遇到變態猶太人老板，如何反擊？

這個猶太人和我一起被招進公司的，本來我們不在一個組。去年底我休假回來就被通知被調到她組裏了。我也沒計較太多，覺得隻要自己把活幹好，沒區別。結果發現卻是噩夢的開始。

以前沒調過來之前，我名義上歸佛州分公司的老板管但實際上是接手我們大組老板的一部分工作，我也是大組老板招進來的，大組老板也是猶太人的老板。大組老板很欣賞我的工作能力，公司董事會上還表揚我，是她秘書會後告訴我的。而這個猶太人雖說是Director，但一年了還是啥都不知道，組裏的人都心裏有數，遇到問題能不問她就不問她，因為她也不知道答案，也沒有決斷能力拿主意。很多事情她搞不明白來問我，我分析解釋給她聽，她聽完就一臉尷尬。

這個人沒能力也就罷了還蠢得厲害，有次發文件給競標單位，竟然發錯文件把一份含有我們公司和所有其他競標單位標底和rate的文件發給了所有競標單位。隻有我一個人知道這事，我當時很火，因為這樣還競標個屁啊，大家都知道對方的底了。但我是她手下，我也不能說什麽。 自從調到猶太人手裏，她就經常雞蛋裏挑骨頭去大組老板那裏說我壞話，半年了，連前兩天項目多deadline全擠一塊兒，我飛速處理問題發出好多email，也成了她去大老板那裏Complain我的理由，竟然還以此質疑我的工作能力。大老板說她接到了很多complain，我才意識到這變態平時沒少下功夫坑我。她還在公司這次調整Pay grade的時候，把我的Pay grade降級了，現在我的薪水在她定的頂部了，也就是說除非升職，沒有加薪的空間了。

在業務上她根本駕馭不了我，因為她根本不懂，而我也不是個多事的人，自己把工作做好就好了。但她這麽明裏暗裏的擠兌我，除了認栽找下家，大夥兒幫我出出主意怎麽反擊呢？這個職位我很喜歡，各方麵都很好，除了遇到這個變態。 我再為名空間也問了，再到這邊問問，下周猶太人找大老板和我談，希望多聽聽大家的意見好好應對。

所有跟帖： 

• 調一個組是最好選擇。沒有信任的老板很難在一起工作的。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 08:13:27

• 我跟大老板提過，她說她不會改變她已經作出的決定。我們大組就兩個Director，一個在本地，一個在佛州。 -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 08:20:14

• 你要繼續在這個老板手下工作，最好就是不要鋒芒太露 -CirrusCloud- ♀ (159 bytes) () 08/01/2015 postreply 08:29:40

• 你說對了，她就是妒忌我也handle不了我，所以就耍陰招搞我。我平時已經很注意了，但在這種蠢貨手下很難不露鋒芒，一有差池她就會抓 -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 08:46:33

• 住不放，質疑我的工作能力。 -sienna16- ♀ (39 bytes) () 08/01/2015 postreply 08:47:32

• 要任性的話隻有你心知肚明掌權著都罩著你 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 13:56:19

• 老猶的絕招是 pitch one against the other。你都不知道是怎麽死的。 -卵世佳人- ♂ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:58:24

• 因為 you are your own worst enemy! -卵世佳人- ♂ (138 bytes) () 08/05/2015 postreply 15:17:29

• 先找下家。 同時默默收集證據。 幹活慢點，再慢點。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 08:28:26

• 很到位的的建議，一直見血指出了我的問題。我就是動作太快，成了她的眼中刺。 -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 08:49:47

• 這麽想： 以你的技術能力和個性，你歸根結底不會在她手下長呆。她和大老板很清楚這點。 你千萬別抱幻想。 -lucky_rain- ♀ (57 bytes) () 08/01/2015 postreply 09:16:41

• 對的，她就是讓我各種不痛快逼我辭職。但我不想走，我有個朋友給我的建議就是忍。以她那副蠢勁，我盼著她自作孽不可活，被掃地出門的那天 -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 09:22:39

• 唉，失業了，被剝削和和壓迫是多麽的幸福哇 ：（ -老劉頭- ♂ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 09:00:53

• 安慰下老兄！加油找工作！這麽下去，估計我也快了。在被解雇之前，上來看看有啥法子鬥爭自救。 -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 09:06:16

• 笑臉低身段兒，大老板也會防小人的，，， -老劉頭- ♂ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 09:48:23

