既然已經被解雇了,

那就找律師告公司.光腳的不怕穿鞋的.很多律師對這種事都會不贏不要錢.公司是很怕有人告它的.一告三慌.特別是那些接政府合同的公司.一旦律師和他們打交道.要什麽材料他們都得提供.你也會很驚訝的發現你以前習以為常的事情實際上都是可以在法律上找出他們的問題的.律師也會給你一些建議的.你要平心靜氣的來告它.不慌不忙的和它玩.公司要應付你告他們是很費心費錢的.很多大公司都會選擇庭外和解.給你一筆錢作為補賞.另外這種事對B,C,A 的前途都會有影響的.

要吸取的經驗就是在給HR寫信之前應和律師先談一下.開始積累材料. 我想HR從你不接受工作安排來看你一定沒谘詢律師.所以才敢解雇你.因為你要是問了律師,他們一定會告訴你不要做任何他們能抓住你把柄的事情.

你在找下一個工作的時候用別的reference.不要提這個公司就是了.

所有跟帖： 

• Employment law的律師幾乎都是按小時收費的。你自己沒找過吧。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 07:01:47

• 你說的不對. -dls101- ♂ (485 bytes) () 06/22/2013 postreply 10:10:11

• 是的，越大的公司結果越好，公司折騰不起還有個聲譽問題。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 10:30:52