你進去的時候這個愛抱怨的員工已經在team裏麵了,她不信任你,老是挑戰你,派活兒給她總讓人有心理障礙,那麽你這時會怎樣做?我能想到的就是跟她談話,讓她知道我關心她,對她有期望,看她能否改變,或者找個她擅長的項目讓她負責一下。如果光來軟的不起作用,就再試試硬的。其實我特想學各種藝術的硬筆書法。易老師的開玩笑先發製人法讓人眼前一亮。因為是針對她的一貫表現,隻要次數不多,別人應該會理解。她如果complain,隻會在更多人麵前暴露自己的弱點。不知波老師有什麽高招兒?別等結果出來再說呀,那不就晚了嗎?
請給我們講講創造性的操作手法
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我想LZ肯定認識到什麽了。不知詳情,無法亂支招。另外
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09/08/2011 postreply
04:11:30