大主流媒體，都在講述這種工作心態，它成了一種風潮。
有趣的是，多家西方媒體提到，Quiet Quitting很可能來自中國的“躺平哲學”。
去年，它們已經把“TangPing”這個詞介紹了一遍，很多歐美年輕人如獲至寶，說他們也在用這種思想對抗社會壓榨。和躺平比，現在的Quiet Quitting更多聚焦在工作上。
受疫情和美國“大辭職潮”的影響，越來越多的年輕人感到自己有權重新分配工作和生活，對“把人生奉獻給事業”的傳統想法非常不滿。
“沒有人想要為事業奮鬥了。” 一個博主在Tiktok上說，“我隻做分內的工作，你說這是Quiet Quitting？如果想讓我做得更優秀，那你給的工資也得足夠優秀啊！”
“你不能給一點點錢，就指望我為你努力奮鬥。”
“為什麽人們會Quiet Quitting？” 另一個博主說，“因為工作體製根本就是騙局。我們的退休年齡在60歲，預期壽命在75歲，我們要工作45年，就為了享受15年的好日子？
沒人想這麽做了。”
有媒體列出Quiet Quitting的幾大特征，教大家如何在職場摸魚：
1，隻做該職位要求的基本工作，不做任何額外的事
2，一分錢一分努力，工作質量由工資數量來定
3，工作時間之外不會工作，也不會查看公司郵件
4，不加班，除非有足夠豐厚的獎勵
5，對項目的質量和截止日期不給過高的承諾
6，絕對不承擔額外的責任
美國是一個崇尚個人事業、鼓吹個人奮鬥的國家，Quiet Quitting的擺爛態度是完全反傳統的。但很多年輕人已經這麽幹了，而且幹得很開心。
瑪吉·帕金斯（Maggie Perkins）是一名教師，她告訴媒體，自己從2018年起就在工作中Quiet Quitting了。
“我沒有理由奮力工作，因為作為一名老師，我沒有晉升機會。哪怕你獲得年度最佳教師獎，和沒獲獎的人拿的也是同樣的薪水。”“在學校裏，我沒有自願參加教師委員會，沒有熬夜做額外的工作。但我還是把該上的課上好了，我就是一個好老師。”
帕金斯說，這種“精神離職”讓她的心態發生轉變，讓她獲得更多的個人幸福。
“我有更多時間陪伴家人。我感覺有更多控製權，因為可以把多出來的時間花在做美食上，打掃屋子上，讓我把生活過成想要的樣子。”
“在工作中，我還有更強的保障感。因為我知道，如果他們要求我留下來做某某事，我肯定回答‘不’。我會考慮工作時長，而不是他們的感受。”
現在，帕金斯開始在Tiktok上教其他老師如何Quiet Quitting。
亞曆克斯·鮑爾（Alex Bauer）有類似的感受。
她曾經在餐館工作，每天在高壓下做飯、管理廚房工作人員。雖然工資挺高，但壓力太大，必須使出全力才能跟上餐館的節奏。身體累垮後，鮑爾轉行到一座圖書倉庫當物料處理員。這個工作非常簡單，一板一眼，但她就喜歡它，因為不需要投入任何情緒。
“手裏拿一份清單，列出所有要做的事然後一一劃掉，這感覺很充實。” 鮑爾說，
“它讓我不再焦慮，我也很擅長它。但回家後，我不會再去想它了，我會寫奇幻小說賺錢。”“當我聽說‘精神離職’時，心想，‘天哪，這不就是我嗎，我一直是這樣的。’ 我真高興世界上其他人趕上了我的思維方式，不會因為我隻滿足於一份簡單的工作而批判我。”
其實，對Quiet Quitting不滿的人還是不少的。在它變成熱門詞匯後，很多人批評抱有這種想法的人。
《赫芬頓郵報》的創立者阿裏安娜·赫芬頓（Arianna Huffington）在領英上寫道，他們必須讓消極態度遠離職場。
“精神離職不僅僅是放棄了一份工作，而是向著放棄人生邁出的一步。
是的，我們不應該被我們的工作定義。但與此同時，如果每天工作8小時，我們真的要在這段時間裏走過場嗎？還要忍受隨之而來的無聊？”“與其精神離職，不如快樂入職。在一份你已經放棄的工作裏做做樣子，還不如找一個能激勵你、吸引你、給你快樂的新工作呢。”
職業谘詢師卡爾西·沃特（Kelsey Wat）說，做一份沒有任何情感投入的工作是可悲的。
“我們大部分人都希望能為自己的工作和成果感到驕傲。我們希望看到自己的影響力，並感覺良好。精神離職不會帶來這些。”
很多年輕人反駁，這種說法太過理想主義。快樂的工作誰不想做，但也要他們能找到啊。
在找不到的時候，為了生計和身心健康，他們隻能在老工作上Quiet Quitting。
至於老一輩指責的“沒有奮鬥精神”，年輕人認為，眼下已經沒有奮鬥的意義，因為工資遠遠趕不上房價了。
一個叫亨特·卡密（Hunter Kaimi）的博主在Tiktok上說了一段話：“老一輩人根本不理解我們的處境有多操蛋。我幹著一份最低薪水的工作，如果我問我的同事，什麽時候買第一套房啊？他們肯定會笑出聲。因為他們都不知道下個月的房租還能不能交。”
“現在，你想通過努力加班來買房已經不可能了。50年前這是可能的，你可以在麥當勞打工，然後到20多歲的時候買下一棟房。但現在不可能。”
“那些抱怨年輕人Quiet Quitting的人，要知道我們這一代人幹的工作，根本不把我們當人來關心。我的要求不高，隻希望我們生病或家裏有急事的時候，對方不會冷冰冰地來一句‘你自己找人代班。’ 就這樣的工作，你們還指望我們一周奮鬥60個小時嗎？”
很多人在評論區表示讚同：
“沒錯，千禧一代和Z世代的受教育程度更高，但工資更低。以前老一輩隨便在哪工作，都能得到很好的工資。”
“真的好悲哀，我們明明處於最美好的年齡，卻發現未來沒有一絲能實現的希望。”
“我經曆過腎衰竭，喪失了一顆腎，結果我手術剛做完，公司就問我第二天能不能回去上班。”
“我隻是想找一份養活我的狗和我自己的工作而已。這要求太高了嗎？”
“我發現我經常說，‘我不能再花錢了’。可關鍵是，我買的都是基本的生活用品啊。”
工資低，房價高，工作環境差，是年輕人選擇Quiet Quitting的主要原因。
當發現夢想無法實現，承諾的美好未來不存在時，年輕人選擇“節能省電”，為自己的生活保留一點精力和時間。如果可以，誰不想幹一份工資高、有意義，還快樂的工作呢……
https://www.cnbc.com/2022/08/30/is-quiet-quitting-a-good-idea-heres-what-workplace-experts-say.html?
評論
目前還沒有任何評論
登錄後才可評論.
