• 置頂: 【原創】我轉行了! 2023 我的 Google裁員經曆 (結束?) - 大裁員時期,如何麵試找工作 -艾裏奧特- ♂ (4347 bytes) () 05/06/2023 22:41:56
• 置頂: 我們要lay off人,因為budget 不夠,老板高訴我了,我能高訴她嗎 -四美具- (700 bytes) () 02/08/2012 14:09:34
• 置頂: 被裁員的日子(五)請告訴我,如何去選擇? -吉衣- ♀ (5243 bytes) () 01/02/2009 12:46:25
• 從事軟件相關工作的應該去哪些網站找工作?linked in申請都是石沉大海, 畢業一年就遭遇layoffs非常鬱悶 - Imnew - ♂ (0 bytes) () 11/13/2024 06:49:49
• 時髦的朋友 這樣回答 - 美國老土 - ♂ (7955 bytes) () 11/15/2024 11:11:31
• 人到中年被Google裁員, 年薪從26萬變成0, 該怎麽辦? - Maxim88 - ♂ (0 bytes) () 08/18/2024 10:11:25
• 穀歌下來的很吃香,不愁下家 - 愛上綿陽城 - ♂ (0 bytes) () 08/18/2024 10:59:52
• 現在中年的定義越來越寬泛,從30到 upper 50都自詡為中年,但是從career規劃上講,就有很大不同。 - 霧蒙蒙雨霏霏 - ♀ (0 bytes) () 08/18/2024 11:37:43
• 不管被哪個公司裁員,應該做的都是: - 美國老土 - ♂ (483 bytes) () 08/18/2024 14:14:41
• 可以考慮,一邊找工作,一邊去college 學一門實用的技能 - 看海闊天空 - ♂ (47 bytes) () 08/18/2024 16:58:55
• 年薪26萬的中年人,即使暫時沒工作,原來的積蓄應該也不少,生活一兩年內應該是沒問題的,就慢慢找下一個工作唄 - BuckLake - ♀ (0 bytes) () 08/18/2024 20:40:03
• 多謝樓上各位兄弟姐妹:) - Maxim88 - ♂ (0 bytes) () 08/18/2024 23:15:04
• 中年的定義是啥? 30歲,40歲,50歲?生活還要繼續,正好靜下來考慮下一步方向。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 08/19/2024 21:02:10
• 國際大公司宣布reorganize 8月開始10月完成,這種情況一般是否就是有步驟性的裁員? - 加蘭 - ♀ (0 bytes) () 08/01/2024 19:20:32
• 應該是。名正言順的裁員 - 東西方不敗 - ♂ (60 bytes) () 08/01/2024 19:27:53
• 【原創】我轉行了! 2023 我的 Google裁員經曆 (結束?) - 大裁員時期,如何麵試找工作 - 艾裏奧特 - ♂ (4347 bytes) () 05/06/2023 22:41:56
• 一般被裁員以後能拿到 unvested RSU嗎 - dogmommy - ♀ (60 bytes) () 05/06/2023 06:10:33
• 應該不能。除非特別條款 - Ally - ♀ (0 bytes) () 05/06/2023 07:08:00
• 看一下你的合同。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 05/06/2023 14:43:03
• 按照合同,我在約定的期限(比如一年內)該拿的RSU會一次給我,超出期限的不會給。 - 艾裏奧特 - ♂ (0 bytes) () 05/06/2023 22:49:55
• 好謝謝 - dogmommy - ♀ (0 bytes) () 05/07/2023 11:14:44
• 應該拿到 - 雪狗2014 - ♀ (0 bytes) () 05/07/2023 18:44:45
• 不行,拿不到。 - 令狐衝. - ♀ (491 bytes) () 05/09/2023 23:30:03
• unvested 就是未到期,拿不到。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 05/11/2023 00:09:39
• 非死不可的market今天已經一整天都在出錯了,是不是裁員裁的? - 老九不能走 - ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 14:29:21
• 這個market 還是不錯的, 有取代craigslist的趨勢。 - 老九不能走 - ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 14:32:28
