《醒園深處》之《交流－－工作中，怎樣擺好自己的心態》

工作中，怎樣擺好自己的心態

問：我曾問過姐姐我工作的問題，姐姐說我心態擺不正。我考慮了很久，是否因為總想當領頭的，不願意聽令於人，而又沒有這樣的能力？有時候我已經盡力了，但還是不能令別人滿意，為什麽呢？

答：你提出的問題很有普遍性。首先我要說，人的工作能力和領導能力是兩回事。有些人專業能力很強，工作很出色，但是如果讓他去領導別人，可能會把工作做得一塌糊塗。有的人專業能力一般，但具有領導能力，他就能夠把一個團隊帶得不錯。

你的工作能力很強，這一點你完全可以自信。但是，你缺少領導能力，比如凝聚力不夠、心的容量不夠，同時缺少語言藝術和行為藝術。

人是具有社會性的。我們置身一個集體裏，首先要明確自己的位置。不具有做領導的先決條件，就要安心做一個被領導的人，這個心態非常重要。懷有好的心態，就是遇到與自己不太投緣的領導時，也不會因受製於人而產生逆反心理。

在工作中，要保持一份好的心情，做好本職工作，盡量與同事友好相處。如果把心思用在觀察別人的臉色上，你會發現，單位裏每個人的臉色都有不好看的時候，你甚至會懷疑所有人臉色的好壞都和你有關。

如果，因為別人的心態不好而引發不快，我建議你選擇忽略。如果實在不容忽略，在確保自己心態很好的情況下，你就向他（她）明確指出好了。在這之前你要做好準備，那就是不論結果如何，你都能與之友好相處，不管此人如何待你，你都能保持好的心態和平靜的心情。

最後，如果你有做領導的欲望，又有做領導的機會，那就努力培養自己做領導應該具備的能力。有道是，磨刀不誤砍柴工，等具足了能力再去擔當領導的重任，相信會事半功倍的。