大多數地方，人際關係比技術要挑戰得多；

來源: qtwen 於 2014-04-11 17:26:29 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (2309 bytes)
本文內容已被 [ qtwen ] 在 2014-04-14 07:35:43 編輯過。如有問題，請報告版主或論壇管理刪除.
回答: 其實，除了象NASA那樣的rocket science， 由 qtwen 於 2014-04-11 16:55:58

1、“頭兒發給我一個項目，一直也是我的工作範疇，但隻要郵件copy了他，他就理所當然拿過來趕在我做完之前交上去”。頭兒有沒有指明你做？如果沒有，他沒有錯，並且在老板眼裏他是好員工：積極主動；如果指明了，可以confront他。



2、“一個我做了90%的項目，隻要另外10%是他做的，他就立刻向所有相關人員群發郵件介紹該項目，一幅項目主管的姿態”。你指不出他有什麽錯。為什麽你不主動介紹而將機會拱手讓人呢？


3、陰陽怪氣地說 "she knows it all"，on the surface，你也抓不到把柄。


4、沒有什麽真憑實據冒然告狀不可取。但是可是多跟大頭交流，讓他知道你的貢獻。你的同事，在老板眼裏沒有做錯什麽。公司、老板需要積極主動的員工。大多數老板不喜歡打小報告的員工，除非你言之有據，或你是老板的親信，或者對方是老板想要 kick out 的人。






 

所有跟帖： 

• 分析到位，言之有理！如果我是你老板，我會更青睞那個員工，因為他積極主動，肯幹肯攬活也出活啊。 -JJGL- ♀ 給 JJGL 發送悄悄話 (359 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:13:35

• 我以為越界去搶別人的工作是職場禁忌 -單行旅程- ♀ 給 單行旅程 發送悄悄話 (68 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:23:30

• 老板若沒明確界限和劃分地盤，那所有地界就是老板的，在他眼裏誰幹都是幹，隻要出活， -JJGL- ♀ 給 JJGL 發送悄悄話 (306 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:46:21

• 剛發帖時還沒看到你樓下的跟帖，看了後更不建議你去老板那了告狀了。 -JJGL- ♀ 給 JJGL 發送悄悄話 (210 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:57:17

• 看了上麵的評論還在想是不是我太小心眼. -單行旅程- ♀ 給 單行旅程 發送悄悄話 (122 bytes) () 04/11/2014 postreply 19:13:59

• 沒有不稱職的員工，隻有不上位的領導。這種任務布置不明確的作法是非常不專業的。 -多哥- ♀ 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (196 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:15:54

• 你的回答好溫暖啊。謝謝。可是不是天下烏鴉一般黑嗎？換個公司就會好嗎？ -單行旅程- ♀ 給 單行旅程 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:22:24

• 這個很難說。如果你 -多哥- ♀ 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (299 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:45:33

• 沒看懂。PMP 是個什麽神器，那麽厲害？ -qtwen- ♂ 給 qtwen 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:49:39

• 是張紙，想當幹部的話去搞一份；但也像孫猴子腦袋上的緊箍咒，有了它 -多哥- ♀ 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (100 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:00:22

• 老兄象毛主席的好幹部：書生意氣、揮斥方遒； -qtwen- ♂ 給 qtwen 發送悄悄話 (147 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:14:26

• 咋的，文學城今日認準給我發雙薪啊？ -qtwen- ♂ 給 qtwen 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:16:37

• 老兄象毛主席的好幹部：書生意氣、揮斥方遒； -qtwen- ♂ 給 qtwen 發送悄悄話 (147 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:14:26

• 沒看懂。PMP 是個什麽神器，那麽厲害？ -qtwen- ♂ 給 qtwen 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:49:39

• 遠不到換公司的地步。哪兒都有這些那些有利有弊的事，跳槽是種選擇，但未見得是首選。 -JJGL- ♀ 給 JJGL 發送悄悄話 (141 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:40:26

• 我們組的大老板管理確實混亂，但他現在隻想保住他的職位熬到退休，不能指望他改進。 -單行旅程- ♀ 給 單行旅程 發送悄悄話 (159 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:52:04

• 是的，這樣的人招人討厭，不過告狀不是辦法。得多想想其他策略。在職場有必要讓人知道你的底線。 -團圓- ♀ 給 團圓 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 12:32:53

• 搶白人的試試？ -紫玉蘭紫丁香- ♀ 給 紫玉蘭紫丁香 發送悄悄話 紫玉蘭紫丁香 的博客首頁 (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:36:17

• 謝謝你的指點。 -單行旅程- ♀ 給 單行旅程 發送悄悄話 (587 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:37:04

• 職業和專業化的領導會借此重申項目的 assignee 以及項目組如何help each other， -多哥- ♀ 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (670 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:33:36

• 給你一招， 項目完成後， 即使他發了信， 你也群發一個， -changgong- ♂ 給 changgong 發送悄悄話 (609 bytes) () 04/12/2014 postreply 20:04:08

• 這個說的好. 我也覺得應該用主動態度來糾正大家對你的看法,造成一個好象你是他主管的印象. -suanliao- ♀ 給 suanliao 發送悄悄話 suanliao 的博客首頁 (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 15:49:24

• 人際關係是很重要，但實際上是自己的表現讓自己處在某種人際關係下的。 -洋洋日記- ♀ 給 洋洋日記 發送悄悄話 洋洋日記 的博客首頁 (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 22:01:14

請您先登陸，再發跟帖！