• 趨勢已經在那裏了 - 平常心安 - ♀ (0 bytes) () 11/12/2022 14:34:15
• 估計是裁的太少。把團隊30%裁掉,管理70%。第二天馬上錯兒就沒了。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 15:33:31
• 這正常嗎?lay-off 沒有任何提前通知。 拿lay-off package 要簽不告公司等條件。 - 旭日_22 - ♂ (397 bytes) () 05/16/2022 08:39:20
• 對不對又怎樣。人家不要你了。就拿包裹走人。不要在這個上麵浪費時間了。 - DD2020 - ♀ (0 bytes) () 05/16/2022 10:04:19
• 拿severance package是要簽字不對公司采取法律行動的。 - sangran - ♂ (270 bytes) () 05/16/2022 10:18:20
• 趕人不是一周兩周內決定,估計那裏早計劃開走你,你沒發覺而已。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 05/16/2022 10:35:07
• 長了經驗值,沒啥好糾結的。一個consulting VP跟我 - 圓老扁 - ♂ (305 bytes) () 05/17/2022 15:26:08
• 瀟灑走一回! - danren - ♂ (0 bytes) () 05/18/2022 08:35:32
• 現在幾乎所有的工作合同都是 at-will 合同。At-will means that an employer can - 霧蒙蒙雨霏霏 - ♀ (233 bytes) () 05/17/2022 23:32:42
• At-will是雙向的 - 精靈寶鑽 - ♂ (125 bytes) () 05/21/2022 23:42:30
• 和他們談談,能多要點錢就多要點錢,然後簽字拿錢走人。 - xiaoxiao2013 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2022 06:54:58
• Layoff package 怎麽辦 - xxmtl - ♀ (10 bytes) () 03/25/2021 16:32:45
• 求助:要不要聽律師的 - xxmtl - ♀ (254 bytes) () 03/25/2021 16:43:56
• package上都有詳細說明!與別人的一樣,律師幫助不大! - npoaks03橡樹 - ♂ (0 bytes) () 03/25/2021 17:10:33
• 就我所知,每個人給的補賞都不一樣 - xxmtl - ♀ (0 bytes) () 03/25/2021 17:28:07
• 一般按工作的年限補賞!比如幹一年補賞發一個月工資? - npoaks03橡樹 - ♂ (0 bytes) () 03/25/2021 17:53:42
• 真麽好啊,我們公司是工作一年給兩周補償 - 曾經注冊過 - ♂ (0 bytes) () 03/26/2021 17:42:23
• 感覺不太可能。package 是按工作年限來的, 所以有不一樣。假如你不找下一份工作了, 可以找律師 - 螺絲螺帽 - ♀ (230 bytes) () 03/26/2021 17:00:41
• 律師為了拉生意,會勸你不接受package,我認為你不能聽律師 - PureHeart - ♂ (0 bytes) () 03/25/2021 17:55:00
• blessssssssssssss - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 03/25/2021 19:08:37
• 我算了一下,拿到手大概1萬左右。 - xxmtl - ♀ (0 bytes) () 03/26/2021 04:39:37
• 找啥律師,多事。 - 北美平民2015 - ♂ (0 bytes) () 03/26/2021 10:13:00
• move on - 新手一位 - ♂ (0 bytes) () 03/26/2021 11:48:39
• 你要找律師的理由是啥?年齡歧視?種族歧視?layoff 通常是公司盈利不好的表現, 很正常的事呀 - 螺絲螺帽 - ♀ (0 bytes) () 03/26/2021 17:02:35
• 如果你在美國正規公司做,layoff 的package沒什麽討價還價的餘地。除非你想整出些動靜,你找律師。如果不是,就簽字走人吧 - 好心態 - ♀ (0 bytes) () 03/26/2021 17:30:39
