急問：同事動手動腳，我該怎麽辦？

我們組裏一個印度男同事，大大咧咧的。以前，偶爾扶女生一下胳膊，或是按一下肩膀、拍一下腦袋，也沒太在意。可是，現在越來越頻繁，而且還在過道裏用身體撞你，或是堵在過道不讓你順利通過。我和我們組裏另外一個中國女生都領教過。後來我們減少和他不必要的討論，調整後視鏡角度防著他。但一旦他覺得你和他說話了，他就可以重複那些令人不愉快地動作。

他對我還有如下行為：
1。在其他男同事麵前高談闊論我的腿。說什麽我以後不應該在他麵前穿裙子，因為我的腿很瘦，應該是鍛煉的結果，他怎麽鍛煉都趕不上我。

2。把我叫到他辦公桌前，假裝要問問題，然後什麽也不說，揮動手臂作了一個大幅度慢動作的掌摑的動作，手指尖離我鼻子大概一英寸。我當時，臉就拉下來了，說我不喜歡這樣，你要是沒有問題，別來打擾我，大家都忙。

3。我和另外的那個中國女生討論問題，因為要看屏幕，我雖然坐在椅子上，但是身體比較前傾。他居然上來就坐在我坐的椅子上了。我一下跳了起來，我們兩個女生都很驚訝，說不出話。他覺得沒趣，又走開了。

4。我們組小老板桌上有一個玩具鯊魚，我比較不喜歡，每次見到都會起一身雞皮疙瘩。他明知道我不喜歡，還屢次拿它扔到我身上。

也不是沒有fight back過，不過也許英語不是太好（我是講如何有效地fight），我隻好用一些從給孩子講故事中學到的一些，諸如“I really don't like it.”“Stop it.”“Keep your hands to yourself.”一類的。我知道這些話對成人來講不很禮貌，但即算這樣冰冷的話，也不能讓他收斂他的行為。

昨天穿大衣要離開時，他又從後麵扯我的帽子。我衝口而出“What are you doing? Don't do it again!”實在忍不住了，周圍一些同事聽見、看見了。

我打算上報一下，但不知該從哪個渠道比較好：
1。我們組小老板---- 一個印度男生。
2。我們組大老板---- 一個美國女子。
3。Ombudsperson---- 直接找好嗎，還是一定讓自己大、小老板先知道呢？
4. HR。

明早有個和印度小老板的project update。何時提及，如何提及，向哪個部門哪個級別提及此事，希望大家能給個意見。謝謝了！

所有跟帖： 

• 這可以是比較嚴重的騷擾問題 -知秋葉- ♂ (151 bytes) () 10/07/2009 postreply 00:36:02

• 回複：這可以是比較嚴重的騷擾問題 -smlmj- ♀ (116 bytes) () 10/07/2009 postreply 06:44:14

• 回複：回複：這可以是比較嚴重的騷擾問題 -知秋葉- ♂ (81 bytes) () 10/07/2009 postreply 07:22:39

• Thanks a lot! -smlmj- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 07:39:18

• 搜集好證據，直接找hr -waitGC- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 02:21:20

• Thank you. -smlmj- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 06:44:43

• 同意樓上的建議，隻要有人在附近就要大聲的斥責他 -dq007- ♂ (440 bytes) () 10/07/2009 postreply 11:47:14

• 都是adrenalin惹得禍，給他介紹個女朋友叭.... -撅著挺好- ♂ (93 bytes) () 10/07/2009 postreply 04:16:07

• 回複：都是adrenalin惹得禍，給他介紹個女朋友叭.... -smlmj- ♀ (60 bytes) () 10/07/2009 postreply 06:39:52

• not happy marriage for sure -撅著挺好- ♂ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 19:03:13

• 小老板->大老板->HR -techy- ♀ (208 bytes) () 10/07/2009 postreply 07:12:05

• Thank you. -smlmj- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 07:39:50

• no,直接找大老板 -貧論元- ♂ (28 bytes) () 10/07/2009 postreply 07:47:39

• 如果還想在組裏混的話，最好先通知頂頭上司一聲 -techy- ♀ (38 bytes) () 10/07/2009 postreply 08:17:49

• Got it. Thanks -smlmj- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 08:22:42

• agree -waitGC- ♀ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 09:23:33

• agree, be a team player, report to direct boss first -撅著挺好- ♂ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 19:00:27

• 首先收集證據，沒有政據去哪裏都沒用，美國是個講證據的社會 -老鼠愛米- ♂ (555 bytes) () 10/07/2009 postreply 14:34:49

• 記錄+認證 -u_boat- ♂ (28 bytes) () 10/07/2009 postreply 16:26:57

• 人證 -u_boat- ♂ (0 bytes) () 10/07/2009 postreply 16:27:29

• You do not need your boss's permission to talk to -LilyBD- ♀ (46 bytes) () 10/07/2009 postreply 19:42:02

• 很多公司對這種事是zero tolerance:立刻幹掉 -Easy.Spin- ♂ (140 bytes) () 10/07/2009 postreply 19:53:27

• WOw! I will talk with yoru direct manager first -Cathy_Bay- ♀ (156 bytes) () 10/08/2009 postreply 10:10:55

• Some suggestions -workplacepolitics- ♀ (961 bytes) () 10/08/2009 postreply 19:40:40

• 同意此辦法．這是欺負你（LZ)英語差，中國人，加年輕． -秒秒- ♀ (370 bytes) () 10/09/2009 postreply 09:16:45

• 回複：急問：同事動手動腳，我該怎麽辦？ -password?!- ♀ (141 bytes) () 10/08/2009 postreply 23:14:00

• 在工作上一定不要和他客氣．要敢於和他在工作上憑理辯論！ -秒秒- ♀ (140 bytes) () 10/09/2009 postreply 09:37:53

• 回複：急問：同事動手動腳，我該怎麽辦？ -ma5480- ♂ (85 bytes) () 10/09/2009 postreply 13:48:54

• You don't need to collect evidence. Two of you just go direct to -intj- ♂ (0 bytes) () 10/09/2009 postreply 18:54:55

• Sorry, topic too long -INTJ- ♂ (177 bytes) () 10/09/2009 postreply 18:57:12

• This is a great opportunity! -On__The__Road- ♂ (697 bytes) () 10/09/2009 postreply 19:32:15

• 借樓住的地方，問一下發生在我身上的騷擾：4月份的時候和我的直接上司 -心安處是吾家- ♀ (582 bytes) () 10/15/2009 postreply 19:10:54

• 說一個我認識的同事真事，和你的情況很類似 -阿寶媽- ♀ (275 bytes) () 10/11/2009 postreply 05:22:46

• 回複：急問：同事動手動腳，我該怎麽辦？ -Jess- ♀ (40 bytes) () 10/13/2009 postreply 19:45:20