職場求助 換工作--後續

首先謝謝這兩天大家對我的幫助。 能夠拿出您寶貴的個人時間，把自己的職場的經驗，理解和思考毫無保留的告訴我這個素未謀麵的陌生人， 這種感動與感謝無以言表。

昨天，我拒絕的這個新的offer， 盡管那家公司又把漲薪從20% 升到25%， 並把3周帶薪假期漲到4周。 一個很難的決定， 很心痛。 對新公司也很抱歉與內疚，辜負了人家所花的時間，與期望。實在難以割舍在這家大公司付出的時間與努力。 就如一些朋友所說，自己肯定是有不足的地方， 才沒被領導考慮升職。決定再給自己一年的時間，在努力工作的同時，努力提高自己的軟實力， 並能夠更聰明的工作。 Work Hard and Work Smart!!

如果大家有什麽經驗，建議， 希望不吝賜教。

萬分感謝

職場艱難爬梯的小小會計

所有跟帖： 

• 換個ID吧。職場隻有分工不同，沒有高低。如果自己都看不起自己，怎麽能期待別人給你升職長薪呢。 -廢話多多- ♀ (977 bytes) () 06/19/2019 postreply 05:57:34

• 說的確實都是實話， 不是什麽低聲下氣。 周六周日大家回複了很多，很中肯的意見，好比像您看帖子，回帖子都占用了自己的時間。 -小小會計- ♂ (101 bytes) () 06/19/2019 postreply 06:18:59

• 有效溝通，表達方50%， 接受方50%。如果雙方達不到這個平衡， -廢話多多- ♀ (677 bytes) () 06/19/2019 postreply 09:37:19

• 小小會計看好你，太謙虛了，能被一個較小公司重邀去做controller那現在肯定也已是大公司的manager吧 -順順利利- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 13:16:31

• 說個真實故事，十三年前我們三位華人同時進一個四大 -順順利利- ♀ (1220 bytes) () 06/19/2019 postreply 14:06:53

• 15B的VP和中小企業Accounting Manager掙差不多？不會吧 -twototango- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 14:42:10

• manager 高我兩級， 要是manager我肯定不走了，那是 100k+獎金 的 工作呀， -小小會計- ♂ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 19:07:15

• 聽起來你是Senior Accountant。上一級是supervisor再上一級是manager -twototango- ♀ (104 bytes) () 06/20/2019 postreply 02:47:45

• 對，我的上級是controller，在往上是manager/director。 現在的職位是analyst， 想往上再爬一步到c -小小會計- ♂ (0 bytes) () 06/20/2019 postreply 05:04:10

• 還有想升職一定要告訴直接領導，光自己悶頭幹活是不行的。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 06:30:46

• 恩，領導下周休假回來， 再和她談一下 -小小會計- ♂ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 06:37:54

• 跟我的直接領導談過了， 管人員調整的是部門AVP。 去年和她也談過，認為我還沒有準備好。 等她度假回來之後，再談談經過上次談話， -小小會計- ♂ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 06:47:40

• 不要冒然談。先看看部門裏有沒有計劃。即使談也是先搞關係，覺得關係融洽了順便談。先開心迎接孩子和過夏天吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 07:38:42

• 說得對。談，是要談，但不是伸手要官而是經常跟領導匯報工作進展，聽取指示。工作上 -拉兄弟一把- ♂ (1797 bytes) () 06/19/2019 postreply 08:47:06

• 換種說法就是領導覺得你會給她長身價，擺平內外波瀾，擴大影響但又不會奪權。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 09:18:35

• 但是還不能活得沒尊嚴。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 09:19:48

• 你要往上爬，談不上尊嚴。對下頭，你是擺尊嚴。對上頭，你沒有尊嚴。 -拉兄弟一把- ♂ (1499 bytes) () 06/19/2019 postreply 10:05:52

• 回頭去補課：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 11:57:26

• 在4大某大，如果你是作為經理級別混進去的，你的首要任務，就是 -拉兄弟一把- ♂ (732 bytes) () 06/19/2019 postreply 10:28:30

• 如果你想升職，直接跟老板談，問他還有哪些方麵你需要improve才能被升職。 -katies- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 07:43:08

• 留下來就是要充分利用現有工作的好處 -美國老土- ♂ (4199 bytes) () 06/19/2019 postreply 07:55:20

• Senior Data Analyst 也沒有那麽高.google 出來是$78,345-88,205. 會計也差不了太多 -hummingbird3- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 10:28:08

• 同意。data analysis是一個tool而已，technical的一小方麵。越往上要看的還是soft skills,都不 -twototango- ♀ (190 bytes) () 06/19/2019 postreply 14:46:35

• 比可以用這個offer 同你的老板barging， 怎麽就這麽放棄了？25% 的提升機會在你的公司太少了。。應該去！ 給自己 -笑薇.- ♀ (59 bytes) () 06/19/2019 postreply 12:11:06

• +1. 手上沒有東西就憑張嘴皮子想要現公司給加25%，讓老板怎麽去辦 -像龜的兔子- ♀ (209 bytes) () 06/19/2019 postreply 13:06:12

• 要實現財務自由，最好自己幹。指望那亇paycheck,不好自由 -smithmaella- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 14:41:42

• 要升職最重要的是和老板搞好關係，在老板眼裏你很能幹覺得你有potential可以勝任高一級的工作。然後還得有opening。 -twototango- ♀ (112 bytes) () 06/19/2019 postreply 14:51:10

• 說句難聽的實話，你一年後做好升不了的準備 -TigerLady- ♀ (449 bytes) () 06/19/2019 postreply 15:26:03

• 往往希望越大，失望越大。不計較了沒割舍了好事才會自然來到。想升官，那是競爭力驅動力和執行力的體現，於公於私絕對好事，讚你的上進心 -世上事本無- ♂ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 16:34:52

• 他家馬上要生老二。要求穩。等老婆又有能力工作了再大膽開拓。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 17:35:08