降pay grade這件事,我是這麽看的。

先要在這裏生存下來,pay grade 才有意義。既然已經是定局了,我除了暫時接受,別無他選。我們這地兒每年慣例年底漲3%人人有份,95%的員工漲幅都一樣。我現在的工資今年年底再漲一次,就基本到頂了。那我就再熬一年,好好幹幹出成績來,明年加薪前和大老板提升職,到時,我也在這地兒做了有2年半了,比現在有底氣提要求。到時隻要升職成功,她給我下的這個降pay grade的局就什麽都不是了。她不就是要成心惡心我麽?我欣然接受。到時看誰惡心誰!

請您先登陸,再發跟帖!