一個幹事的人，第一就懂得尊重別人的工作

就是因為我做過調查，才知道，任何一個係統的正常運轉，都是建立在你信任他人的基礎上的。

Honor system.

別人的錯誤，一定是有證據才指出來，決不能先假設他人的錯誤去收集證據。

這不僅是小人，是根本無法共事。

精神疾病，就是先有個結論，比如配偶出軌，老板整人，民調作假，選舉被偷，然後看什麽都是這個結論的證據。