分析到位，言之有理！如果我是你老板，我會更青睞那個員工，因為他積極主動，肯幹肯攬活也出活啊。

至於他技術上不出類拔萃倒還真不是大問題，出現錯誤誰都難免，隻要他不是隻會說沒有料的主，除非你們是極高科技拚技術生存。

所以建議你三思。否則倒顯得你不團隊合作（其實他已經給你廣告你愛單幹了）。多想想自己的career goal，想想這份工作給你帶來什麽。你想實現什麽。理順下思路和priority，有了明確目標，告不告自然有解。到時候再做打算不遲。