成長素描 - - 哈佛假期實習（1）

哈佛的寒暑假特別長，一個寒假居然有五個多星期，所以學生除了參加正常的暑假實習外，還可以尋找寒假實習機會，兒子實際的實習經曆隻有兩個暑假和兩個寒假，因為他提前了一年畢業。

 

第一年暑假實習 - Google

 

找到自己喜歡的第一個暑假的實習機會，對大多數大學新生是一個不小的挑戰，八月底入學，剛到新環境，選課，交新朋友，新的大學生活還沒徹底弄明白是咋回事，九月份就要開始著手準備申請來年暑假的實習單位了，即使是學計算機專業的，第一學期的課程多是數學，算法等一些基礎課程，對申請實習的用處不是很大，所以申請實習全靠個人的準備和發揮了。

 

在與熱心的高年級同學交流後，兒子決定將目標鎖定在幾家大公司，大公司招收實習生的人數較多，每年都有一定的新生實習生名額，相對的，小公司喜歡從有限的實習生中考察招聘新人，因而更願意招收三年級學生。

 

據兒子介紹，Google招收實習生的程序比較簡潔明了，先在Google指定的網站上，用預先給予的ID, 做幾道題，如果成績過關，會安排一個視頻麵試，如果麵試過關，就會收到錄取通知，具體會被Google安排到哪一個部門，有一個匹配和等待的過程。

 

兒子被安排在相對比較傳統的搜索器算法優化小組，Google良好的工作環境和福利條件，給一個大學一年級學生留下了深刻美好的印象，但Google的實習經曆也讓兒子打消了畢業後去大廠工作的念頭。

 

 

第一個寒假實習 - HRT

 

HRT是花街一家規模不大但聲望不錯的公司，據說招人門檻比較高，職員收入相當可觀，即使新人年薪也能過30萬。

 

不記得兒子是怎樣找到HRT寒假實習生位置的，但他講述的這段實習經曆卻讓兒子爸記憶猶新，實習是新年過後的兩個星期，十一個學生，其中十人來自哈佛和麻省理工，另一人來自康耐爾，十一人中隻有兒子和另一個哈佛孩子是新生，其他九人都是三年級學生。第一個星期，兩個HRT職員充當輔導員，他倆先布置問題，學生個人或分組解決問題，大家再一起討論，氣氛相對比較輕鬆，到了第二個星期，實習形式變成了一場競爭比賽形式，氣氛陡然嚴肅起來，輔導員布置問題後，學生開始在規定時間內解答問題，如果不能解答出問題，至少要提出解答方案，規定時間到了，每個人講述自己的解答或解答方案，輔導員評分，最後公布每個人的分數和排名，連續四天，每天如此，緊張且刺激。其中兩個孩子，一個是那個哈佛新生（多次奧X金牌），另一個是哈佛三年級（奧物金牌），不得不讓兒子感歎上帝賜予人天賦時的不公平，別的孩子前三十分鍾剛把問題弄清楚，他倆已經做完了。兒子爸問兒子，是不是他倆以前做過類似的問題，所以做得很快，兒子說，不是的，那些問題不是一般的數學問題，平時很難準備的，他們的腦子就是天生不一樣。

 

聊到原生天賦，想起了兒子第一個假期回家，也就是去HRT實習之前，一家人在一起聊到哈佛學生的天賦，據兒子的觀察，他認為哈佛學生的天賦分布像美式橄欖球，天賦異稟的學生隻有極少數，像那個哈佛新生，有少部分學生在他們之下，大部分學生在橄欖球中間，他們看起來可能非常聰明活躍能幹，但那不代表原生智商高，兒子媽問，“你認為你自己在什麽位置？“，兒子說 “都要怪你們，沒把我生在最有天賦的那一類”，兒子媽安慰道，“智商特別高的孩子，也不是什麽都好，他們往往有這樣那樣的性格缺陷”。 ：）