• 估計找律師沒啥用,因為是layoff 不是fire ,很多公司在給你工作時,通常會加一句他們可以無理由解雇你的。 - 翩翩葉子 - ♀ (0 bytes) () 03/26/2021 17:41:35
• 好的律師會說你的錢有限,公司不怕持久戰,不接你的案子 - 雪狗2014 - ♀ (0 bytes) () 03/26/2021 18:57:42
• 找律師是無理取鬧!在給你13年工資的地方利益最大化,明顯弊大於利。 - 上流Man - ♂ (0 bytes) () 03/27/2021 10:42:44
• 找律師絕對不是無理取鬧,我認識好幾個離職找過律師的 - parity - ♂ (0 bytes) () 04/01/2021 13:08:38
• 算了吧。把精力集中到找下家 - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 03/27/2021 12:07:40
• 律師以什麽名義為前同事爭取的呢? 其實你可以試著自己和公司先溝通一下,也許公司會同意直接漲一些。 這樣也不用同公司撕破臉皮。如果 - joyce20 - ♀ (0 bytes) () 12/18/2021 20:24:38
• 公司裁員誰說了算? - windflower321 - (260 bytes) () 04/29/2020 20:51:52
• 走了最好。但是吧,有點被動。誰是決策者?老板的老板? - windflower321 - (0 bytes) () 04/29/2020 22:13:14
• 決策者是大大大頭,但你的直接領導有建議的權利,至於大大頭是否采納,要看你和大大頭的關係 - cat64 - ♀ (188 bytes) () 04/30/2020 03:48:10
• 誰給你做年終總評,決定權在誰。 - 廢話多多 - ♀ (38 bytes) () 04/30/2020 04:45:39
• 從這次的裁員來看,多班說的真對。誰做年終總評,誰說了算。當然啦,這是我的公司是這種情況,別的公司可能不一樣呢。 - windflower321 - (0 bytes) () 05/25/2020 10:31:13
• 謝謝你。以後吃一塹長一智。你們裁員比例大概是多少?我們大概是30~50%。第一次遇到這種事情。哎。 - windflower321 - (0 bytes) () 04/30/2020 18:15:15
• 謝謝你的分析。我寧願被裁,也不願意聽他的。他的名聲很不好,出去客戶都不理他。什麽課題有他參與,就做不下去了。 - windflower321 - (0 bytes) () 04/30/2020 18:15:36
• 請教在線的專家:申請EI填表,哪天是我last working day? - 大多同路人 - ♀ (735 bytes) () 03/28/2020 11:14:49
• 多謝!不知他們能在ROE中看到我的補償條款嗎?還是我得電話澄清下。當下主要是電話難打通。 - 大多同路人 - ♀ (0 bytes) () 03/29/2020 07:55:58
• 就是少領5走失業金嗎? - 老毛. - (42 bytes) () 04/18/2020 23:57:14
• 從CRA網站進去,可以鏈到ei - snowmom - ♀ (0 bytes) () 03/31/2020 07:07:28
• 還鏈不進去,可能是ACCESS CODE一直沒有的原因 - 大多同路人 - ♀ (0 bytes) () 04/09/2020 13:06:03
• 請問怎麽扣除公司補償金?是少給5周的失業金?還是5周後再開始發失業金,發滿26周? - 老毛. - (126 bytes) () 04/18/2020 23:35:05
• 請問前輩,被裁員後,新工作因疫情一直不能上崗,是不是該申請EI - 大多同路人 - ♀ (689 bytes) () 03/27/2020 12:16:32
• “但是聽說申請EI可能會有不好的影響”, 書生的傻思維。忽略吧。 - 美國老土 - ♂ (1385 bytes) () 03/27/2020 13:43:00
• 沒有任何問題,年底失業保險要報稅的 - npoaks03橡樹 - ♂ (0 bytes) () 03/27/2020 15:05:34
• 再加一問:因為下麵一份工作是合同工,2月份注冊了一個公司,這對申請EI沒影響吧? - 大多同路人 - ♀ (173 bytes) () 03/27/2020 15:46:38
• 啥影響也沒有。其實你根本不需要注冊什麽公司。 - 美國老土 - ♂ (65 bytes) () 03/27/2020 18:03:27
• 謝謝,是RECRUITER要求注冊的 - 大多同路人 - ♀ (0 bytes) () 03/27/2020 18:24:59
• contract position被layoff 有補償嗎? - Andy2018 - ♂ (1868 bytes) () 09/14/2019 15:13:14
