4. 遊走四方
小化肥廠每年都有一次大修，大修時需要較多有技能的工人，如焊工、管工、鉗工等，方能縮短檢修時間。自己廠人手不夠，就向周邊的中小化肥廠發邀請信，請求支援。相互支援的範圍一般都在一日行程以內，彼此有默契，這一次你請人家，人家來了，下次人家請你就必須去。
4A. 最高獎勵
桂花開放的時候，所有的東西都好起來了，蟹肥了，稻穀熟了，人也有精神了，一位老工人在燈火闌珊的夜色裏饒有興致地這麽說著。當時我們在幫助一家中型化肥廠檢修，夜間從廠外飄來一陣陣桂花香，不知道為什麽，這個場景我至今還清晰地記得。大約是1970年的初秋，我和管工小許到這家化肥廠去幫助檢修，這是我們第一次以二人小組的方式出去參加兄弟廠的檢修，能享受慣常稱為小師傅的名義獨立地出去工作，讓我們有點興奮。那年我20歲，小許23歲。
這家化肥廠還比較亂，下午3點多工人們就陸續收工回家，有點集體怠工的味道。那時候全國到處派性泛濫，有的地方由於接線的原因，會有少數派掌權的現象，工人們也許是以這樣的方式來表達他們的不滿。我們分在精煉工段，要把那裏腐蝕了的管道和原來舊的設備都拆除，安裝新的更大的設備和管道。第一次搭檔出來，都想把活幹得漂亮也盡量快一些。到了大家收工的時候，如果我們還繼續幹，他們廠陪同我們的幾位精煉工段的工人也不能走。初來乍到，客從主便，我們不想讓他們尷尬，在敏感的政治問題麵前，謹慎為妙。所以見到別的工段有人開始離開時，我們稍幹了一會就會詢問他們是不是該收工了？每一次他們總是說要聽我們的，若我們幹他們就陪著，我們想收工也無妨。每天都是在這樣相互謙讓中又磨過了一段時間，比別人下班遲些，但還沒有到準點下班的時候。
後來他們終於看出了我們的真實心思不是想早下班，而是想多幹活，又不好意思拖累他們，顯得和別人不一樣。於是向我們直說，他們幾個人的家就在附近鎮上，不像有的人要搭公交車回城，不急。跟著來幫助檢修的兄弟廠師傅，別人也不會說他們什麽，我們隻管想幹到什麽時候就幹到什麽時候。於是往後在廠區別處已空無一人的時候，我們這個工段的人還繼續工作，直到將近晚餐的時候。一起工作的精煉工段的師傅們更積極主動，相互配合也更加融洽。
雖然已是初秋，天還很熱，陽光下依然汗流浹背，我們顧不上這些，工作很緊湊，自己感覺活幹得也算漂亮。一天將下班時我們得知明天要吊裝一台新設備，需要將舊的管道先拆除。若放到明天拆除就可能耽誤吊裝，我們打算晚上加一個夜班，除了拆除舊管道外，還可以將放大了的新管道先敷設到設備的附近。於是和工段的師傅們商量行不行？他們說那當然最好。那天晚上廠區幾乎靜悄悄的，除了少量建築工人在加班外隻有我們工作的地方還燈火通明，環境顯得格外清靜。一切都很順利，近11點我們的工作就完成了。
第二天睡了個懶覺，近10點才到精煉工段去，看到設備吊裝已經結束，我們又可以開始新的工作。但見牆上非常醒目地貼著大幅紅底黃字的標語，是向某某廠的某、某二位師傅致敬！，每個字都有半米多高，前麵是我們的廠名，後麵是我們二人的姓。在驚訝之後，我們有說不出的感動。本來很尋常，我們隻是做了自己該做的工作，在他們廠當時比較特殊的情況下才顯得稍為突出一些，精煉工段的師傅們把他們能給的最高規格的尊敬與褒獎都給了我們，也是我這輩子得到的最珍貴的榮譽。
之後我們就像是同一個廠的工友一般，互信互敬。和我們一起幹活的幾位精煉工都是老師傅，不但本工段的事件件精通，另外像鉗工活等也很在行，大家不分彼此，凡能幹的他們都搶著幹。一切都很順利，我們是所有工段中最快也應該是最順暢地完成了檢修。
我能感覺在表麵的抵觸、怠工現象的下麵，工人們依然能分辨是非，深藏著職業的責任和和對工作的熱情。許多事情的發生往往是由複雜的原因任由負麵作用日漸累積造成的。盡管當時被或左或右的潮流裹挾，但工人們的心裏是透亮的，是非善惡分得很清楚。在對我們褒揚的同時也表達了他們內心真實的情感。
我們如果自以為是，看不慣而又不征求他們的意見，自顧繼續工作，他們肯定也會留下來配合我們。但可能會是另一種景象，至少不會留下這樣值得回味的記憶。這件事讓我懂得，謙虛才能讓你融入其中。即使你動機正當、理由充足，也應該尊重別人，在平等的狀態下求得相互理解。人隻有在被尊重時才會敞開心扉，才可能激發熱情。
