離開公司的理由

來源: LoriW123 於 2013-09-21 06:25:44 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (307 bytes)

與上司關係不好，做得再累也沒有好評語，也沒有時間找新的機會。已經堅持了很長時間，身心俱疲，就將工作辭了。人事部說如果外麵要REFERENCE，隻會說起始，終止日期，頭銜和工資。如果是這樣，將來找工作能說是因為公司效益不好，被LAYOFF的嗎？近半年公司效益的確不好，開會說年底前會有裁員。

先多謝指點！

所有跟帖： 

• 可以的。 -sigma- ♂ 給 sigma 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/21/2013 postreply 07:48:52

• 多離幾次就熟了。 就說覺得公司沒前途，希望工作能有前途，更穩定￥## -S&O- ♂ 給 S&O 發送悄悄話 (266 bytes) () 09/21/2013 postreply 08:01:04

• 離開公司的原因是因為希望自己能夠接受新的挑戰，在事業上有更大的發展。原公司的好壞與你找新工作無關，沒有必要指出原來公司的不好。 -廢話多多- ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 09/21/2013 postreply 08:19:51

• 這個說法雖然positive,但是如果離開公司時間長了（半年以上）還沒找到工作的話，就 -asd_123- ♀ 給 asd_123 發送悄悄話 (240 bytes) () 09/21/2013 postreply 08:40:59

• 唉，從前說過，聘人的比應聘的精，幾個問題一問，怎麽回事就都知道了。 -廢話多多- ♀ 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (271 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:22:58

• 說前公司或以前老板同事不好肯定是大忌，但在先辭掉工作然後半年以上的時間都找不到 -asd_123- ♀ 給 asd_123 發送悄悄話 (116 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:26:53

• 我的意思是說，如果樓主在3個月內的gap裏找工作，可以說是為了謀求發展。超過三個月， -asd_123- ♀ 給 asd_123 發送悄悄話 (27 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:35:46

• 所以我從不說辭職是為了新的挑戰，雖然對我來說是事實。 -arcsigh- ♀ 給 arcsigh 發送悄悄話 (446 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:50:35

• 是這樣，尤其是在某些不景氣行業或地區，一個opening無數人搶的情況下，說自己先辭職 -asd_123- ♀ 給 asd_123 發送悄悄話 (53 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:57:52

• 我一直覺得獵頭和替公司招人的HR篩掉了很多真正的精英。 -arcsigh- ♀ 給 arcsigh 發送悄悄話 (307 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:30:38

• 獵頭是為了賣人賺錢，公司的recruiter是為了保自己的飯碗，他們其實對hiring manager -asd_123- ♀ 給 asd_123 發送悄悄話 (322 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:37:52

• 對呀，所以是製度問題，也是被雇用者的悲唉 -arcsigh- ♀ 給 arcsigh 發送悄悄話 (30 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:47:59

• 是滴。不過這個年頭從頭開始做資本家也不容易，融資難，融資後要看債主的臉色，債主 -asd_123- ♀ 給 asd_123 發送悄悄話 (82 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:53:47

• 所以我麵試別人，從不問離開公司的理由 -arcsigh- ♀ 給 arcsigh 發送悄悄話 (89 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:05:43

• 千萬別說是裁的，好多公司不要被別人裁的人 -隨意001- ♂ 給 隨意001 發送悄悄話 (146 bytes) () 09/21/2013 postreply 08:49:22

• 不見得吧。這就好比說自己被劈腿被拋棄比說自己劈腿拋棄別人要好 -arcsigh- ♀ 給 arcsigh 發送悄悄話 (15 bytes) () 09/21/2013 postreply 21:13:27

• 你要是這樣看待自己和公司的關係，那就無語了 -隨意001- ♂ 給 隨意001 發送悄悄話 (164 bytes) () 09/22/2013 postreply 12:29:56

• 很多人在雇人時會擔心這人會不會長久待在公司。 -arcsigh- ♀ 給 arcsigh 發送悄悄話 (159 bytes) () 09/22/2013 postreply 14:25:00

• 這當然是考慮對象。 -隨意001- ♂ 給 隨意001 發送悄悄話 (473 bytes) () 09/22/2013 postreply 19:35:44

• "大多數時候都是庸才先被裁"? 太武斷了吧! 祝你這輩子不會被裁了. -橄欖樹1- ♀ 給 橄欖樹1 發送悄悄話 橄欖樹1 的博客首頁 (43 bytes) () 09/23/2013 postreply 18:42:35

• 問起的話，就說銷售不好，COST REDUCTION 足矣。要有信心從頭幹起而且幹得好，要叫INTERVIEWER感知到這一點。 -吃素的狼- ♀ 給 吃素的狼 發送悄悄話 (118 bytes) () 09/22/2013 postreply 14:43:53

• 如果自己主動辭職，肯定現任老板不高興，那怎麽找到推薦人呢？ -eeo- ♀ 給 eeo 發送悄悄話 (6 bytes) () 09/23/2013 postreply 16:44:54

• 回複：離開公司的理由 -橄欖樹1- ♀ 給 橄欖樹1 發送悄悄話 橄欖樹1 的博客首頁 (3182 bytes) () 09/23/2013 postreply 18:38:56

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