獵頭是為了賣人賺錢，公司的recruiter是為了保自己的飯碗，他們其實對hiring manager

要什麽樣的人並不清楚，就拿個job description去對，在現在經濟不好應聘人超多的情況下，他們基本就是人原來是做什麽的，就給賣到繼續做什麽的地方去，最近的趨勢是應聘人跟job description 100% match，要轉行或想深化廣化自己專業領域的人就不那麽容易跳了。老實巴交的人簡曆肯定幹巴巴的，沒有customize過，見了麵也不會吹，那肯定一早給篩了。

所有跟帖： 

• 對呀，所以是製度問題，也是被雇用者的悲唉 -arcsigh- ♀ (30 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:47:59

• 是滴。不過這個年頭從頭開始做資本家也不容易，融資難，融資後要看債主的臉色，債主 -asd_123- ♀ (82 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:53:47