兩娃媽的職場困擾。

所有跟帖： 

• Why not find a new job ? or use this time to rest yourself ? -FoolMama- ♀ (71 bytes) () 03/31/2015 postreply 05:23:12

• 你目前腳步可以暫時放慢一點，隻要工作還在，你老板沒有意見，你就不要去爭太多的東西，等孩子稍微大點再爭取或者跳槽，同時 -mickey222- ♀ (239 bytes) () 03/31/2015 postreply 06:30:36

• 讚同米奇的觀點，及時調整心態，讓那同事多做一點好了，我們自己要自信，要相信自己的能力，同時也肯定別人的能力，表現出有飯大家吃的態 -wolikeyou- ♀ (413 bytes) () 03/31/2015 postreply 08:29:13

• +1. 魚和熊掌，不能兼得。工作和家庭，不同時期有不同側重。現在忍忍，等孩子大些，都上了學，你再較真。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 17:32:44

• 謝謝。 -JohnsonJohnson- ♀ (323 bytes) () 03/31/2015 postreply 07:49:51

• 除了學習技術，你要學習與人相處的技巧，多看些這類的書，說話不要著急上火大嗓門 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 08:45:24

• 從你老板的角度來看的話，他的安排確實有自己的道理。你現在孩子還小，肯定關注的重心是家庭，老板為了公司工作上的考慮，也不可能把 -臭臭媽媽- ♀ (649 bytes) () 03/31/2015 postreply 08:30:03

• 謝謝臭臭媽媽。 -JohnsonJohnson- ♀ (846 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:12:34

• 可以理解你的情緒，但是，business is business.老板的考慮是從工作不受幹擾來考慮的，你既然看重這份工作，就從大 -臭臭媽媽- ♀ (846 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:23:26

• Bingo, 剛約了老板幾星期後做1-1review. -JohnsonJohnson- ♀ (352 bytes) () 03/31/2015 postreply 10:45:07

• 幾個建議： -臭臭媽媽- ♀ (630 bytes) () 03/31/2015 postreply 10:52:37

• 太感謝謝了。 -JohnsonJohnson- ♀ (33 bytes) () 03/31/2015 postreply 11:11:40

• 不客氣 ：） -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 12:48:19

• 挺好的建義。我怎麽覺得如果老板有意去閑一個人好象不是好照頭。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 12:51:40

• 我倒覺得不一定老板可以閑置她，也許自己的安全感比較弱也是一個問題。 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 13:04:41

• 她那裏活不多，新人主動做了就沒她事了。老板可能也是一時半會想不出新的事 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 13:59:03

• 嗬嗬，居然還有沒活幹的。lz到我這來吧，我從不缺活 -arcsigh- ♀ (86 bytes) () 03/31/2015 postreply 15:57:29

• 這些話題改變不了你的困境。記得早晨就跟你講過，你要主動搞些冠冕堂煌的話題和你老板交流。 -拉兄弟一把- ♂ (1722 bytes) () 03/31/2015 postreply 13:05:49

• 這個建議不錯-找老板如何安排工作 -wolikeyou- ♀ (474 bytes) () 03/31/2015 postreply 15:46:09

• 有道理。拉兄化被動為主動的建議，我也覺得是她的當務之急。從薑生他媽自個兒的描述來看， -多哥- ♂ (4135 bytes) () 03/31/2015 postreply 18:31:21

• 多哥是啥的幹活， 主意一套一套的， 佩服！ -螺絲螺帽- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 19:24:22

• 嗬嗬，多哥是個吃幹飯說廢話買賣地幹活！ -多哥- ♂ (212 bytes) () 03/31/2015 postreply 20:05:57

• 其實 -znjy123- ♀ (363 bytes) () 04/30/2015 postreply 11:03:17

• 看來看去，你跟老板唯一的交流是解釋你的脾氣。你要化被動為主動，要主動和老板 -拉兄弟一把- ♂ (363 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:06:18

• 新人出錯了,就讓他出.你不要急著跳出來糾正.除非他來請你,你還要老板知道你在幫忙. -魚兒離不開水- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:17:28

• 這個很關鍵，能不能先當小任，這個控製住很重要。哪個曾提過的，hold 住自己的 composure 以及communicatio -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 14:06:03

• +100 -嚶鳴- ♀ (0 bytes) () 04/01/2015 postreply 07:43:58

• 革命生產兩不誤， 多好啊， 你還不知足。 就現在來講，你家庭第一， 工作過得去就行， 你應該謝你老板：） -小三兒她姐- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 14:13:20

• LZ主要是沒自信.怕什麽,有技術到哪裏都成. 老板不派活,正好,跟老板說,可不可以自己做(學)些新東西. -魚兒離不開水- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 14:29:32

• 你的技術如果現在市場需求好的話， 新人想幹就都給她好了。 -autumnjune- ♀ (257 bytes) () 03/31/2015 postreply 19:50:47

• 以一個媽媽角度說幾句啊，在公司受不受重視和孩子比起來真的沒那麽重要，很多事過去以後都是浮雲 -LilyBD- ♀ (1462 bytes) () 03/31/2015 postreply 20:39:57

• 看了樓主的帖子我就理解為啥我那同事死活非要review我的工作了。 -happylife888- ♀ (642 bytes) () 03/31/2015 postreply 21:15:56

• 覺得老板體諒你有孩子，所以不用你不讓你太累，是出於善意 -1039- ♂ (21 bytes) () 03/31/2015 postreply 21:55:37

• 同意，我以前的同事情況和LZ一樣。老板體恤她，半年後才正式幹活。她應該謝謝老板，不放心就和老板私下交流 -liwuli- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 22:29:00

• 借此機會好好休息帶帶孩子。有人發著薪水，多好。將來再找也不脫節。 -Brooks- ♀ (0 bytes) () 04/20/2015 postreply 21:12:02