• 謝謝！我現在就是這麽做的，隻要和她說話都愉快加笑臉，自從調到她手下，我就隻專心做事。 -sienna16- ♀ (198 bytes) () 08/01/2015 postreply 15:25:58

• 解決問題的根本方法是離開。如果不想離開，那隻有改變自己的做法。很明顯，你和頭兒相處的方法不成功，要呆下去，或者你改，或者她改。 -廢話多多- ♀ (1956 bytes) () 08/01/2015 postreply 09:59:33

• 讚! -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 11:26:50

• 很中肯的意見，非常感謝！這半年來，漸漸感覺她的敵意和暗中使壞，我選擇不放在臉上，對她客氣尊重和忍讓。 -sienna16- ♀ (687 bytes) () 08/01/2015 postreply 15:21:37

• 也和猶太老板相處不悅 -kikichichi- ♀ (1032 bytes) () 08/03/2015 postreply 10:37:28

• +1 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 12:39:34

• 謝謝你的建議！ -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 14:45:40

• +2, 要麽幹掉她，要麽走人。 -autumnleaf99- ♀ (238 bytes) () 08/04/2015 postreply 00:02:16

• 我擔心，要是我把組裏的事捅到人事部，大老板麵子上掛不住，估計對我也沒啥好處吧。 -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:29:04

• 不要前怕狠後怕虎的，這樣會一事無成。這是中國人的普遍心態，你越這樣，事情會越惡化 -Angry小鳥- ♂ (0 bytes) () 08/05/2015 postreply 01:50:51

• 你說的很對，下周的會議我要有所準備。毋庸置疑，那會是場她對我的批判會，她會把一樣樣她搜集好的所謂證據甩出來，顛倒黑白。 -sienna16- ♀ (726 bytes) () 08/01/2015 postreply 16:30:30

• 都早就已經如此圖窮匕首見的感覺了，你就不用對她仁慈了，居然還忍那麽久。把她的工作失誤也向HR捅出去。 -autumnleaf99- ♀ (165 bytes) () 08/04/2015 postreply 00:11:19

• 走是最後一步，如果你真喜歡這個工作的話 -老瞎話- ♂ (180 bytes) () 08/01/2015 postreply 11:37:27

• 我不想走，就因為她不值得我放棄辛苦爭取來的這麽好的機會。 -sienna16- ♀ (45 bytes) () 08/01/2015 postreply 15:29:40

• 說到收集她的劣跡，不到萬不得已，比如說她解雇我，我不想鬧那麽僵。 -sienna16- ♀ (519 bytes) () 08/01/2015 postreply 17:16:09

• 說個真事 -老瞎話- ♂ (839 bytes) () 08/01/2015 postreply 18:14:44

• 真是太感謝你的建議了！你朋友的經曆給了我很大的信心！ -sienna16- ♀ (123 bytes) () 08/01/2015 postreply 19:35:06

• 也要給HR報備，以防大老板站惡人一邊。 -autumnleaf99- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 00:12:49

• 我就擔心HR也做不了啥，以前也鬧到過HR，最後也是不了了之。我們大老板是公司二老板，CEO下來就數她了，其實最終拿主意的還是我的 -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:31:46

• 她發給所有人的價格你留底了沒？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 13:53:35

• 留了。我發現了第一時間跟她說她發錯文件了後果很嚴重，她回郵件說她自己是個idiot. 這些都有郵件記錄的。 -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 15:01:49

• 什麽時候發的？剛發沒多久就轉給你大老板。Pay grade都降了，你還能再差到哪裏去？ -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 20:05:22

• +1 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 20:18:01

• 這件事過去有一陣子了，我沒有揭發她。我是挺慫的。 -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/01/2015 postreply 20:28:46

• 降pay grade這件事，我是這麽看的。 -sienna16- ♀ (607 bytes) () 08/01/2015 postreply 21:38:07

• 已經晚了就算了。你現在就好好呆著，想辦法不動聲色地把老板踢了，自己做老板 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/02/2015 postreply 17:56:54

• 謝謝啊！嗯，我一定好好呆著，把堵在我頭上這片烏雲趕走！ -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/02/2015 postreply 18:38:20

• 坦白說，你的格局低了些。你站在純個人利益的立場上去反駁她，不會有什麽同情，大不了交給HR處理。但是，她發錯rate你保持沉默，這 -吃素的狼- ♀ (463 bytes) () 08/01/2015 postreply 22:37:37

