同意樓上的建議，隻要有人在附近就要大聲的斥責他

。讓大家都知道你不喜歡這樣的行為。去HR，征求他們的意見和建議，說得嚴重點，又留點餘地，比如用詢問的口氣問，這種情況下我該怎麽辦，公司會怎麽辦，我是不是會得到公司的保護。還可以以朋友的口氣征求意見，比如，我在考慮起訴他，可是我想應該先通知你們。看看你們的處理方法，我第一次遇到情況，我想你們會幫我之類的。最好有書麵的文件，搞得象那麽回事，然後讓HR簽個字什麽的，表示HR收到你的complain，以後HR會幫你搞定。因為，他要是不管，連他都有可能變被告的。