分析到位，言之有理！如果我是你老板，我會更青睞那個員工，因為他積極主動，肯幹肯攬活也出活啊。

至於他技術上不出類拔萃倒還真不是大問題，出現錯誤誰都難免，隻要他不是隻會說沒有料的主，除非你們是極高科技拚技術生存。

所以建議你三思。否則倒顯得你不團隊合作（其實他已經給你廣告你愛單幹了）。多想想自己的career goal，想想這份工作給你帶來什麽。你想實現什麽。理順下思路和priority，有了明確目標，告不告自然有解。到時候再做打算不遲。

所有跟帖： 

• 我以為越界去搶別人的工作是職場禁忌 -單行旅程- ♀ (68 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:23:30

• 老板若沒明確界限和劃分地盤，那所有地界就是老板的，在他眼裏誰幹都是幹，隻要出活， -JJGL- ♀ (306 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:46:21

• 剛發帖時還沒看到你樓下的跟帖，看了後更不建議你去老板那了告狀了。 -JJGL- ♀ (210 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:57:17

• 看了上麵的評論還在想是不是我太小心眼. -單行旅程- ♀ (122 bytes) () 04/11/2014 postreply 19:13:59

• 沒有不稱職的員工，隻有不上位的領導。這種任務布置不明確的作法是非常不專業的。 -多哥- ♀ (196 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:15:54

• 你的回答好溫暖啊。謝謝。可是不是天下烏鴉一般黑嗎？換個公司就會好嗎？ -單行旅程- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:22:24

• 這個很難說。如果你 -多哥- ♀ (299 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:45:33

• 沒看懂。PMP 是個什麽神器，那麽厲害？ -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:49:39

• 是張紙，想當幹部的話去搞一份；但也像孫猴子腦袋上的緊箍咒，有了它 -多哥- ♀ (100 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:00:22

• 老兄象毛主席的好幹部：書生意氣、揮斥方遒； -qtwen- ♂ (147 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:14:26

• 咋的，文學城今日認準給我發雙薪啊？ -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:16:37

• 老兄象毛主席的好幹部：書生意氣、揮斥方遒； -qtwen- ♂ (147 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:14:26

• 沒看懂。PMP 是個什麽神器，那麽厲害？ -qtwen- ♂ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 20:49:39

• 遠不到換公司的地步。哪兒都有這些那些有利有弊的事，跳槽是種選擇，但未見得是首選。 -JJGL- ♀ (141 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:40:26

• 我們組的大老板管理確實混亂，但他現在隻想保住他的職位熬到退休，不能指望他改進。 -單行旅程- ♀ (159 bytes) () 04/11/2014 postreply 21:52:04

• 是的，這樣的人招人討厭，不過告狀不是辦法。得多想想其他策略。在職場有必要讓人知道你的底線。 -團圓- ♀ (0 bytes) () 04/13/2014 postreply 12:32:53

• 搶白人的試試？ -紫玉蘭紫丁香- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:36:17