我現在該如何辦? 很意外我會因為 反映不滿被解雇。 要找律師嗎? 如果和公司的最上層(Exectives)反映會有改變嗎?
萬分感謝!!!
我現在該如何辦? 很意外我會因為 反映不滿被解雇。 要找律師嗎? 如果和公司的最上層(Exectives)反映會有改變嗎?
萬分感謝!!!
• 找律師吧。從來沒有見過一個公司因為一個小人物而得罪大人物 -村口阿牛- ♂ (223 bytes) () 06/22/2013 postreply 00:37:48
• 牛哥一向可好? -slowguy- ♂ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 01:01:46
• 謝謝,過的挺好的 -村口阿牛- ♂ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 09:37:19
• 把所有經過記下來,準備好打官司。被解雇是fire還是laidoff? 如果是fire, miss-conduct -俗世癡- ♂ (421 bytes) () 06/22/2013 postreply 04:35:02
• 找誰也不會改變。而且,就是讓你回去,以後的小鞋就不是一雙兩雙的穿了。 -廢話多多- ♀ (1290 bytes) () 06/22/2013 postreply 05:43:09
• 寫得真好。樓主早看到就好了。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:16:38
• 可以留著以後用。謝謝果醬。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:58:52
• 廢話君所言從來不是廢話,然也! -俗世癡- ♂ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:27:16
• 惺惺相惜一下,老俗不俗也不癡。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 07:00:17
• 頂廢君。 -Slowguy- ♂ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:43:28
• 謝頂。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 07:00:46
• 非常中肯,有條理。 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 09:12:19
• 是啊。她自己意氣用事,處理多有不妥,應該吸取教訓,否則職場和人生都會多艱難。 -DoraDora2008- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 14:06:52
• 說的好。工作就是工作,不用投入太多感情。 -mapesbel- ♀ (112 bytes) () 06/22/2013 postreply 14:28:04
• 說得非常在理 -P.R.I- ♀ (97 bytes) () 06/23/2013 postreply 01:47:01
• 為什麽拒絕再接受A的新項目?他是你老板 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 05:51:22
• 解雇的理由是你不接受領導的工作安排 -新年2012- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 05:52:55
• 你要是給HR發種族歧視的信件的話,最好是已經做好了lawsuit的準備,證據都收集好了。否則現在你這麽一個單一的案件,告不下來公 -Manymore- ♀ (176 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:22:50
• 不幸運,沒碰到替你伸張正義的人 -星星- ♀ (348 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:33:34
• 她去找找律師就知道出口氣多貴了,最後還未必能拿到賠償。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:39:17
• 我認可廢話多多兄的說法,告贏幾乎不可能。這沒有幸運不幸運的問題。 -slowguy- ♂ (16 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:41:56
• 一般都碰不到,隻有自己為自己伸張正義 -longchumo- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 07:13:47
• 既然已經被解雇了, -DLS101- ♂ (700 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:49:33
• Employment law的律師幾乎都是按小時收費的。你自己沒找過吧。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 07:01:47
• 你說的不對. -dls101- ♂ (485 bytes) () 06/22/2013 postreply 10:10:11
• 是的,越大的公司結果越好,公司折騰不起還有個聲譽問題。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 10:30:52
• 種族歧視的帽子很大,除非你有很強很明顯的證據 -arcsigh- ♀ (285 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:57:46
• 還有,這與你發不發郵件給B沒有關係種. 族歧視是很大的事情 -arcsigh- ♀ (82 bytes) () 06/22/2013 postreply 07:08:45
