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上海宣布6月1日起解封，但外企複工有限。根據統計，工業複工白名單企業共9198家，外企占比僅30%，企業複工率約為70%，複產率約為45%。
上海試圖挽留外企，但清零政策令歐企止步不前
2022.06.20 14:45 ET
中國歐盟商會副主席許倍帝Bettina Schoen-Behanzin（右）警告說，他們正在“重新考慮”在中國的存在程度，並“重新定向”他們未來的投資。
法新社視頻圖中國歐盟商會20日發布針對歐洲企業的調查報告顯示，由於中國嚴格的防疫封控措施，不少歐洲企業重新思考他們在中國的投資，並警告這些措施已對營運帶來衝擊。歐盟商會警告，世界不會等待中國，如果沒有變化，外企肯定會開始考慮轉移到其他市場。為了減緩外資撤離速度，上海市政府近期急忙找來外資高管召開20場政企溝通圓桌會議。
中國歐盟商會聯合羅蘭貝格(roland berger)管理谘詢公司20日發布《商業信心調查2022》表明，大部分歐洲在華企業的營收狀況向好發展的同時，其在中國的營商環境也愈加艱難，主要的原因是中國嚴格的防疫封控措施。
相較於世界其他國家和地區陸續恢複疫情前的常態，中國嚴格的新冠疫情防控政策加劇了企業的營商挑戰，這讓中國歐盟商會眾多會員企業不禁開始思考，還要將多少籌碼留在中國。
60%受訪歐企表示，在中國經商越來越困難，大部分是因為防疫封控措施，而清零措施也阻礙了歐洲公司招聘國際和本地人才的能力。
盡管有挫折感，歐洲公司“並沒有離開中國，因為市場太大”，“未來有很多增長機會”，然而，中國歐盟商會副主席許倍帝（Bettina Schoen-Behanzin）警告說，他們正在“重新考慮”在中國的存在程度，並“重新定向”他們未來的投資。23% 的受訪公司正在考慮將投資轉移出中國，這是10年來的最高比例。
許倍帝就表示，希望中國真正覺醒，並找到方法脫離清零政策，因為這導致龐大的不確定性，勢必對投資不利。
許倍帝之前接受彭博社采訪時就說，“商業信心顯然正在消退，因為取決於這種封鎖將對這裏的企業持續多長時間，所以收入肯定會下降，上海也肯定是在利用它的吸引力。外國人想盡快離開，特別是有家人在這裏的人，所以很難在這裏和總部吸引和留住人才。我非常非常擔心。如果他們現在考慮未來在亞洲的投資，上海絕對不會在名單的榜首。”
2021年在華企業麵臨的前三大挑戰中，49%的受訪企業將新冠疫情視為首要難題，中國經濟放緩位列第二。50%的受訪企業表示， 2021 年的商業環境變得更加政治化。42%的企業認為，監管壁壘持續，導致企業錯失商機。
“世界不會等待中國，如果沒有變化，企業肯定會開始考慮後備計劃並轉移到其他市場。”許倍帝說，“今日中國唯一可預測的就是其不可預測性，這對商業環境有弊無利。”“越來越多的歐洲企業選擇擱置在華投資，並重新考量自身在市場所處地位。企業正在觀望這種不確定性將持續多久，許多企業也在為未來的項目尋找中國以外的投資目的地。”
中國歐盟商會在 2 月和 3 月針對 600 多家歐盟公司進行了調查，與此同時，從商業中心上海到北部糧倉省份吉林，多個地區實施了嚴格的封鎖，以控製中國兩年來最嚴重的新冠疫情。
報告發現， 92% 的成員公司受到供應鏈問題的打擊，四分之三的成員公司表示他們的運營受到了疫情控製的負麵影響，在4月的調查中，60%受訪企業表示，他們已經下修2022年營收預測。
俄烏戰爭也對企業信心帶來衝擊，1/3受訪者表示，地緣政治緊張成為中國市場越來越沒吸引力的原因。
而為了減緩外資撤離速度挽回外企信心，上海市政府近期急忙找來外資高管召開20場政企溝通圓桌會議。6月1日至9日，市政府連續召開7場外資企業視頻圓桌會議，其中按投資來源國分美國歐盟日本德國四場。15日，上海為30家跨國公司地區總部和10家外資研發中心頒發證書，這是本輪疫情以來，上海首次為跨國公司授牌。
上海封城對跨國企業造成巨大傷害，工廠關閉、交通中斷、航班斷航、物流凍結、人員被困在家，整個上海的經濟活動陷入停頓。更為嚴重的是，嚴厲的清零抗疫措施導致供應鏈中斷，引起世界許多國家因零部件斷供而出現物價上漲、通脹泛濫。
上海積極挽留外企，中國歐盟商會主席伍德克（Joerg Wuttke）則直言，清零政策已經損害上海的吸引力，也損害整個中國的吸引力，尤其其它主要市場已經開放，並試圖將企業從中國市場吸引走的時候，此時“世界不會等待中國收拾完自己的爛攤子”。
上海宣布6月1日起解封，但外企複工有限。根據統計，工業複工白名單企業共9198家，外企占比僅30%，企業複工率約為70%，複產率約為45%。
自由亞洲電台記者蔡淩巴黎報導 責編：嘉遠 網編：瑞哲
Bettina Schoen-Behanzin entered Freudenberg Group in October 2012. As Regional Representative Asia she has been leading the Regional Corporate Center, based in Shanghai, China and is providing guidance and support for strategic planning and business development for the Freudenberg Business Groups in the region. From March 2008 to September 2012 she served as Managing Director of Wittur Elevator Components, China. She assumed the role of Managing Director of Rittal Electro-Mechanical Technology, China from 2000 to 2008, after having been the General Manager of Rittal in China as well as Sales and Marketing Manager of Rittal in Singapore. She had joined the Rittal Headquarters in Germany in 1992.
Bettina Schoen-Behanzin has acquired a Master degree in Sinology, Business Economics and Political Science at the Ruhr-University in Bochum, Germany. Furthermore, she did Post-Graduate Studies of Chinese and Economics at Fudan University, Shanghai, China.
Speaking Chinese fluently, Bettina Schoen-Behanzin has around 25 years of working experience in Asia, mostly in China, leading operational business as well acting in corporate functions. From April 2014 to April 2016 she served as Director of the Board of the German Chamber Shanghai, being reelected in April 2016 and April 2018 as President of the Board of the German Chamber Shanghai. In 2019, she was the first German woman to receive Shanghai Municipal Government’s Magnolia Gold Award.
Bettina Schoen-Behanzin
Angestellt, Managing Director, Wittur Elevator Components (Suzhou) Co., Ltd.
Wujiang, China
