如果你的頭兒想改，早就改了。所以現在唯一改善關係的選擇是你改。
1. 首先改變你對頭兒“蠢貨”的看法。既然大頭兒讓她做你的頭兒，說明她有受大頭兒欣賞的能力。別把眼光放在她的無能上，多看她的長處。這樣心態自然會平衡起來。如果憋著一口氣的鬥爭下去，最好的結局是兩敗具傷。達不到自救的目的。
2. 頭兒不懂的地方正是你有作為的地方。所謂作為是及時合體地告訴頭兒如何做，幫她不出醜，逐漸她依靠你還依靠不過來，更別說和你找別扭了。多快好省的把事情做完，顯得你比她能幹，有弊無利。即使你有取而代之的想法，擠走你的頭兒不是這麽個擠法。
3. 你是大頭兒招進來的，不等於大頭兒是你的後台。即使你做了一部分大頭兒的工作，也不能說明你的行政地位的高低。一般來說，大頭兒都是支持小頭兒的，這樣大頭兒省事，也是古人所謂疑人不用，用人不疑。有人來告狀，大頭兒很可能一臉同情地哼哼哈哈，轉過身就讓小頭處理問題。所以你的大頭對你不錯，告訴你小頭對你有意見。
4.下周的會議你希望達到什麽結果？如果你沒準備，那就成了小頭說你不好，你或是解釋，或是回嘴，處於被動的地位。不如先想好你需要什麽，主動解決問題。
題外的話：可以理解你的有一肚子的氣，但職場不是個意氣用事的地方。比如帖子裏“蠢貨”“變態”“屁”這類詞隻能對自己造成傷害。說到底，職場不過是一碗飯而已，不值得動這麽大的氣。此處不留爺，自有留爺處。既然你的技術好，何必在這個地方呆下去呢。
