細數我見過的中國和美國的工會（下）威州工會遊行

威州工會領導的抗議活動進行了近三周，主要是反對新任共和黨州長（Walker)財政修補計劃中的兩條：

１。（此條大部分工會已經決定可以妥協）所有州內雇員要支付１２。６％的醫療保險費用，５。６％的退休金費用。這一條據說可以節省$30million（威州財政赤字$3billion）。

這條對於不同雇員影響不同。州長特別指出此條不包括所有警察和消防員。於是有人指出，這兩個工會在去年州長大選時是支持這位州長的，其他州政府雇員工會，教師工會等是支持民主黨候選人。

對於州政府下的雇員和州立大學係統的教職員工，收入將會減少１０％以上。要指出的是，威州大學沒有工會，一直是通過校方同州談判。現在，為了保持員工的利益，更為了防止人才流失，在全美排名領先的Madison分校提出從州政府領導下分離出來，自籌資金，不給教員減薪，但會提高學費１０％以上。

對於縣，市級政府雇員工會成員，包括各公校教師工會成員，一直是直接與其雇主（縣／區政府）談判簽合同，很多已經支付１０％的醫療保險費用，有些合同有效期到２０１２年，所以受到的影響相對會小些。這也是為什麽大部分工會認為在州麵臨破產的情況下，為了避免大量裁員，可以接受這一條。

２。大幅度地限製工會未來的談判範圍（collective bargaining rights)：工會隻能就成員工資談判，並且工資漲幅程度不能超過物價浮動指數；工會不能就醫療保險，退休計劃，工作時間，休假時間等其它一切福利同雇主談判；雇員要每年選舉決定是否要組織工會等等。

這一條是激起各工會成員遊行的最主要原因。因為這條大大地削減了工會的權利，並且這條不但影響到今明兩年，還將影響到未來。按一些工會曆史研究人員講，工會現有的談判範圍是工會經過很多年逐步爭取來的，而這位州長一下子就把幾乎所有的權利都給剝奪了，是對美國工會的最大的一次挑戰。不光是威州的政府工會受到影響，其它各州和各私營企業都可能效仿，最終會影響到所有工會。所以，這此威州的政府雇員工會的遊行不但受到州內其它各工會的支持，還受到全美各大工會的支持。我剛剛看到的新聞是：Ohio州通過法案限製政府雇員工會的談判範圍並禁止罷工的權利。

現在威州的民主黨議員們離開威州，避免投票通過此法案，希望州長能修改第二條。威州的民意處於分歧狀態。Walker州長威脅工會成員和民主黨議員，如果此案不在本周通過，他將立即裁員兩千人。同時他重申，他將信守競選承諾，不增加州稅，隻裁減對於地方政府和公校的財政撥款一億美元（今明兩年）。

下麵上幾張市首府Madison遊行的照片（來自網絡）