雖然（去年）12月（美國）就業新崗位沒產生多少，美國最近的失業率隻有3.9%【1】，可以說是很令人羨慕的水平【2】：
美國就業狀況還有兩個特殊的現象，一是招不到人的崗位很多，遠比失業人數多【3】：
二是辭職不幹的人也很多：
辭職不幹，要麽覺得以後有機會，不急上班，要麽覺得就業環境太惡劣，這是2021年美國“大辭職潮”現象，原因比較複雜，疫情是一個因素，疫情引發大家“受夠了，不幹了”反抗也是一個及其可能的原因，尤其是社會低收入底層感受最大。這一結果使得美國適齡就業勞工大軍參與率（就是適齡人員裏有多少希望找工作）一直沒法恢複：
去年是近年來工資上漲幅度最大的一年，尤其是社會底層，但恰如前幾天說到【4】，工資的增長都被通脹吃掉了，結果社會底層的生活並沒有多少改善，反而還受疫情影響，成了承受社會最大風險的群體，給他們尋找工作拖後腿，這對就業是一個壓力。
總的來說，2020年疫情以來，在工作和想找工作的人數基本持平，這對美國這麽一個大國來說很不正常【5】：
和曆次經濟蕭條對比，這次疫情引起的經濟危機，失業率恢複的很快，但勞工參與率就不行：
尋找這些“不幹了”的人不幹的原因，主要是幹脆退休，育兒找不到幫手、疫情這幾類：
（點擊放大）美國在大撒幣刺激性強勁的消費主要是實物購買，服務業這美國第一大消費產業並沒有翻身，服務業整個行業大家主動下崗的風氣很盛：
但也許最意外的，是製造業。
“2020年2月以來，製造業有22萬個崗位尚未恢複”【1】。如果說美國消費主要是實物消費，那麽製造業應當很搶手才對，利潤上盈，報酬也應當很有競爭力，為什麽會出現這麽多崗位不能恢複這一現象？
美國製造業的“衰退”，是美國自己的選擇，不是誰的影響，更不是中國以“廉價勞工”“奪走”美國崗位所致【6，7】，這一現象已經發展了五六十年了，我一直把它稱之為“產業轉型”，因為很多製造業的利潤是很低的，在美國這種發達國家沒有競爭力，所以美國在把自己往更有競爭力，回報更大的產業轉。不過疫情後，尤其是去年世界產業鏈遭受衝擊的時候，中國頂住了，再次成為世界的工廠，但運輸鏈卻同時暴露出極大的脆弱性，尤其是美國這一關，使得從亞洲來的產品麵臨運費高、時間長、可靠性低這三大難題，可以說為美國製造業重新“上岸”帶來了一個巨大的機會。可這一千載難逢的機會卻沒有變成現實，體現了資本缺乏信心，國家體製結構不足以提供機會，領導，尤其是最近兩屆政府，缺乏能力、決心和號召力【8】，總的來說，這個國家沒有把握這一機會的能力。
不僅如此，製造業還是所有行業裏大家逃的最凶的【9】，
製造業受影響的一個原因是疫情，製造業大家都得到工廠上班，麵對麵，對冠毒的憂慮就成了一層陰影，這時，你就得對中國的清零另眼相看了，沒有清零，沒有嚴格的管控製度，連戴口罩都管不住，疫苗有得接種也不接，那你怎麽生產？不過真正的原因，是這篇《華郵》專欄【9】所揭示的。
美國製造業的平均工資，近來已經低於美國所有（非農，非服務業）行業的平均工資，下圖是製造業平均工資與一般平均工資之間的比例，數字1表示製造業平均工資比一般平均工資高1%，-1表示低1%。1976-2006年，製造業工資高於其他行業，之後就比不過了。
工資跟不上，大家為什麽要守在製造業？從上圖的趨勢，真是可以看出為什麽大家都搶著逃離這個產業。美國所有政客都在吹噓製造業如何是美國的核心，自己如何致力保證美國製造業重新在美國紮根，他們真的知道自己在說什麽嗎？也許更令人擔憂的，是為什麽在需求如此強盛，本土生產競爭力有機會大幅上升，大家也確實需要工人（空缺統計數字很高）的同時，製造業工資還跟不上，還是有22萬人寧願呆著或改行，僅僅是因為資本家貪婪嗎？肯定不是，你隻能推測，在這一環境下美國製造業一旦把勞工成本提高10%，就沒有競爭力了。
美國製造業能不衰退嗎？
【資料】
【2】December Payrolls Huge Miss Again, Just 199K Jobs Added, As Unemployment Rate Tumbles | ZeroHedge
【4】美國這下子丟臉了
【8】美國兩黨分裂，很難合作，是個巨大的障礙，但兩黨兩黨，都是美國自己的內政，分裂不能找“中共滲透了整個美國社會”這樣的鍋甩吧？實際上，中國是唯一能團結美國各種敵對勢力的唯一因數，沒有中國這個敵人，美國真的內戰了。
