華二代困境：關於頭銜、權威與身份認同
小銳說，亞洲人太強調等級、階級了，因為被奴役太久了，而且這種奴役性是一代傳一代的。之前有人說中日韓沒法當大廠管理，說得很明確了。我們比不了西方權威，是因為亞洲人懼怕權威，還總提“領導”。最好笑的是，他們以為提了一個頭銜，別人就會尊重一樣。事實上我們根本不在乎。
西方人很少提頭銜。我觀察到的少數族裔，包括非洲人、華二代等等，他們一天到晚說這些沒用的，就好像一個頭銜能把他們怎麽樣了似的。
我說，我周圍的人都還好……沒這毛病。特別是有工會的地方，可不太會把領導當回事。
小銳：我遇到的所有亞洲人都關心頭銜，沒有一個例外的。有時候說服別人也喜歡拿頭銜說話，這是西方人沒有的特質。這裏麵也包括華二代，所以我知道他們內核沒變。華二代本來西方朋友就少，雖然他們溝通沒問題，但華一代如果語言沒問題，西方朋友反而比華二代多。因為越想融入，越沒法融入。華一代那是經過主流社會訓練過的，知道人與人之間是怎麽運作的，也有探索人和人之間差異的好奇心。
我沒有特意觀察這些。我的朋友多是一代移民，她們家的二代大都過得不錯。我問小銳她說的頭銜是什麽，是經理 director這些嗎？我倒覺得，想做管理層，有追求，也挺好啊。
小銳說，也算是職位高低吧，就比如我們單位有一個acting S-09，但基本不會啥的華二代，就覺得S-08不如他。但這就是個熬時間的問題，不代表S-08能力不如S-09。而且這些壓根都不是管理職位，就是高級文員罷了。這倆職位的薪資差別，稅後也就是一個月最多兩百刀。他就糾結這玩意。
他這個人就是那種太子型的，找老婆要找那種絕對順從、舔狗型的。那種國內來的女生能慣著他？現在國內的女生心智早就解放了，不會簡單犧牲自己成全別人了。國內男生雖然也太子，但他給彩禮，所以國內女生能忍；但華二代男不給彩禮，還想讓女生舔。本來在西方混的女生就不是好欺負的，這就是死解，根本沒法正常擇偶。
這種人就是被家庭壓抑慣了，所以要找人出氣，不是媳婦就是孩子。
我說，那是你們體製內嘛。體製外的沒這些，體製內的我可以想象……
小銳：但別的體製內白人同事根本不這樣啊。他們感覺不論職位高低，都是平等待人的。所以這個華二代給我印象還挺深的。另外一個非洲同事，給我講他家鄉的傳統文化，我一聽，和國內可像了，尤其是貪汙腐敗那塊。他也是嘴不離頭銜和職位，說不過理就愛打頭銜牌。還說我們這的一個中央機構的決策絕對沒錯。我就想，錯沒錯是按邏輯來的，不能因為是“中央機構”就絕對沒錯了。我這是正常人邏輯。
我接觸其他幾個華二代，包括一個法國的華二代，給我感覺都是唯唯諾諾、怕惹事的，就有種沒骨氣的感覺，可能被家庭和社會壓抑太久了吧。
但在擇偶方麵他們卻很霸權，因為他們要找人當出氣筒，這也決定了感情生活不會太順。
我說，這樣的人，感情生活不是不太順的問題，而是他人生劇本在出生前就已經寫好了，上一代（出於好意）把自己的見識灌注給了下一代。帶著那種見識，在這個流行“大女主”的時代，日子能好過麽。
小銳：逗死了，人生劇本已經寫定了。英文就是 doomed 了。話說這種太子也不會想去做心理谘詢有所改變吧？現在國內女性都可叛逆了，寧可不結婚把生育率搞砸，也不去慣著這些太子們。華二代男長期找不到對象，在西方就逐漸發展為 incel。現在就算去國內“搬運”也不一定能找到女生願意，確實得是原生家庭差、生存都成問題、沒得選擇的女生才能上這船。
結束語：
這段朋友之間的對談，帶著強烈的個人觀察和情緒色彩，也反映了文化認同、社會結構與移民心理中的一些真實困惑。小銳的觀點或許偏頗，但背後有她在特定工作與文化環境中的具體經驗。有些我不認同，但覺得她的視角值得記錄。
