小建議

解決問題，別給自己和他人貼什麽種族標簽。你的下意識情緒，總會暴露在臉上的。而且，猶太人普遍對華人友好，不要把孤立的的事件擴大成偏見。和老板談話，要用事實證明自己 － 吧自己的“成就和貢獻”拉一個清單 － 中國人吃虧在於吧髒活累活都幹了，別人還不領情。要勇於自我表揚！不要去告狀。告狀的人最後都沒有好下場 － 大老板會想：你今天告小老板的狀，明天就會找茬打官司。不要讓老板覺得你是刺頭。但是你要堅持原則，特別要求公正對待。考慮一下你的小老板可能說了你哪些壞話，然後用你的實際數據貨事實來證明是誣陷，讓大老板看到你不是那樣的人。強調你為公司工作、勤懇、積極，讓人覺得你professional，而非個人意氣。一定要心平氣和，表現自己的理智和忍讓。哀兵必勝。用間接的方式，讓大老板明白你的小老板以強淩弱欺負人 － 美國人普遍有同情弱者情結。但如果你表現強悍、傲慢，那麽你就孤立無援！從你的字裏行間能看出你看不起小老板。自尊、自強，並不是要自大。

所有跟帖： 

• 很中肯的建議！謝謝你！ -sienna16- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 15:11:01

• 分析得頭頭是道兒！小建議，大智慧。 -xmzhzh- ♀ (0 bytes) () 08/04/2015 postreply 16:37:21