60%英特爾科學獎獲得者父母為H1B持有者

    英特爾科學獎”Intel Science Talent Search，是美國曆史最悠久，也最具權威的高中生科學競賽獎項，前身是始於1942年的“西屋科學獎”。自1942年創辦以來，這一賽事長期由西屋公司冠名，1998年後才改由英特爾冠名。迄今為止，有7位諾貝爾獎獲得者在人生履曆中曾提到高中時期獲得這一獎項，故有小諾貝爾獎之稱。
   
    前不久，美國政策國家基金會（NFAP）對於2011年度英特爾科學獎的獲獎者做了一份分析報告，該報告最引人矚目之處，不是有關獲獎者的創造力和智商，而是有關這些獲獎者父母的移民背景。在移民人口僅占美國總人口12%的前提下，在最終獲獎名單上的40位傑出青少年中， 竟然有人數高達28名（占據總數的70%）獲獎者的父母具有移民背景。與此相對，僅僅有12位獲獎者（總數的30%）的父母出生在美國境內，這個比例無疑非常高。而進一步的調查更讓人吃驚，最終獲獎名單中，60%的獲獎青少年的父母都曾經持有H-1B簽證，要知道，H-1B曾經持有者的人數僅僅占據美國人口的不足1%。
   
    這28位父母具有移民背景的獲獎青少年中，父母來自於中國和印度的人數最多。其中16個孩子父母出生在中國，10個孩子父母出生在印度，1個孩子父母出生在韓國，另外1個孩子父母則來自於伊朗。另外，上文已經提到，最終獲獎名單中12個孩子父母為本土出生。為了讓解釋更具有直觀性，根據2009年PewHispanic Center的數據顯示，印度移民人口僅占美國人口總數的0.8%，而中國 移民人口也僅僅占美國總人口的1%。
         之所以對這些獲獎學生如此關注並作詳盡的研究調查，是因為這些學生都就讀於美國科學和數學學科高手雲集的高中，而科學和數學是美國高科技經濟的基礎。通過研究發現，95%的英特爾科學獎 的獲得者會在未來從事與科學相關工作，其中的70%會獲得博士或碩士學位。其中一部分人會取得極為傑出的科學成就，獲得數以百計的最傑出科學或數學榮譽獎勵，他們裏麵還包個括7個諾貝爾獎和4個國家科學獎章。
 
    獲獎者的父母中的很多人，當初都是以留學生身份來到美國，然後以自己出色的科學和數學等知識技能被美國公司雇傭得到H-1B簽證，之後再由雇主為其申請獲得綠卡。需要說明的是，H-1B簽證的有效期限一般為六年，而這個簽證是絕大多數具有專業技術和知識的國際學生被美國公司雇傭的必經途徑之一。所以說，移民局通過簽發H-1B而雇傭的專業技術人才，無疑是為美國提供在科學方麵具有傑出才能的下一代的重要來源。

 雖然很多獲獎者的父母當初移民來到美國都是抱有不同的目的和想法，但是通常他們會 考慮到下一代的成長而選擇來到這裏—他們可以根據自己的選擇培養孩子，並且可以養育1個以上的孩子。獲獎者Shi-YaoLi 的父母當初離開中國就是因為中國的獨生子女政策，和姐姐都出生在阿拉巴馬州的Shi-YaoLi說：“當初父母離開中國，就是想要有用一個以上的孩子。”同為獲獎者的JennyJiaqi Liu 的媽媽在耶魯大學工作。Jenny最初出生中國，當初他們來到美國的主要原因是由於中國環境的日益惡化，Jenny的哮喘也更加嚴重，他們需要更加清潔的環境來生活。

 那麽為什麽曾經擁有H-1B簽證的父母後代在科學和數學方麵更加傑出呢？
  
     （1） 多元文化背景

 這些孩子的生活環境從小就是具有多元文化特色，這種背景會促使他們更加具有開拓的視野和想法，也更能激勵他們開拓創新。獲獎者RohanMahajan 的父親最初以留學生身份從印度來到美國，現在工作在矽穀的Cisco。Rohan說：“我之所以對能源知識感興趣，是因為每次我們回到印度的時候那裏都會停電。”在2011年英特爾科學獎競賽中，他有關於太陽能能源利用效率的研究和實驗脫穎而出。              
     （2） 父母對於教育的重視

 從英特爾科學獎最終獲獎名單上來看，父母的影響是至關重要的。父母為中國移民的DavidKenneth Tang-Quan 說：“我們的父母從小就教育我們要喜歡並熱愛科學學科。”他現在打算繼續研究關於影響病人免疫係統的病原體的研究。類似David的父母，很多移民父母當初是通過是通過科學或數學學科的專業技術知識而在美國獲得雇傭得到H-1B簽證，他們對於這些學科有著比較深刻的理解和認識，進而在教育下一代的時候也會著重強化對於科學和數學學科的指導。這些都會潛移默化地影響孩子對這些知識的興趣和學習。

 （3） 良好的經濟基礎

 很多獲獎者的家庭經濟基礎都比較良好，他們的父母當初是H-1B簽證持有者，根據美國移民法規定，雇主要為H-1B持有者提供不低於一定數額的工資，而這個工資標準通常都是比較高的。因此這些父母有能力為孩子創造良好的教育環境，可以負擔優秀學區的房屋和各類教育資源。這無疑為孩子創造了一個良好的開端和更高的起點。
   
    由此可見， 適度開放的移民政策對於美國國家競爭力非常重要。美國國會及移民局有必要繼續保持並放寬有助於吸納和挽留國際專業人才的各項移民政策。 為此，我們有必要繼續呼籲增加H-1B名額，以留住更多的人才，使他們能夠有機會在這裏為美國做貢獻，同時也實現他們的美國夢。這些人才在未來會為美國提供寶貴的人力資源，其後代也會在科學和數學領域有更出色的表現。
    
    從過去幾年的使用情況來看，H1B名額非常緊俏有限，例如2007年和2008年兩年，4月1日之後的第一周就移民局就收到了超過名額上限的申請，而不得不進行抽簽決定。2009年到2012年也是很快速的在短短的幾個月之間全部用完所有名額。鑒於美國經濟已經開始全麵複蘇，我們預測：2014財政年度的H1B名額將會在很短的時間內被用光。需要指出的是2014財政年度是從2013年10月1日到2014年9月30日。 而最早的送件時間是2013年的4月1日。 
      
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