精致利己頭腦僵化的常春藤博士同事

我在國內工作過，在美國也工作過，也可以說各色人等都有過些接觸，迄今為止最讓我感覺奇葩，古怪，不可理喻的就是同事裏的常春藤博士。我是說，以英文為母語的本地美國白人“精英”。

至少在我工作的地方，多年來我已經發現了一個非常明顯的特征： 在美國人當中，真正具有危機意識，改革意識，而且具有執行力，從而能夠擔任領導職務的，從來不是藤校博士。藤校博士的共性是沒有創新和改革的能力。這裏的藤校生又分為兩類：沒有魄力，但人還不錯的，和沒有魄力，人還很壞的。

在第二類當中，藤校（把斯坦福也包括進來或美國頂尖大學）培養出來的人一般較為紮實，嚴謹，但同時也屬於美國人自己描述的那種exellent sheep （完全可以參考中國過去“五分加綿羊”這個詞，真是異曲同工）。就是說，他們從小優秀，從小從激烈競爭中勝出，一路走來非常順利，讓他們辦事，頭腦在技術意義上都非常清晰有條理，一板一眼，但是這類人沒有任何懷疑精神，批判精神，對事物也完全沒有洞穿其本質的眼光，更無法預判未來的走向，從而做出決策。也就是說，他們是一流的盲目執行者，而且畏懼權威，但絕對不是，也不可能成為有洞見和膽識的創新者。不僅缺少執行力，就連一件事情，一個問題的本質是什麽，他們都不甚了了。

以上是說知識和能力的缺陷，在個性和情商方麵，我都很驚異我在美國這個號稱民主自由的國家會遇到這樣的人類——表情嚴肅，語氣機械且略帶做作，不會直麵現實或以幽默化解，而是永遠像一個機器人一樣說話和做事， 稍稍有點價值的話題他們都懶於思考。是的，我在中國這個所謂的威權國家見過太多活潑可愛的人，太多在思考的人，但恰恰在美國，見識了這種好像從蘇聯電影走出來的官僚形象的極其乏味的人，而這些人，竟然都是美國頂尖大學培養的。

他們甚至沒有能力進入一段婚姻或者帶大一個孩子，要不單身，要不在單位拚湊一段同事之間的婚姻，要不就是不要孩子。這使得他們的生活更加乏味，言行更加缺少“人味”，體現在工作上，也同樣乏善可陳，至少從來貢獻不出一個讓人耳目一新的觀點，甚至哪怕，表達一點點個人的批評和見解。不，他們就是那樣僵硬，那樣“蘇聯”，那樣像《辦公室的故事》裏走出來的女官員，內心甚至懷著對他人的強烈憎惡和排斥，但他們都一路畢業於杜克，芝加哥大學，哈佛，康奈爾，斯坦福...

所以，我從來不認為美國高知精英的問題是什麽“白左”，因為“白左”至少還有一絲人的氣息，哪怕幼稚和偏激，至少有個態度和對世界的回應。我不怕偏激，我的朋友裏有極端對國內現狀不滿的，有極端反西方的，還有深深崇拜毛主席的，這些都沒有關係，因為我最怕的就是那種麻木呆滯，狀如僵屍，精致利己，不時還一肚子陰毒的人，而這樣的美國人，至少在我的個人經曆裏，竟都是被美國頂級名校一路培養出來的。

這就是我對美國教育真正的懷疑之處。