• 答案是沒有 - cloudcloud - ♀ (0 bytes) () 09/14/2019 16:24:29
• 去查當時的合同 - lookatme.. - ♀ (0 bytes) () 09/15/2019 06:41:14
• 看合同,一般沒有 - sangran - ♂ (0 bytes) () 09/16/2019 07:20:31
• 正式工都沒有法律要求有補償。一切看offer letter的條款。 - hagerty - ♂ (0 bytes) () 09/17/2019 08:06:00
• 應該有,因為你的合同期沒到 - 霧月 - ♀ (0 bytes) () 11/15/2019 20:13:55
• 急!請問被LAYOFF簽協議保證不告公司後發現證據是年齡歧視是否還可以告公司? - agoodfriend - ♂ (1205 bytes) () 02/03/2019 21:21:09
• 有可能可以。另外附表不是因為犯傻,而是法律規定公司必須這麽做。 - Manymore - ♀ (272 bytes) () 02/03/2019 21:28:02
• 多謝,原來是必須附上 - agoodfriend - ♂ (0 bytes) () 02/03/2019 21:36:42
• 既然人事敢附上這個表,就說明下崗每一個人都有N條拿的上台麵的原因。 - 廢話多多 - ♀ (170 bytes) () 02/04/2019 03:17:47
• +1. 所以工作態度上要有passion - sangran - ♂ (125 bytes) () 02/04/2019 06:38:51
• 不行, 簽了7天後, 就鐵定了。 我以前有案子, 無關歧視, 但有白紙黑字證據, 都不行。 - 決不低頭 - ♂ (0 bytes) () 02/04/2019 09:51:47
• 你可以說簽字並不是同意,而是想把這個協議拿到手作為證據。如果不簽,怕手上沒有證據。 - from中國 - ♂ (0 bytes) () 02/04/2019 11:15:02
• 認真讀讀你簽的都是哪些權力你放棄了。 - 美國老土 - ♂ (53 bytes) () 02/04/2019 12:13:13
• 沒必要生氣,這是公司慣例的做法 - mb - ♀ (476 bytes) () 02/04/2019 20:37:03
• 這是必須的給的我們公司上次也是一樣被雷的大都是50歲以上 - 雪狗2014 - ♀ (0 bytes) () 06/14/2020 16:43:55
• 被layoff後想馬上走人,但是還有兩個星期的NOTICE, 可以病假嗎? - 紅色的魚 - ♀ (14 bytes) () 11/29/2018 10:13:11
• 調整心態 - xin_li_xin - ♀ (206 bytes) () 11/30/2018 04:36:53
• no other good options,。每天去磨洋工,學新技能,找工作吧 - sangran - ♂ (0 bytes) () 11/30/2018 06:16:25
• 頭一次聽說notice期間還要上工。這都是什麽公司啊 - 我來試一試 - ♂ (0 bytes) () 11/30/2018 17:27:25
• 請問川普上台會導致offshore被大批裁員嗎? - 88647749 - (231 bytes) () 08/03/2018 06:57:37
• 床鋪早已上台了。建議有關問題跟白宮對外聯絡處詢問。但就你的問題我估計不會,因為大資本家不願意。不用擔心。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 08/03/2018 08:11:38
• 剛被裁員,公司明年三月發獎金,應該向公司問獎金的事嗎? - wondering2006 - ♀ (116 bytes) () 12/29/2017 19:10:19
• 應該。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 01:19:31
• 看你的獎金是哪種,如果是娉書中說明的每年必給你的一個定值,你有。不然關健是你與老板的annual review - 像龜的兔子 - ♀ (261 bytes) () 12/30/2017 02:49:14
• 可以問。但是他們最後沒提這事的話,那就不看好。 - greenoasis - ♀ (86 bytes) () 12/30/2017 04:28:51
• 我們公司八月通知裁人,九月以前走人的沒有獎金,十一月走人的在package寫明有獎金。 - talkatwxc - ♂ (0 bytes) () 12/30/2017 06:24:28
