但人就有這僻好不是,非得說些不好的聘人的才信,如非得說預測自己職位不保所以跳,或是被雷了等等。聘人的想,本著美國老土跳巢三原則,誰不願錢多活少啊,looking for more challenging work鬼才信呀!所以我每次麵試都編一些不好的,然而事實是其實我每次都是自己quit的,位子其實也真是穩得很,我是覺得沒東西學了才走的,既便是走了呆家我也幹,因為我覺得僅為錢去工作浪費青春,我熱愛學習,但這話說出來聘人不信呀。所以咱隻好騙人,然後他們就滿意了,offer也就有了,唉!
所以我從不說辭職是為了新的挑戰,雖然對我來說是事實。
所有跟帖:
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是這樣,尤其是在某些不景氣行業或地區,一個opening無數人搶的情況下,說自己先辭職
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09/21/2013 postreply
16:57:52
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我一直覺得獵頭和替公司招人的HR篩掉了很多真正的精英。
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09/21/2013 postreply
17:30:38
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獵頭是為了賣人賺錢,公司的recruiter是為了保自己的飯碗,他們其實對hiring manager
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09/21/2013 postreply
17:37:52
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對呀,所以是製度問題,也是被雇用者的悲唉
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09/21/2013 postreply
17:47:59
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是滴。不過這個年頭從頭開始做資本家也不容易,融資難,融資後要看債主的臉色,債主
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09/21/2013 postreply
17:53:47
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所以我麵試別人,從不問離開公司的理由
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09/21/2013 postreply
17:05:43