請教大家如何對付老板的歧視中國人言論和對我的欺負

向大家請教對策。

我在一家跨國上市公司工作，經常被老板欺負，為了保住工作，我盡力取悅他，但他仍然經常批評我，找我的麻煩。為了保住工作，我一直忍耐他，直到我意外的聽到他親口說：中國的客戶是暴發戶，有些人fxxking rude, 別慣著他們，這裏不是中國。他還說過某某國家的客人是麻煩製造者之類的話。我覺得他的言論太過分了，想將他歧視中國人的言論和以往對於我的欺負匯報給人力資源，我明白很可能人力資源會維護他而辭退我，如果這種情形出現了，我該如何用法律手段還擊他們？請教大家他的言論是否屬於種族歧視？另外我想在行動前盡可能預見會出現的結果，歡迎大家幫助分析，給出建議。提前謝謝大家！

所有跟帖： 

• 你看一下這兩個帖子, 基本上回答了你的問題。 鏈接見內： -廢話多多- ♀ (263 bytes) () 06/13/2018 postreply 02:37:15

• 多謝您寶貴的經驗和思考! 受益匪淺! -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 10:55:13

• 歧視是你自己定的，欺負我沒看到，你做不下去就快找工，和他耗著幹嗎 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 07:09:56

• 我熱愛這份工作和公司 -Kevin0612- ♂ (56 bytes) () 06/13/2018 postreply 11:00:14

• 快走，你和頂頭上司有矛盾，隻有自找出路 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 01:33:13

• 很多人都會有對某個地區客戶的重複印象，讓我想到一個人給我提到中國程序員給他寫的Email -Anjiff- ♀ (430 bytes) () 06/13/2018 postreply 07:52:42

• 我不相信任何人會認為”I'll touch you soon.”這說法粗魯無禮。明擺著是英文的問題而已。 -davidhu1999- ♂ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 08:15:45

• +1. 明顯隻是英文問題，無心之過而以，如果這都梗梗於懷豈不忙死 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 08:21:26

• 同意不必耿耿於懷，但英文寫成這個樣子會耽誤職場進取的。 -廢話多多- ♀ (104 bytes) () 06/13/2018 postreply 09:51:46

• 人家在中國，寫個電郵過來你跟人家細談職場進取？你明白人家的意思就好了麽 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 10:09:21

• 嗨，以為是在美國的中國程序員呢。要是人在中國，不寫中文就算客氣的了。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 10:52:37

• 就是，為了美國這邊勉強自己寫英文，這人已經夠意思的了 -像龜的兔子- ♀ (107 bytes) () 06/13/2018 postreply 13:33:40

• 查了一下，你那倆個字是對的，天哪，長得太不像了 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 12:57:27

• 廢班說的太對了！ -zks5460- ♀ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 19:38:57

• 對呀，所以說的是從。。。。到。。。。。這個詞事例是右邊極端頭，而左邊有無數用詞行為可能被認為rude -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 09:19:53

• 以後都是移民問題大家都這麽用了：）少寫倆字 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 15:02:13

• 她說的是美國公司中國分部的中國程序員好不好 -像龜的兔子- ♀ (35 bytes) () 06/13/2018 postreply 15:48:02

• 那就更不用計較了：）溝通就是搞明白了對方啥意思 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 16:13:26

• 如果你是想通過告狀把他開除，我可以保證他不會被開除。 -像龜的兔子- ♀ (509 bytes) () 06/13/2018 postreply 08:34:36

• 他已經給我穿了很多小鞋，比如指使他人背後告狀我沒做過的錯事， -Kevin0612- ♂ (173 bytes) () 06/13/2018 postreply 10:59:04

• 第一，你怎麽知道告狀的人是他指使的，第二，如果不是你做的，心平氣和的說明就完了。不必忍，也不必吵，更不必對簿公堂。 -廢話多多- ♀ (98 bytes) () 06/14/2018 postreply 06:23:19

• +1. 否認就完了，即然不是樓主犯的錯，對方也是肯定拿不出證據的。別說 -像龜的兔子- ♀ (551 bytes) () 06/14/2018 postreply 07:43:30

• 我舉個他整我的例子吧！ -Kevin0612- ♂ (581 bytes) () 06/14/2018 postreply 11:32:16

• 你的老板是中國人？ -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 12:40:28

• 是白人 -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 13:51:11

• 空穴不來風是他說話的中文表述 -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 13:52:11

• 原話怎麽說的？ -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 14:02:58

• 把他的話傳給中國客戶遠比給人力資源有用，天下烏鴉一般黑，公正平等這些都是相對的概念 -ZHUOYAO- ♂ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 08:51:49

• 如果你沒其他工作選擇隻能強大自己，如果有就告訴所有中國客戶，他們力量比你大。如果放進國內論壇那些憤青…… -ZHUOYAO- ♂ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 08:53:32

• 記得當年四川大地震一個代言人出口不遜，所有的亞洲品牌代言都被取消，後來還出來道歉 -ZHUOYAO- ♂ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 08:56:22

