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| • #跟帖# 就按版主說的辦。盡量對事不對人。 [職場生涯] - asd_123(77 bytes ) 2019-04-28 | |
| • #跟帖# 有理想主義也不是壞事。樓主也是慢慢從現實中 [職場生涯] - asd_123(36 bytes ) 2019-04-28 | |
| • #跟帖# 也不要這麽說樓主，她反應這麽大估計也是被碰觸了 [職場生涯] - asd_123(404 bytes ) 2019-04-28 | |
| • #跟帖# 所以我說過程會很長。。。不過舒服慣的人 [職場生涯] - asd_123(575 bytes ) 2019-04-28 | |
| • #跟帖# 最後會給開掉不假，但過程可能很長，幾年或更長。 [職場生涯] - asd_123(322 bytes ) 2019-04-28 | |
| • #跟帖# 去DOL EEOC問問 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2019-02-02 | |
| • #跟帖# 能換肯定換啦。問題是麵試的時候你也不一定 [職場生涯] - asd_123(194 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 但工資水平沒有提升啊。你仔細看看每個月的job report [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 那就努力用在別處啊。但據我所知的是，這種人往往 [職場生涯] - asd_123(56 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 打工其實就是把自己當商品。 [職場生涯] - asd_123(263 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 基本的工作要求還是要滿足。我認識一個人， [職場生涯] - asd_123(191 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 還是不一樣的。跟渣男談戀愛，渣男不會管生活費吧。 [職場生涯] - asd_123(797 bytes ) 2018-08-26 | |
| • #跟帖# 傳統產業空心話的後果，產業鏈也隨之外遷， [職場生涯] - asd_123(35 bytes ) 2018-08-05 | |
| • #跟帖# 所以job report wage growth一直是soft spot [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2018-08-05 | |
| • #跟帖# 跟專業有關吧，機械專業在美國就業前景肯定不如搞電腦的 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2018-08-05 | |
| • #跟帖# +1 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2018-06-10 | |
| • #跟帖# 最近也遇到過幾個這樣的。跟 [職場生涯] - asd_123(214 bytes ) 2018-02-24 | |
| • #跟帖# 兩回事吧。 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2018-02-24 | |
| • #跟帖# 理解。教不會是很令人崩潰的 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2018-02-24 | |
| • #跟帖# 現在的人，哪個不想出人頭地呢？但要注意方法 [職場生涯] - asd_123(458 bytes ) 2018-02-24 | |
| • #跟帖# 估計這就是為啥給你加任務。 [職場生涯] - asd_123(161 bytes ) 2018-02-06 | |
| • #跟帖# 現在國內凡是有個級別的都被下級或協作單位都稱總的或某老師的 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2017-12-30 | |
| • #跟帖# 既然知道是這樣，就更要move on. [職場生涯] - asd_123(258 bytes ) 2017-09-23 | |
| • #跟帖# 印度人比較團結，會抱團跟別的鬥 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2017-09-17 | |
| • #跟帖# 外包給中國的主要是製造業。公司的Operations和IT外包 [職場生涯] - asd_123(215 bytes ) 2017-09-17 | |
| • #跟帖# 人工和地價便宜，印度初級員工的年薪比中國大城市的便宜很多 [職場生涯] - asd_123(151 bytes ) 2017-09-17 | |
| • #跟帖# 除非你是最底層的小員工，越往上越需要情商。 [職場生涯] - asd_123(54 bytes ) 2017-08-12 | |
| • #跟帖# 是的，這個不光是英語問題，其實也是個manner問題。 [職場生涯] - asd_123(231 bytes ) 2017-08-12 | |
| • #跟帖# 如果是技術性要求高的工作，他這樣聊家常 [職場生涯] - asd_123(86 bytes ) 2017-01-22 | |
| • #跟帖# 聽上去很像網上常見的scam， [職場生涯] - asd_123(203 bytes ) 2016-09-14 | |
| • #跟帖# 混到管理層的，因為工資高，隻要公司不景氣， [職場生涯] - asd_123(37 bytes ) 2015-12-20 | |
| • #跟帖# 好多公司不是非常senior的位子還是 [職場生涯] - asd_123(462 bytes ) 2015-11-28 | |
| • #跟帖# 11年前你申請第一份工作，你國內的工作是不是 [職場生涯] - asd_123(307 bytes ) 2015-11-28 | |
| • #跟帖# 看申請什麽位子了，如果很高級的位子，估計過去n年的 [職場生涯] - asd_123(224 bytes ) 2015-11-28 | |
| • #跟帖# 那就參見下麵版主說的 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2015-11-28 | |
| • #跟帖# 下麵有的說不寫是出於好意。因為那個樓主 [職場生涯] - asd_123(973 bytes ) 2015-11-28 | |
| • #跟帖# 看情況了，好多工作隻查過去5-10年的經曆 [職場生涯] - asd_123(301 bytes ) 2015-11-28 | |
| • #跟帖# 樓主，不是否認你的資質。但是你要 [職場生涯] - asd_123(919 bytes ) 2015-11-28 | |
| • #跟帖# 理解你有怨氣，但麵試的時候盡量不要 [職場生涯] - asd_123(515 bytes ) 2015-11-27 | |
| • #跟帖# 她以前就辭職的事情來問過，不是用的 [職場生涯] - asd_123(597 bytes ) 2015-11-27 | |
| • #跟帖# 關鍵是要位子和經驗正好匹配。現在公司老板和同事 [職場生涯] - asd_123(312 bytes ) 2015-10-21 | |
| • #跟帖# 外表不一定看得出年齡，但簡曆看得出。 [職場生涯] - asd_123(696 bytes ) 2015-10-20 | |
| • #跟帖# 好像有些DBA就是這樣的，也做得很穩定 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2015-10-20 | |
| • #跟帖# 是的 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2015-09-19 | |
| • #跟帖# 那可能樓主怕人知道她解決問題的思路吧。 [職場生涯] - asd_123(183 bytes ) 2015-09-19 | |
| • #跟帖# 如果是研究領域的程序，而不是什麽 [職場生涯] - asd_123(514 bytes ) 2015-09-19 | |
| • #跟帖# 他說的是統計/數據模型。 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2015-08-27 | |
| • #跟帖# 雖然business不一樣的，但下麵的統計部分是差不多的 [職場生涯] - asd_123(229 bytes ) 2015-08-27 | |
| • #跟帖# 你一個人，他們一群人，你要求改變體製？ [職場生涯] - asd_123(167 bytes ) 2015-08-21 | |
| • #跟帖# 那你有沒有想過為什麽fresh graduate都有了自己的產品 [職場生涯] - asd_123(259 bytes ) 2015-08-21 | |
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