咦？職壇也在討論，那我挪這裏吧，我發言跟法律沒有關係，我覺得都是你們那裏的中國人寵出來的

• 和一個人相處久了，是能感受到他是否有種族歧視，或隻是玩笑話或者受委屈發發牢騷。曾經和他不熟時，聽其他... - Kevin0612 -                                           
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他無中生有找茬批評你的時候，你為什麽不堅持否認？ 與其到HR那裏訴苦，為什麽不在他麵前硬氣一些，爭個水落石出？ 

他如果真的很看不起中國人又在這個部門有些權勢，不會幾年都一直雇傭中國人，而且你們的工資待遇都還公平。說明很可能他的部門離不開中國人，真正是他‘求’你們。所以你不需要在和他的交往中去取悅順從他。

道理上，如果你有中國方麵好的老客戶，你可以在他下次說中國客戶不好的時候頂回去，學會及時的生氣，辯護，反駁，也教他就事論事的抱怨；如果沒有。。。。那你也不能真的怪他抱怨吧？

所有跟帖： 

• 我解釋很多次，沒用，有人在背後持續造我的謠，他不信任我。舉例說他質問我為何將我們部門內部信息透露給其他城市分公司的同事， -Kevin0612- ♂ (521 bytes) () 06/14/2018 postreply 11:25:07

• 你要有心理準備走人，就和他幹。 -dogwoodcity- ♂ (173 bytes) () 06/14/2018 postreply 13:48:19

• 嗯，我想和先和他攤牌，讓他意識到自己犯下的愚蠢錯誤，最好他以後收斂。如果他報複我，我匯報給HR -Kevin0612- ♂ (64 bytes) () 06/14/2018 postreply 13:56:27

• 讓他以後收斂？高明點的老板小鞋穿的讓你啞巴吃黃連。天天給你一個帶毒的大蜜棗你還沒有任何證據有毒。真想搞走他，仔細觀察有無貪汙，性 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 15:47:51

• 給你發了悄悄話，你可以參考一下我的經曆 -dogwoodcity- ♂ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 18:32:13

• 非常感謝！ -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 20:38:30

• 我不建議你和老板攤牌 -dogwoodcity- ♂ (224 bytes) () 06/14/2018 postreply 18:36:11

• 問他，哪個同事說的，立即要那個同事過來當場對質，如果那個同事說聽別人說的， -像龜的兔子- ♀ (209 bytes) () 06/14/2018 postreply 20:19:12

• 這些話我都問過，要求當麵對質，他給我的回複是每個人都有說。事實是大部分同事和我關係良好，我能感覺到不是他們。 -Kevin0612- ♂ (0 bytes) () 06/14/2018 postreply 20:41:18

• 即然已經到了“每個人都有說”的地步，我認為你有必要要求老板上級參與 -像龜的兔子- ♀ (345 bytes) () 06/15/2018 postreply 00:22:22

• 當時我說過匯報給總公司把事情調查水落石出，他又轉變態度安撫我說，傳言都指向你，上麵知道對你不利，他說他不會報告給上級。 -Kevin0612- ♂ (161 bytes) () 06/15/2018 postreply 09:06:55