• 這事因為當時已經在競標的尾聲，那些單位都已經報了價也不能改了。所以也沒對我們 那次競標造成多大不利。 -sienna16- ♀ (351 bytes) () 08/02/2015 postreply 08:22:05

• 那個還有補救措施的嗎？倒是很好的告狀機會。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 08/02/2015 postreply 08:25:07

• 她把東西發出去了別人都看到了，沒的補救了。這的確是個給她扇一巴掌的機會 -sienna16- ♀ (333 bytes) () 08/02/2015 postreply 08:41:51

• 所以大老板有問題，跟她有一腿可能。 -autumnleaf99- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 00:15:48

• 她這種沒決斷沒能力的估計就是我們大老板想要的，猶太人的前任就是太能幹了被炒的。 -sienna16- ♀ (120 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:26:28

• 當時應該在不通知這人的情況下給大老板。前提是知道她bus大老板的人 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:38:02

• 不知道你是不是屬於老好人那個類型的，人都是柿子椒軟的捏 -smeagolrocks- ♀ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 10:24:13

• 我的直覺告訴我，這已經不是我軟不軟的問題了，跟她頂鬧到人事部也搞過。她就是看我不順眼，怎麽做都是錯。 -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 15:19:00

• 等待機會抓住她的問題告訴大老板，另外團結一切可以團結的力量。 -精神飽滿- ♀ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 16:52:46

• 走人是最好的選擇 -Cleveland535- ♂ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 17:25:30

• 如果真到那一步，也是我倆一起走！絕不便宜她！ -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 19:51:45

• 她的做法與是否猶太人毫無關係。以你所述的情形，不管何裔都很有可能發生，與她和你的種族背景完全無關。但很有關的是， -誠信- ♂ (591 bytes) () 08/03/2015 postreply 18:03:47

• 同意你說的。上次跟她鬧到人事部，後來我找大老板談，大老板就問我，你是為她幹還是為公司幹？所以以公司利益出發做事立場就對了。 -sienna16- ♀ (6 bytes) () 08/03/2015 postreply 18:58:51

• 這個猶太人對我是有族裔的區別對待的。我們組有一個日本人，我一個中國人，其他幾個老美。 -sienna16- ♀ (291 bytes) () 08/03/2015 postreply 19:05:21

• 這正是exactly我說的你的思維方式是典型中國大陸人的，很多情況與西方自由社會的思維剛好相反。嚐試改變一下，一定會有大收獲。 -誠信- ♂ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 19:25:42

• 我一下明白你的意思了。公司利益至上，不摻雜個人情緒，更不論種族。純business角度出發，以此扳倒她！ -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 19:48:39

• 36計走為上。跟小人計較沒意思。心情不好不值得。 -virus88- ♀ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 19:15:33

• 她這麽擠兌我就是要我走啊！難道上司和手下杠上，走的一定是手下？不甘心啊！ -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 19:25:09

• 問得好。其實走的不一定手下，就看誰厲害，掌握的證據多，還有，一定要拉上HR以防大老板跟她穿同一條褲子。 -autumnleaf99- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 00:24:05

• 小建議 -白鹿蒼狼- ♂ (1217 bytes) () 08/03/2015 postreply 21:58:47

• 很中肯的建議！謝謝你！ -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:11:01

• 分析得頭頭是道兒！小建議，大智慧。 -xmzhzh- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 16:37:21

• Start your own company to compete with current employer -novtim2- ♂ (0 bytes) () 08/03/2015 postreply 23:19:41

• 這是我的dream! -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:22:47

• 沒關係，你穩贏的，不用擔心。 -傻大目- ♂ (57 bytes) () 08/04/2015 postreply 01:42:52

• 本來定好的猶太人對我的批鬥大會被無期限延後了，我也不知道她們葫蘆裏賣的什麽藥。 -sienna16- ♀ (69 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:21:36

• 我和你有一樣的體會，我的對策就是讓他/她出錯，我在邊上看熱鬧。 -pltc63- ♂ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 05:46:16

• 我一直也是這樣的態度，但這個猶太人總是對我雞蛋裏挑骨頭，去大老板那兒搞我的狀，我都不知道自己做錯了啥！ -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:01:26

• 綿裏藏針，大智若愚，審時度勢，記住狐狸再狡猾也鬥不過好獵手， -舒暢的小溪- ♀ (319 bytes) () 08/04/2015 postreply 09:41:01

• 謝謝！字字卓見，我慢慢學吧。 -sienna16- ♀ (593 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:02:34