離開公司的原因是因為希望自己能夠接受新的挑戰,在事業上有更大的發展。原公司的好壞與你找新工作無關,沒有必要指出原來公司的不好。
所有跟帖:
• 這個說法雖然positive,但是如果離開公司時間長了(半年以上)還沒找到工作的話,就 -asd_123- ♀ (240 bytes) () 09/21/2013 postreply 08:40:59
• 唉,從前說過,聘人的比應聘的精,幾個問題一問,怎麽回事就都知道了。 -廢話多多- ♀ (271 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:22:58
• 說前公司或以前老板同事不好肯定是大忌,但在先辭掉工作然後半年以上的時間都找不到 -asd_123- ♀ (116 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:26:53
• 我的意思是說,如果樓主在3個月內的gap裏找工作,可以說是為了謀求發展。超過三個月, -asd_123- ♀ (27 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:35:46
• 所以我從不說辭職是為了新的挑戰,雖然對我來說是事實。 -arcsigh- ♀ (446 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:50:35
• 是這樣,尤其是在某些不景氣行業或地區,一個opening無數人搶的情況下,說自己先辭職 -asd_123- ♀ (53 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:57:52
• 我一直覺得獵頭和替公司招人的HR篩掉了很多真正的精英。 -arcsigh- ♀ (307 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:30:38
• 獵頭是為了賣人賺錢,公司的recruiter是為了保自己的飯碗,他們其實對hiring manager -asd_123- ♀ (322 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:37:52
• 對呀,所以是製度問題,也是被雇用者的悲唉 -arcsigh- ♀ (30 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:47:59
• 是滴。不過這個年頭從頭開始做資本家也不容易,融資難,融資後要看債主的臉色,債主 -asd_123- ♀ (82 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:53:47
• 所以我麵試別人,從不問離開公司的理由 -arcsigh- ♀ (89 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:05:43