• 可以跟人事和領導爭取一下,是否成功,就不一定了,但還是應該提一下 - 臭臭媽媽 - ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 07:44:06
• 可以問,不一定給。我被裁的同事是類似的情況,沒有拿到。 - placidworld - ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 12:48:14
• 我們以前不給,現在給了,好象是有人威脅要告。說實話,不給真挺不地道的,要是裁的人多,聯合起來告,贏麵挺大的 - Manymore - ♀ (0 bytes) () 12/30/2017 13:02:56
• 請問,申請表裏這句話具體包括哪些狀態?layoff 應該也包括吧。 - ltybywm - ♀ (165 bytes) () 09/26/2017 08:04:34
• http://smallbusiness.chron.com/difference-between-discharge - 圓老扁 - ♂ (38 bytes) () 09/26/2017 17:16:10
• 不會吧,人哪有這麽脆弱? - 圓老扁 - ♂ (155 bytes) () 09/26/2017 18:03:02
• 謝謝你的安慰。 工作肯定能找下, 但找工作的過程很煩人。如果不是等米下鍋, 真的不想上班了。 - ltybywm - ♀ (0 bytes) () 09/26/2017 20:39:03
• 什麽等米下鍋?不要對自己危言聳聽了 - 圓老扁 - ♂ (511 bytes) () 09/27/2017 17:15:12
• 麵試一提layoff, 感覺對方眼神怪怪的 - ltybywm - ♀ (0 bytes) () 09/26/2017 20:34:54
• 不用怕啊,直接大大方方的說 I was let go. - 圓老扁 - ♂ (74 bytes) () 09/27/2017 14:31:31
• 沒有見過這麽問的,感覺是豬隊長出的問題。 - yuyun - ♀ (0 bytes) () 09/26/2017 20:25:50
• 石油公司老大, 問的非常詳細。 我也就閑的瞎填。 - ltybywm - ♀ (0 bytes) () 09/26/2017 20:36:32
• 問歸問,但如此措詞的也算是一絕。應該是因為這家公司所在行業僧多粥少 - 像龜的兔子 - ♀ (110 bytes) () 09/27/2017 01:58:40
• 剛被fired, 綠卡沒到5年, 想申請unemployment, 會不會影響將來申請公民? - ccyao - (0 bytes) () 08/15/2017 11:27:07
• 不會的 - lamoon - ♀ (0 bytes) () 08/15/2017 11:42:47
• 這個可能性是存在的。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 08/15/2017 12:00:29
• 難兄難弟。俺也剛被裁,不想拿失業金,馬上找工就是。不過俺乘機休息一下。 - talkatwxc - ♂ (0 bytes) () 08/15/2017 12:17:26
• 抱抱, 我也今天被裁 - ltybywm - ♀ (0 bytes) () 08/15/2017 16:40:06
• 為什麽不申請失業金 - ltybywm - ♀ (0 bytes) () 08/15/2017 16:41:05
• 當然申請。我關心醫保,我的COBRA每月$1850,現在自己付一千。 - talkatwxc - ♂ (0 bytes) () 08/15/2017 16:57:05
• 我說樓主,怕影響申請公民,馬上找工就不用拿失業金。其實不影響的。 - talkatwxc - ♂ (0 bytes) () 08/15/2017 17:02:46
• 現隻找到on call 的工作, 錢很少, 還能同時申請 失業金嗎? - ccyao - (0 bytes) () 08/15/2017 19:20:40
• 不太清楚,問問會計師。你什麽專業,找工很難嗎? - talkatwxc - ♂ (0 bytes) () 08/16/2017 06:25:52
• 有關layoff問題 謝謝 - BCBGirl - ♀ (0 bytes) () 04/21/2017 08:56:21
• 去谘詢懂勞工法的律師吧。 - 雙喜丸子 - ♀ (0 bytes) () 04/21/2017 10:07:37
• 假設:中年被裁員,何去何從? - hahahoho - ♀ (375 bytes) () 09/03/2016 12:20:32
• 科技發展日新月異,根據自己的優勢,有重點學習提高,活到老學到老 - 過得輕鬆不容易 - ♀ (29 bytes) () 09/03/2016 13:20:23