• 你不該拒絕做老板布置的項目!你這個舉動恰恰讓他們正好有了合理的理由開掉你 -spicyfish- ♀ (110 bytes) () 06/22/2013 postreply 08:10:18
• 想HR及B complain,可以,但一定要就事論事,有足夠證據支持你的complain,切忌自己亂定論。 -臭臭媽媽- ♀ (216 bytes) () 06/22/2013 postreply 09:17:16
• 一並謝謝各位指點,感激不盡。 -grandocean- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 09:27:16
• 太年輕而且沒有經驗了,切記以後不能越級告你的現領導,他們絕對不會相信你的,而且100%踢掉你。 -bo'smam- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 11:46:23
• 記住: 官官相護, 放之四海而皆準!! -linna118- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 12:17:28
• 再小的領導也是官, 和大官拴在一條利益鏈上. -linna118- ♀ (1024 bytes) () 06/22/2013 postreply 14:49:06
• 為什麽碩士種族歧視呢?從你的陳述裏麵看不出來啊。 -路過2013- ♀ (194 bytes) () 06/22/2013 postreply 12:29:15
• 憤怒之下做的事一般都沒經過大腦,你寫信給HR, 又給A的老板B,還加上B的老板C是犯了大忌,就是A不把你搞掉,B也一定把你搞掉, -Melodyzhou- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 13:05:47
• 憤怒之下做的事一般都沒經過大腦,你寫信給HR, 又給A的老板B,還加上B的老板C是犯了大忌,就是A不把你搞掉,B也一定把你搞掉, -Melodyzhou- ♀ (6 bytes) () 06/22/2013 postreply 13:06:04
• 你在這個公司工作了很久嗎? 從你的描述,沒什麽意外的,上邊都已經講的夠多了。你現在可以 -lavendar99- ♀ (631 bytes) () 06/22/2013 postreply 13:06:28
• 講個n年前本人在某大公司的經曆 -盈窗小語- ♀ (434 bytes) () 06/22/2013 postreply 13:13:18
• 對,我也見過,特別是黑人,黑人在大公司很有advantage -arcsigh- ♀ (79 bytes) () 06/22/2013 postreply 14:05:14
• 其實,最恨你的人是B,因為你把事鬧到他老板C和HR那裏去了!像你這樣一衝動就就到處寫信告狀,老板們會認為你是troublemak -洗硯池邊- ♀ (221 bytes) () 06/22/2013 postreply 15:05:11
• 大家都說衝動是魔鬼,而且在證據不足的情況下還牽扯上種族歧視,把情況搞糟了。 -corgi- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 15:15:24
• 別生氣了,整理一下自己趕緊找下家。 -corgi- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 15:16:32
• 遇到這種事,一定保留所有的通信記錄及對A不利的證據,但一定要約他談一次,給他改正的機會,並記錄在案,這是 -洗硯池邊- ♀ (443 bytes) () 06/22/2013 postreply 15:41:24
• 受朋友之托回帖,下麵是朋友的建議,可以聯係勞工部不平等就業部門投訴 -asd_123- ♀ (1892 bytes) () 06/22/2013 postreply 17:23:26
• 這個建議不錯,其實你這樣一鬧騰,B 也顏麵盡失。 -團圓- ♀ (0 bytes) () 06/23/2013 postreply 06:40:07
• 再一次謝謝大家,也謝謝送悄悄話的朋友。感激不盡!!! -grandocean- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 18:07:35
• 你該早點到這裏來發帖求助。拒絕接受工作安排,意味著拒絕工作。這個“罪名”,全美國打官司,都是必輸。 -吃素的狼- ♀ (226 bytes) () 06/23/2013 postreply 00:14:32
• 不要折騰了,吸取教訓, move on!! -bluewave69- ♀ (0 bytes) () 06/23/2013 postreply 09:31:04
• Agree... 回複:不要折騰了,吸取教訓, move on!! -midac- ♂ (0 bytes) () 06/23/2013 postreply 11:38:40
• 沒看出來怎麽歧視了。老板分配工作當然看能力,覺得你可以做出來,白女做不出,當然給你了。 -dell_dell- ♀ (172 bytes) () 06/23/2013 postreply 11:48:55
• 兄弟,你肯定受到了不公。但是你的處理方式太莽撞 -臨江縣知縣- ♀ (416 bytes) () 06/23/2013 postreply 13:23:53
• You should buy a few HR books to read. You should be fired, if I -cloudKnight- ♂ (0 bytes) () 06/23/2013 postreply 23:17:37
• If I were your boss, I would do the same thing. -cloudKnight- ♂ (22 bytes) () 06/23/2013 postreply 23:20:30
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