住上你的洛杉磯豪宅（63）第十章 慶生派對 (下）

   

 

 

 第十章  慶生派對 （二,下）

 

 

其實江濤是米雪兒的頂頭上司，他自知自己英文不好，所以隻能管管華人市場。

 

在米雪兒之前，公司雇過三、四個銷售經理。這些個銷售經理每天開個車滿洛衫磯跑，說是上門和客戶談生意，其實有幹私活的，有為電話公司跑業務的，有夾帶其他保健品公司生意的，五花八門，應有盡有。況且這產品送出去，有寄賣的，有COD收現金的，有換貨的，有退貨的，三種六樣，千奇百怪。江濤是挖空心思，絞盡腦汁，出盡“規章”來管他們，還是管不勝管。到頭來，全不如米雪兒一人盡心盡職，克己奉公，一句話可以歸納：每個月十來萬美元的流水帳在她身上走過，不會給你缺一個Quarter（25美分）的。

 

江濤對妮可兒說：“米雪兒真硬氣，常在河邊走，就是不濕鞋。” 妮可兒自豪地說：“我家的人就是這麽好，那個詞怎麽說？對了，根正苗紅。不過米雪兒對我說，她是知恩圖報，說我們幫她找到個好老公。”

 

看看別的保健品公司，有一年內總要卷款逃走一、兩個銷售經理，最後弄得FBI都要派員跑到各個店家來調查案子。這就讓江濤和妮可兒格外相信一點：在美國做生意，沒幾個親戚幫忙還真不行；上百年來，華人的生意總是在夫妻妯娌七大姑八大姨的的小圈圈裏打轉，自有其內在的道理。

 

米雪兒這會兒坐在銀龍公司的會議室裏，眼前坐的是老板姐姐、姐夫，看看火候已到，她知道自己可以開這個口了：“要是我生孩子後來上班，一周隻上一、三、五三天，你們給我的工資變不變？傭金照樣拿嗎？”

 

“不變！照樣拿！”江濤和妮可兒異口同聲地說。三人都笑開來。

 

江濤對米雪兒說：“早上出來，我都沒和你二姐統一過！”

 

妮可兒說：“真的，真的，我們還沒商量過你的工資和傭金比例問題。”

 

米雪兒象吃多了美國開心果，喜滋滋地說：“那好，那好！我晚上就和彼得去說去，讓他放我來上班。”

 

米雪兒學的是市場營銷，這幾年的傲人業績又讓她深諳人心向背、談判術、精算術。她的算盤是這樣打的：雖說隻是一、三、五三天到公司上班，少兩天上班，但這三天把孩子寄托出去，讓人看管，也要花不少錢，要是公司扣起她的薪水，降掉她的傭金，她就很不合算。

 

江濤常常被妮可兒說成“六親不認”、絕對秉公辦事的人，今天怎麽會和妮可兒說出米雪兒工資和傭金比例不變的話，讓妮可兒很是欣賞，目光也就脈脈起來。

 

江濤順勢就把自己的想法說個通透、徹底：“米雪兒上班少兩天，我們不變你的工資和傭金，是有點特殊照顧……畢竟我們是親戚，能照顧就照顧，這是問題的一方麵。另一方麵，是說你看在我們是親戚的份上，盡心盡意為我們打工，幫我們的忙，沒有你，Local（本地）市場怎麽會有今天這樣的發展？你不做了，沒有你這道防線了，我就要衝到前線去。“

 

江濤啜了一口茶，竟至於很有些推心置腹：“美國你知道，任何崗位做老板的都隻有一道防線，不象大陸人工便宜，雇了好多人，互相牽製，有好幾道防線。人家說銀龍公司老板自己出來跑sales（銷售員）了，生意一定越做越小了，對公司形象也是個損失。再說我也確實忙不過來，也不要吃那份苦了……”江濤說說眼前就出現早年炒掉一、兩個銷售經理，常常要自己跑出來做市場的情景，滿臉愁雲慘霧起來。

 

“好了，好了，現在米雪兒不是答應來上班了嗎？” 妮可兒見江濤這樣，就把這話題給了結了。

 

米雪兒見姐夫這樣有情有義，抬舉她，看到她對公司的貢獻，感動地說：“我會更努力的，我會做得更好的，就是在家看baby的那兩天，我也會接手機，下訂單的，你們盡管放心吧！”