這些話題改變不了你的困境。記得早晨就跟你講過，你要主動搞些冠冕堂煌的話題和你老板交流。

掌握 “戰場” 主動，才有擺脫困境的可能。

你在上頭說 “他提供了幾個時間選擇並問我有沒有具體要談的議題。我隻是簡單說到時多談談下年的goal.還有他關於我現在工作家庭平衡的feed back 和建議。我不知道到時要不要如何才能讓整個談話更有效的解決我的困境？”

這太好了，這個老板看來還是比較專業的，給了你腔勢，接下來就看你如何應對了。

你要是老是局限在所謂的如何自我提高的話題上，什麽 goal 啊、feedback (assessment) 呀，你會很快出局。你不提，沒人在乎。你越提，老板就越覺得你層次太低，難當小任！

我的 “主動出擊” 的建議如果不 work, 那你就準備另謀高就。我記得有個叫多哥的網友講過，這一招，其實也是火力偵察、試探。如若無效，就別在一棵樹上慢慢把自己吊死。

再看看早晨我下麵的回帖吧！

算啦，讓你省心，我把它稍微編輯了一下並複製在此 (重點是厚體紅字)。

（變著花樣找老板）商量工作，比如如何安排工作和培養新人以及保留對新人 assessment 和 judgment 的特權， 等等。

估計你培養的這個新人這方麵比較在行，所以你就出局了。

不過不用擔心，這個新人也隻能在這個老板手下混，別處恐怕這類人的市場不大。

所有跟帖： 

• 這個建議不錯-找老板如何安排工作 -wolikeyou- ♀ (474 bytes) () 03/31/2015 postreply 15:46:09

• 有道理。拉兄化被動為主動的建議，我也覺得是她的當務之急。從薑生他媽自個兒的描述來看， -多哥- ♂ (4135 bytes) () 03/31/2015 postreply 18:31:21

• 多哥是啥的幹活， 主意一套一套的， 佩服！ -螺絲螺帽- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 19:24:22

• 嗬嗬，多哥是個吃幹飯說廢話買賣地幹活！ -多哥- ♂ (212 bytes) () 03/31/2015 postreply 20:05:57