這部分損失彌補上(這完全取決於你公司的政策)。
休產假並不保證工作的絕對安全,尤其是公司大麵積裁人,被裁的不隻你一個,你現在就是要跟HR協商,是否能在你的package裏把
所有跟帖:
•
原公司HR與新公司協商過,問可不可以把last working day 改到SDI截至那天,但新公司不願意
-jlddcadtd-
♀
(497 bytes)
()
05/01/2015 postreply
15:44:43
•
是加州嗎?享受sdi的前提是你無法工作
-天蠍-
♀
(390 bytes)
()
05/01/2015 postreply
20:18:17