人生資產折舊百年

　　人生的“固定資產折舊”是有年限的。古代人的平均壽命50年，近代人的人生70也“古來稀”，而今發達國家人口進入“人生100年時代”。特別是日本正積極應對人均壽命延長至100歲所帶來的社會變革，核心策略推動終身學習和重塑人生模式。
　　日本的平均壽命已達84歲，90歲以上死亡人數最多，標誌著社會已進入“人生100年時代”。這一趨勢源於低出生率和高壽命，要求社會從“超高齡社會悲觀論”轉向“百年人生希望論”，通過創新理念和實踐迎接挑戰。
　　日本的經驗具有代表性，其他發達國家（如德國、美國）也麵臨類似挑戰，正探索彈性退休製度、職業再培訓等政策。但日本因老齡化程度更深，其“百年人生”戰略更具前瞻性和係統性。人生“固定資產折舊”，即人生中的某些方麵，如同固定資產一樣，會隨著時間的推移而“損耗”或“貶值”，但同時也蘊含著價值管理和優化的智慧。
　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定，設備（包括機器、機械和其他生產設備）的最低折舊年限為10年。企業可根據實際情況選擇不低於該年限的折舊周期，但不得短於10年。定資產折舊是指企業在固定資產使用壽命內，通過係統方法將資產原值與殘值差額分攤至各會計期間的成本分配過程，需遵守權責發生製與配比原則。其概念伴隨第一次工業革命後大機器生產發展而形成，並推動企業會計由收付實現製轉向權責發生製。主要計提方法包括直線法、工作量法和加速折舊法（含雙倍餘額遞減法、年數總和法），金額受原值、預計淨殘值、減值準備及使用壽命等因素影響。根據《政府會計準則第3號——固定資產》，除文物、動植物、單獨計價土地及以名義金額計量的資產外，其餘固定資產需按月計提折舊且不計淨殘值。會計處理與稅法規定存在差異，涉及暫估入賬調整、減值準備扣除限製及資產評估增值處理等領域。2025年實施的加速折舊政策允許製造業和信息技術服務業對新購設備縮短折舊年限或采用加速折舊法，其中單位價值≤500萬元的可一次性稅前扣除。
　　在人的一生中，屬自己的“固定資產”也可以理解為那些需要長期投入、能帶來持續價值的核心要素，例如：知識與技能是個人最重要的資本，通過學習和實踐積累，能持續創造價值。健康：身體和心理的健康是享受一切其他價值的基礎。
　　人際關係：穩固的親情、友情和愛情網絡是重要的精神支持和資源。信譽與品牌：個人的誠信、專業聲譽和影響力。
　　折舊的含義：價值的損耗與更新。人生的“折舊”主要體現在：知識技能的過時：技術進步和時代發展可能導致某些知識和技能的價值下降。健康的自然損耗：身體機能會隨年齡增長而衰退。關係的疏遠或變化：人際關係需要維護，否則可能淡化或產生裂痕。精力的消耗：持續的投入會消耗個人的精力和熱情。
　　這個過程提醒人們，任何資產都需要維護和更新。就像企業需要為固定資產計提折舊並考慮更新換代一樣，個人也需要為知識技能的更新、健康的維護以及關係的經營投入“折舊資金”（時間、精力、金錢）。
　　人們可自由地選擇適合的“折舊方法”。在會計上，企業可以選擇不同的折舊方法來匹配資產的使用情況。人生中，我們也可以有意識地選擇管理方式：
　　直線法（均衡折舊）：適用於那些使用強度比較平均、價值衰減相對平穩的資產。類比到人生，可以理解為均衡地投入於學習、健康和關係維護，保持穩定的發展節奏。
　　加速折舊法：在資產使用前期價值損耗更快時采用。類比到人生，在事業起步或學習新技能的關鍵時期，可能需要投入更多精力（前期多提折舊），以快速建立優勢，這與“年數總和法”或“雙倍餘額遞減法”的思路相似。
　　工作量法：根據實際使用強度來計提折舊。類比到人生，意味著根據實際投入的精力和時間來安排休息和恢複，避免過度消耗，類似於根據設備的實際工作量來計提折舊。
　　主動管理與價值最大化：人生不是被動地接受“折舊”，而是可以主動管理的。
　　定期“盤點”：定期審視自己的各項“資產”，評估其當前價值和損耗情況。
　　計提“折舊”作為投資：將用於學習新知識、鍛煉身體、維護關係的投入，看作是對抗折舊、提升資產價值的必要投資。
　　考慮“淨殘值”：任何資產最終都會有其使用期限。人生的智慧在於，在資產“報廢”前，通過持續的維護和更新，最大化其整個生命周期內的總價值，並為新的“投資”做好準備。
　　總而言之，人生的“固定資產折舊”提醒我們，珍惜並持續投資於自己，通過有意識的管理和更新，讓生命的價值得以延續和提升。

　　depreciation：有折舊;貶值;跌價;貶低;輕視;磨損;低估;藐視等意思。中文的“折舊”與日本的“減価償卻”相同，英文意思更近的是“write-off”。一年一年從賬本上抹消；抹賬。