• 很現實的問題。首先rainy day fund一定要足,其次人際關係要足。 - stillsingle - ♀ (0 bytes) () 09/03/2016 14:19:45
• 好像在美國挺普遍。大家身邊有例子嗎?被裁之後adjust的怎樣? - hahahoho - ♀ (0 bytes) () 09/03/2016 15:20:34
• 所以要二線做戰,第二職場在這 - BBL123 - (90 bytes) () 09/03/2016 15:23:17
• 你這麽看問題,就太晚了,要未雨先稠,才是積極主動的。另外,魚和熊掌不可兼得。要不怕被裁, - 多哥 - ♂ (1305 bytes) () 09/03/2016 18:49:32
• 謝謝。說是這麽說。被裁有時候就是形勢所逼啊。公司效益不好。大家都可能被裁。 - hahahoho - ♀ (0 bytes) () 09/04/2016 04:15:02
• 要使自己對市場和雇主有 value, 平時就要多練兵,家庭生活上就會有犧牲,魚和熊掌不可兼得。 - 多哥 - ♂ (0 bytes) () 09/04/2016 07:19:13
• 有價值,自己不滿意,還會棄暗投明呢。裁員,有那麽可怕麽? - 多哥 - ♂ (0 bytes) () 09/04/2016 07:21:56
• 那些associate director會去做合同工? - hahahoho - ♀ (0 bytes) () 09/04/2016 04:13:41
• 我想他們其中大部份,社會上都有 network 的。 - 多哥 - ♂ (0 bytes) () 09/04/2016 07:24:27
• 我現在就麵臨你說的問題。還沒有最終被裁,已明確讓走人。雖然積極在找工作,還沒有結果。 - 楓亭 - ♀ (20 bytes) () 09/04/2016 07:14:19
• 沒事的,找需要經驗的位置就行了。 - wave_forest - ♂ (138 bytes) () 09/04/2016 10:10:32
• 有些職業到了中年很容易失去工作又不容易重新就業,需要做點規劃 - 東渡。 - ♂ (404 bytes) () 09/06/2016 08:04:06
• 多學習,多充電,不要被架空 - tombear - ♂ (46 bytes) () 09/08/2016 00:44:55
• 什麽工作不裁員? - Sugar88 - ♀ (125 bytes) () 07/12/2016 01:06:40
• 職壇的功能之一是谘詢:有了問題來問一下,有經驗的同學指點一下,或眾人拾柴的討論一下。所以裁員的帖子多,就好像醫院的病人多一樣。 - 廢話多多 - ♀ (220 bytes) () 07/12/2016 05:08:07
• 政府工唄。 什麽專業都行。 不過子女長大做什麽工作不是父母能管的了的吧。 - 良緣 - ♀ (0 bytes) () 07/12/2016 06:59:52
• 也裁的,不多就是,而且有空缺的時候,首先招被裁的員工。 - 紫色海洋 - ♀ (0 bytes) () 07/12/2016 15:38:11
• tenure-track faculty。但裁員有啥,再找唄。 - 像龜的兔子 - ♀ (417 bytes) () 07/12/2016 07:29:02
• 裁員?被裁一兩次就不怕了也很少機會被裁了 - Cookie她爹 - ♂ (0 bytes) () 07/12/2016 09:44:22
• "也很少機會被裁了" how did you do that? - usinca - ♂ (0 bytes) () 07/12/2016 10:38:22
• 說到共產主義大鍋飯,樓主啊,你估計是想回到我們父母那個年代,大學畢業後分配到一個單位 - 像龜的兔子 - ♀ (437 bytes) () 07/12/2016 10:12:48
• 你的孩子要是這裏生長,比這裏大多數人有語言優勢吧。你不用替他們操心。 - Rockeymountain - ♀ (0 bytes) () 07/12/2016 17:14:15
• 技術高,工資低,沒人裁,自己就先跑了 - 過得輕鬆不容易 - ♀ (62 bytes) () 07/12/2016 18:11:15
• 經過“裁員”的孩子會有大出息的,不如,蘋果公司創始人 Steve Job. - happycow222 - ♂ (0 bytes) () 07/12/2016 19:47:08
• 當了總統後,就吃美國人民一輩子了 - lisi - ♀ (0 bytes) () 07/12/2016 20:33:27
• 不要寄望於給人打工,從小給孩子灌輸一點build passive income 的想法,怎麽裁都不怕。建議閱讀富爸爸,窮爸爸,多 - xiache - ♂ (0 bytes) () 07/12/2016 22:12:48
