上下級之間缺乏互信往往是很多矛盾的根源，

來源: wave_forest 於 2011-09-07 04:09:30 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (152 bytes)
本帖於 2011-09-09 07:34:05 時間, 由版主 美國老土 編輯
回答: 碰到negative的下屬 由 臭臭媽媽 於 2011-09-06 14:30:21

你也要考慮給他們一個發牢騷的機會。

要是你願意，不妨寫個你如何進行日常管理的帖子，反正是ID，讓人使勁砸就是了。也許，你能對自己了解的更多。

所有跟帖： 

• 我舉的這個例子確實很小，但這是很多negative表現之一， -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (318 bytes) () 09/07/2011 postreply 07:16:50

• 是“周末打電話讓她跟一下”還是“打電話讓她跟周末一下”？ -wave_forest- ♂ 給 wave_forest 發送悄悄話 wave_forest 的博客首頁 (118 bytes) () 09/07/2011 postreply 07:26:00

• 大概你得business沒有Emergencies? 我們的工作到了季度末經常有突發事件，需要立即處理的， -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (330 bytes) () 09/07/2011 postreply 07:35:25

• 哪個 business 沒有 Emergencies？ -wave_forest- ♂ 給 wave_forest 發送悄悄話 wave_forest 的博客首頁 (147 bytes) () 09/07/2011 postreply 07:56:54

• 對，我對我的員工確實有這樣的要求：to escalations,you need to act as quickly as po -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (148 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:00:29

• 要是這樣，我覺得你得自我檢查一下是否實際， -wave_forest- ♂ 給 wave_forest 發送悄悄話 wave_forest 的博客首頁 (33 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:08:39

• 不同的business有不同的特點，escalations/emergencies在我們工作中是不可避免的 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (270 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:13:56

• 這麽說你還有你的VP看走眼了？ -wave_forest- ♂ 給 wave_forest 發送悄悄話 wave_forest 的博客首頁 (153 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:21:57

• 我接手這個部門的時候她已經在這裏工作多年了。而且， -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (131 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:25:13

• 如果她的態度影響到團隊，而且你要去改變她的態度， -wave_forest- ♂ 給 wave_forest 發送悄悄話 wave_forest 的博客首頁 (102 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:33:47

• 好的，我會跟大家報告一下這件事情的進展，我確實把這個人看作 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (133 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:37:46

• 哈哈，在中國我們都是這麽幹的，跟著業務走，哪裏有火立刻去救。 -林卡- ♀ 給 林卡 發送悄悄話 (167 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:42:51

• 下屬做事老有抵觸情緒，當然不舒服。 -林卡- ♀ 給 林卡 發送悄悄話 (336 bytes) () 09/07/2011 postreply 07:40:49

• 謝謝理解。我也會注意自己的溝通方式，希望她的態度問題能夠得到糾正 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 09/07/2011 postreply 07:43:48

• “風中淩亂” - that is the word. :) -朱珠兒- ♀ 給 朱珠兒 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/07/2011 postreply 10:51:08

• 要創造性地“實際操作” -wave_forest- ♂ 給 wave_forest 發送悄悄話 wave_forest 的博客首頁 (163 bytes) () 09/07/2011 postreply 15:34:58

• 請給我們講講創造性的操作手法 -林卡- ♀ 給 林卡 發送悄悄話 (493 bytes) () 09/07/2011 postreply 22:00:20

• 我想LZ肯定認識到什麽了。不知詳情，無法亂支招。另外 -wave_forest- ♂ 給 wave_forest 發送悄悄話 wave_forest 的博客首頁 (61 bytes) () 09/08/2011 postreply 04:11:30

• That's no acceptable, but you could tell her that she could -Crystaldowns- ♀ 給 Crystaldowns 發送悄悄話 Crystaldowns 的博客首頁 (274 bytes) () 09/07/2011 postreply 07:44:38

• She complained to me 1-1 afterwards, I explained to her the whol -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (180 bytes) () 09/07/2011 postreply 07:51:00

• Make sure you make it clear to her that when it comes to work, -Crystaldowns- ♀ 給 Crystaldowns 發送悄悄話 Crystaldowns 的博客首頁 (197 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:11:41

• I did tell her that was her job last time, she shut up afterward -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (59 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:15:22

• As long as she knows that's what she is expected to -Crystaldowns- ♀ 給 Crystaldowns 發送悄悄話 Crystaldowns 的博客首頁 (163 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:24:51

• Thanks! :) -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:32:26

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