其實,除了象NASA那樣的rocket science,
所有跟帖:
• 大多數地方,人際關係比技術要挑戰得多; -qtwen- ♂ (2309 bytes) () 04/11/2014 postreply 17:26:29
• 分析到位,言之有理!如果我是你老板,我會更青睞那個員工,因為他積極主動,肯幹肯攬活也出活啊。 -JJGL- ♀ (359 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:13:35
• 我以為越界去搶別人的工作是職場禁忌 -單行旅程- ♀ (68 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:23:30
• 老板若沒明確界限和劃分地盤,那所有地界就是老板的,在他眼裏誰幹都是幹,隻要出活, -JJGL- ♀ (306 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:46:21
• 剛發帖時還沒看到你樓下的跟帖,看了後更不建議你去老板那了告狀了。 -JJGL- ♀ (210 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:57:17
• 看了上麵的評論還在想是不是我太小心眼. -單行旅程- ♀ (122 bytes) () 04/11/2014 postreply 19:13:59
• 沒有不稱職的員工,隻有不上位的領導。這種任務布置不明確的作法是非常不專業的。 -多哥- ♀ (196 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:15:54
• 你的回答好溫暖啊。謝謝。可是不是天下烏鴉一般黑嗎?換個公司就會好嗎? -單行旅程- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:22:24
• 這個很難說。如果你 -多哥- ♀ (299 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:45:33
• 沒看懂。PMP 是個什麽神器,那麽厲害? -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:49:39
• 是張紙,想當幹部的話去搞一份;但也像孫猴子腦袋上的緊箍咒,有了它 -多哥- ♀ (100 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:00:22
• 老兄象毛主席的好幹部:書生意氣、揮斥方遒; -qtwen- ♂ (147 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:14:26
• 咋的,文學城今日認準給我發雙薪啊? -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:16:37
• 老兄象毛主席的好幹部:書生意氣、揮斥方遒; -qtwen- ♂ (147 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:14:26
• 沒看懂。PMP 是個什麽神器,那麽厲害? -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:49:39
• 遠不到換公司的地步。哪兒都有這些那些有利有弊的事,跳槽是種選擇,但未見得是首選。 -JJGL- ♀ (141 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:40:26
• 我們組的大老板管理確實混亂,但他現在隻想保住他的職位熬到退休,不能指望他改進。 -單行旅程- ♀ (159 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:52:04
• 是的,這樣的人招人討厭,不過告狀不是辦法。得多想想其他策略。在職場有必要讓人知道你的底線。 -團圓- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 12:32:53
• 搶白人的試試? -紫玉蘭紫丁香- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:36:17
• 謝謝你的指點。 -單行旅程- ♀ (587 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:37:04
• 職業和專業化的領導會借此重申項目的 assignee 以及項目組如何help each other, -多哥- ♀ (670 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:33:36
• 給你一招, 項目完成後, 即使他發了信, 你也群發一個, -changgong- ♂ (609 bytes) () 04/12/2014 postreply 20:04:08
• 這個說的好. 我也覺得應該用主動態度來糾正大家對你的看法,造成一個好象你是他主管的印象. -suanliao- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 15:49:24
• 人際關係是很重要,但實際上是自己的表現讓自己處在某種人際關係下的。 -洋洋日記- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 22:01:14