把所有經過記下來，準備好打官司。被解雇是fire還是laidoff? 如果是fire, miss-conduct

你其實應該用其他方法曲線調組，而不是站在你老板的對立麵，跟HR或高層去投訴。沒有足夠硬的後台，想絆倒頂頭上司是很難的。別相信HR，老俗知道每個大頭或小頭手上都有最喜歡或最不喜歡的手下，要開人的時候會拿來跟老俗說“XXX一直都這樣這樣，屢教不改，不想要了，你準備文件吧。”所以老俗覺得跟對老板很重要，跟了個jerk，做再好都白搭。

已經發生的就讓它過去吧，下一份也許更好。