• 感謝建議！ -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 11:01:36

• 同意他的話：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 14:23:48

• 哈哈哈哈哈 -像龜的兔子- ♀ (98 bytes) () 06/13/2018 postreply 16:30:32

• 你在他手下工作幾年了？工資獎金給的公平嗎？有身份嗎？是否有足夠的證據？有退路嗎？ -dogwoodcity- ♂ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 14:34:44

• 工作有7年多了，薪金還公平，身份也有。證據我覺得也不少了，退路沒有，隻有拚到底。 -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/13/2018 postreply 16:34:25

• 這樣做需要鐵證的，比如錄音，書麵的東西。 -圓老扁- ♂ (55 bytes) () 06/13/2018 postreply 16:58:08

• 錄音除非是在對方同意的情況下，這種偷錄的做不了證據，不是刑事案件 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 02:38:02

• 拚到底結果是啥，如果上麵沒有人想整他，最後吃虧的肯定是你。而且我覺得你現在don’t think straight -lookatme..- ♀ (89 bytes) () 06/14/2018 postreply 02:34:17

• When he says things you don't like, you can "protest" -beginnermind- ♀ (165 bytes) () 06/13/2018 postreply 18:15:41

• 一個組織上的人物公開這麽講話，公司的文化可想而知。不太明白你到底喜歡這個公司的什麽？ -拉兄弟一把- ♂ (204 bytes) () 06/13/2018 postreply 20:13:58

• 咦？職壇也在討論，那我挪這裏吧，我發言跟法律沒有關係，我覺得都是你們那裏的中國人寵出來的 -慧惠- ♀ (1797 bytes) () 06/14/2018 postreply 07:04:41

• 我解釋很多次，沒用，有人在背後持續造我的謠，他不信任我。舉例說他質問我為何將我們部門內部信息透露給其他城市分公司的同事， -Kevin0612- ♂ (521 bytes) () 06/14/2018 postreply 11:25:07

• 你要有心理準備走人，就和他幹。 -dogwoodcity- ♂ (173 bytes) () 06/14/2018 postreply 13:48:19

• 嗯，我想和先和他攤牌，讓他意識到自己犯下的愚蠢錯誤，最好他以後收斂。如果他報複我，我匯報給HR -Kevin0612- ♂ (64 bytes) () 06/14/2018 postreply 13:56:27

• 讓他以後收斂？高明點的老板小鞋穿的讓你啞巴吃黃連。天天給你一個帶毒的大蜜棗你還沒有任何證據有毒。真想搞走他，仔細觀察有無貪汙，性 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 15:47:51

• 給你發了悄悄話，你可以參考一下我的經曆 -dogwoodcity- ♂ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 18:32:13

• 非常感謝！ -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 20:38:30

• 我不建議你和老板攤牌 -dogwoodcity- ♂ (224 bytes) () 06/14/2018 postreply 18:36:11

• 問他，哪個同事說的，立即要那個同事過來當場對質，如果那個同事說聽別人說的， -像龜的兔子- ♀ (209 bytes) () 06/14/2018 postreply 20:19:12

• 這些話我都問過，要求當麵對質，他給我的回複是每個人都有說。事實是大部分同事和我關係良好，我能感覺到不是他們。 -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 20:41:18

• 即然已經到了“每個人都有說”的地步，我認為你有必要要求老板上級參與 -像龜的兔子- ♀ (345 bytes) () 06/15/2018 postreply 00:22:22

• 當時我說過匯報給總公司把事情調查水落石出，他又轉變態度安撫我說，傳言都指向你，上麵知道對你不利，他說他不會報告給上級。 -Kevin0612- ♂ (161 bytes) () 06/15/2018 postreply 09:06:55

• 良好的健康的社會關係包括工作關係建立在什麽基礎上？不是你的一直的善良和忍讓。 而是讓所有人知道你的底線並且同樣讓你周圍的人清楚一 -世上事本無- ♂ (2109 bytes) () 06/14/2018 postreply 19:12:37

• 感謝理解和寬慰！我的情況很像您分析的那樣，有人指使持續不斷的投訴我，理由讓我覺得莫名其妙。即使多為團隊幹活都會被誣陷 -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 20:49:58

• 你不能這麽稀裏糊塗的，比如這幫人計劃一個陰謀，或者背地裏真正賣客戶信息，他們不斷造你的謠， -慧惠- ♀ (309 bytes) () 06/14/2018 postreply 22:22:21

• 我覺得有些人本性欺善怕惡，我不和他一起搞辦公室政治，而且信奉勿因小失大，他覺得我懦弱，這是被他欺負的原因吧！ -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/15/2018 postreply 09:15:36

• 有些人就是要為一己之私，或一己之偏見邪見， 踐踏別人的尊嚴達到自己控製的欲望，如果還把他們當成心裏正常者，有同理心， 就錯了。 -世上事本無- ♂ (874 bytes) () 06/15/2018 postreply 11:46:52