其實,除了象NASA那樣的rocket science,
所有跟帖:
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大多數地方,人際關係比技術要挑戰得多;
-qtwen-
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04/11/2014 postreply
17:26:29
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分析到位,言之有理!如果我是你老板,我會更青睞那個員工,因為他積極主動,肯幹肯攬活也出活啊。
-JJGL-
♀
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04/11/2014 postreply
18:13:35
•
我以為越界去搶別人的工作是職場禁忌
-單行旅程-
♀
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04/11/2014 postreply
18:23:30
•
老板若沒明確界限和劃分地盤,那所有地界就是老板的,在他眼裏誰幹都是幹,隻要出活,
-JJGL-
♀
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04/11/2014 postreply
18:46:21
•
剛發帖時還沒看到你樓下的跟帖,看了後更不建議你去老板那了告狀了。
-JJGL-
♀
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04/11/2014 postreply
18:57:17
•
看了上麵的評論還在想是不是我太小心眼.
-單行旅程-
♀
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04/11/2014 postreply
19:13:59
•
沒有不稱職的員工,隻有不上位的領導。這種任務布置不明確的作法是非常不專業的。
-多哥-
♀
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04/11/2014 postreply
20:15:54
•
你的回答好溫暖啊。謝謝。可是不是天下烏鴉一般黑嗎?換個公司就會好嗎?
-單行旅程-
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04/11/2014 postreply
20:22:24
•
這個很難說。如果你
-多哥-
♀
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04/11/2014 postreply
20:45:33
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沒看懂。PMP 是個什麽神器,那麽厲害?
-qtwen-
♂
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04/11/2014 postreply
20:49:39
•
是張紙,想當幹部的話去搞一份;但也像孫猴子腦袋上的緊箍咒,有了它
-多哥-
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04/11/2014 postreply
21:00:22
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老兄象毛主席的好幹部:書生意氣、揮斥方遒;
-qtwen-
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04/11/2014 postreply
21:14:26
•
咋的,文學城今日認準給我發雙薪啊?
-qtwen-
♂
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04/11/2014 postreply
21:16:37
•
老兄象毛主席的好幹部:書生意氣、揮斥方遒;
-qtwen-
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(147 bytes)
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04/11/2014 postreply
21:14:26
•
沒看懂。PMP 是個什麽神器,那麽厲害?
-qtwen-
♂
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04/11/2014 postreply
20:49:39
•
遠不到換公司的地步。哪兒都有這些那些有利有弊的事,跳槽是種選擇,但未見得是首選。
-JJGL-
♀
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04/11/2014 postreply
21:40:26
•
我們組的大老板管理確實混亂,但他現在隻想保住他的職位熬到退休,不能指望他改進。
-單行旅程-
♀
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04/11/2014 postreply
21:52:04
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是的,這樣的人招人討厭,不過告狀不是辦法。得多想想其他策略。在職場有必要讓人知道你的底線。
-團圓-
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04/13/2014 postreply
12:32:53
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搶白人的試試?
-紫玉蘭紫丁香-
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04/11/2014 postreply
18:36:17
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謝謝你的指點。
-單行旅程-
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04/11/2014 postreply
18:37:04
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職業和專業化的領導會借此重申項目的 assignee 以及項目組如何help each other,
-多哥-
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04/11/2014 postreply
20:33:36
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給你一招, 項目完成後, 即使他發了信, 你也群發一個,
-changgong-
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04/12/2014 postreply
20:04:08
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這個說的好. 我也覺得應該用主動態度來糾正大家對你的看法,造成一個好象你是他主管的印象.
-suanliao-
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04/13/2014 postreply
15:49:24
•
人際關係是很重要,但實際上是自己的表現讓自己處在某種人際關係下的。
-洋洋日記-
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04/11/2014 postreply
22:01:14