• 自己做買賣,裁別人 - 無法弄 - ♀ (0 bytes) () 07/12/2016 23:55:59
• 做自己喜歡的就不怕裁員 - 廢話假話 - ♂ (0 bytes) () 07/16/2016 05:58:09
• 公司請麥肯錫review和大幅度cut travel budget會是layoff的前兆嗎? - lostlove - ♀ (548 bytes) () 02/26/2016 20:57:31
• 嗬嗬,大公司的典型做法。你小心點吧。 - mickey222 - ♀ (0 bytes) () 02/26/2016 21:50:53
• Yes - 加州陽光123 - ♀ (0 bytes) () 02/27/2016 09:00:00
• 是的。不過大公司且得折騰一陣呢。蹲著吧。碰上仁慈的公司 - lucky_rain - ♀ (83 bytes) () 02/27/2016 09:12:04
• 預感要被公司裁員該怎麽辦? - JellyJelly - ♀ (138 bytes) () 09/25/2015 07:40:59
• 趕快找工作。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 09/25/2015 08:10:12
• 休病假,找工作。 - lucky_rain - ♀ (0 bytes) () 09/25/2015 09:15:29
• 我的處境跟你一樣,不要激化矛盾,趕緊找工作 - Cleveland535 - ♂ (0 bytes) () 09/26/2015 18:27:12
• 公司裁員的話,會不會有什麽後患. - 月若無痕 - ♀ (103 bytes) () 09/10/2015 13:16:17
• 除了沒錢沒保險,有啥後患呢。 - tbd - (0 bytes) () 09/10/2015 13:48:13
• 這得看你是資本家還是勞動人民,資本家要大批裁員最好還是要谘詢專業律師以防後患 - arcsigh - ♀ (83 bytes) () 09/10/2015 14:39:33
• 我也沒看懂他是裁人的還是被裁的。 - 廢話多多 - ♀ (0 bytes) () 09/10/2015 14:50:49
• 現在有人說資本家也屬於勞動人民。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 09/10/2015 21:54:13
• 那就都屬人民內部矛盾了。 - arcsigh - ♀ (0 bytes) () 09/11/2015 06:26:59
• 找勞工法律師谘詢吧。 - lucky_rain - ♀ (0 bytes) () 09/10/2015 17:31:57
• 產假SDI期間被layoff(公司被並購),SDI怎樣算? - jlddcadtd - ♀ (667 bytes) () 04/30/2015 23:18:17
• 休產假並不保證工作的絕對安全,尤其是公司大麵積裁人,被裁的不隻你一個,你現在就是要跟HR協商,是否能在你的package裏把 - 臭臭媽媽 - ♀ (69 bytes) () 05/01/2015 09:34:05
• 原公司HR與新公司協商過,問可不可以把last working day 改到SDI截至那天,但新公司不願意 - jlddcadtd - ♀ (497 bytes) () 05/01/2015 15:44:43
• 是加州嗎?享受sdi的前提是你無法工作 - 天蠍 - ♀ (390 bytes) () 05/01/2015 20:18:17
• 如何看待公司給的裁員Package?怎樣把損失降到最低? 今天老公被裁了,他們的整個團隊幾乎全軍覆滅。他非常傷心,他們在一起3 - Tiger2 - ♀ (211 bytes) () 02/03/2015 21:27:01
• IBM?這種大規模裁員會有統一的標準 - 天蠍 - ♀ (126 bytes) () 02/04/2015 00:03:25
• 非常感謝!是BHI - Tiger2 - ♀ (0 bytes) () 02/04/2015 04:57:53
• 一般公司大歸膜裁員時package都是最好的。 - arcsigh - ♀ (158 bytes) () 02/04/2015 05:24:19
• 以後會找到更好的! - beware - (0 bytes) () 02/04/2015 10:13:12
• 我在BHI工作。我以為都裁完了呢。我們部門上個星期裁的。 - pollyli - ♀ (132 bytes) () 02/04/2015 11:15:40
• 沒關係的,會找到他喜歡的新工作的 - tuzhirong - ♀ (0 bytes) () 02/04/2015 13:14:22