不好意思， 長周末，本來是應該好好enjoy的日子， 我卻來打擾大家。
今天中期review, 老板給我的分數總體都很低，其中有一個部分那是太低， 隻有2 分， 這個分數在單位就是人力資源部可以把我掃地出門的， 就是沒有meet expection. 她說我需要提高communication skill. 我說我跟其他部門交流過， 沒有這個問題啊， 她說她收到過complain， 那我說你告訴我個例子， 她不說，然後說她自己認為我有， 我說就你一個人說有， 那我沒有辦法， 但是我認為這個分數對我不公。 我不能簽字。 她在review上說我的email， 寫得confusing， 我說我發出去的郵件，沒有人回過來問我看不懂或者其他什麽。 她說她有， 那我讓她給我例子。 她也沒有給我。就說她看到過。
我知道她為什麽給我寫成這樣？ 但是不知道最近她為什麽總是跟我過不去。 最近她總是拿我的project 挑 格式， label啊，這種小毛病， 這種格式， label 啊，不滿意， 尤其是最近一次， 別的部門給我發來一個table， 有A,B,C,D 和E, 然後讓我加兩列數據， 我自然就加在F和G了。我想那個部門是ENDUSER， 他們喜歡A,B ,C,D,E， 就留在那裏了。 她就是那個A,B,C,D,E 也挑刺。 我後來就不跟她講了， 因為每年這個部門都讓我做的， 以往都沒有問題。 後來她拿我發給她的另一個email， 給我回， 說我這裏漏了一個“the", 那裏漏了一個"the". 這裏應該是“as of ", 不是 "as"。然後說我今年在你的performance review 特意加了加強communication, 這是第一優先的事。
今天本來應該簽字， 最後一天， 下午一點討論review， 她就沒有給我事先看過。 後來， 就僵在那裏。 她說我給你總的分數是3.5 ， 就這個低， 你為什麽要care. 我說我就是不能接受這個2. 因為在review的第一頁上明確寫了， 如果是1或者2 ， 就是要lead to termination的。
她說她都沒有注意到這個， 我說2010 年她也是為了一件事， 就給我這麽低的分數， 我讓她改的。
她不改今天， 她說我今天可以不簽， 我就沒有簽字回家了。
我跟她說我今年做得比去年多， 分數卻這麽低， 我很upset， 我希望休點假。
希望大家給我點建議， 我快給她逼瘋了。
