got bad review, 請教怎麽辦？非常感謝！

 工作不到一年。

工作狀況是這樣的：

我同時被assigned to 2 projects, both are 100% of allocation. project ABC and project XYZ.

John is team lead, I work with him for project ABC. We sit in one room as a group.

Mary is my official reporting manager. She did the review for me.

Mike is manager. I work for him for project XYZ. I report to him every week via Skype.

 

Lily is me.（review period is Jan1-Jan 31）

What are some things Lily does well?

Lily has taking ownership of the ABC logic that was implemented by other team successfully

（I  think John gave me very good feedback to Mike and Mike gave them to Mary)

 

How could Lily improve?

Reach out quicker if any items are causing long delays. （project XYZ, Mike didn't say good things）
Lily has been tasked with learning SSRS report and has thus far not progressed with this. （project XYZ, Mike didn't say good things about me）

 

How frequently did I have a performance discussion with Lily during this period?（Jan1-Jan 31）

1 - No performance discussions this period

No discussions with John.

 

What are Lily 's key accomplishments during this period?

Lily took ownership of the ABC logic that was passed over from other Team

 

Overall, how well has Lily performed during this period?

1 - Met some but not most expectations

Dives deep into the problems and fixes the reported items

 

 

 

我們公司從去年10月份才引進review system， 我做了Oct to December 的 self assessment，Jan1-Jan 31 self assessment，Feb1-Feb 28 self assessment。我manager Mary 給我發email 提醒我，讓我做1月份的self assessment。這時我才發現 我已經做了忘了click submit. after I clicked submit, 我才發現我manager assessment for Jan1-Jan 31 only。我以前不care this, 就埋頭幹活了。當我看到驚呆了！很難受，真的很辛苦幹活，就是這個結果。

 

我曾經問過MIKE 如果兩個項目出現了confict, 哪個優先做，他說 project ABC.

causing long delays and not progressed for project XYZ, 也不能全怪我呀，我一月份全部用來做project ABC，白天晚上周末做project ABC， 即使這樣我也還是擠時間做 project XYZ，印度那邊也不玩活， 我問東回答我西，最後要的信息給了，可是最後發現全是錯的。 這些STATUS AND PROGRESSES 我都向MIKE 匯報。

 

 

大家幫幫我， 我應該怎麽辦？是不是要讓我滾蛋，還是讓我改進？這個評估對我是什麽影響？

這個manager assessment 是 1 月底做的，現在都三月了，沒什麽動靜。 project ABC 進入 production 後client 總是report  issues 讓我fix，我們這邊急得不行，天天催我fix。可能等沒什麽問題了就該修理我了。

我想找他們談，先找誰談比較好（Mary and Mike)，是很正式的談？還是隨便聊聊？談什麽？怎麽談？要辯解嗎？我要不要把JOHN 拉進來？ 讓他為我證明1月份我百分百為他做project ABC，沒時間做project XYZ?

 

請教怎麽辦？非常感謝！

所有跟帖： 

• 這英語？無語 -twototango- ♀ (0 bytes) () 03/05/2017 postreply 16:04:01

• 應該沒那麽壞。你第一段英文還過得去怎麽一到I ， my, me 就分不清主語賓語了呢？ -julie116- ♀ (352 bytes) () 03/05/2017 postreply 16:15:20

• 謝謝批評指正！ -走出困境就是陽光- ♀ (320 bytes) () 03/05/2017 postreply 16:31:44

• 首先那個assessment 裏給了你兩次機會陳述自己的業績你都浪費了。自己都列不出自己的 -julie116- ♀ (1063 bytes) () 03/05/2017 postreply 16:47:29

• 謝謝提醒！ -走出困境就是陽光- ♀ (62 bytes) () 03/05/2017 postreply 17:33:56

• 第一，讓自己輕鬆一點。 -MaySunMR- ♂ (1028 bytes) () 03/05/2017 postreply 16:45:42

• 謝謝！ -走出困境就是陽光- ♀ (38 bytes) () 03/05/2017 postreply 17:35:10

• 隻是一個月的review，不是全年的，應該是提醒你改進 -小河石子- ♀ (440 bytes) () 03/05/2017 postreply 17:11:00

• 謝謝！ -走出困境就是陽光- ♀ (1216 bytes) () 03/05/2017 postreply 18:20:54

• 先找Mary通個氣，說你想Mary，Mike 和你三個人一起談 -小河石子- ♀ (1058 bytes) () 03/05/2017 postreply 19:21:59

• 不管是三分製還是五分製的，得了1是個警鍾啦。 -JJGL- ♀ (1445 bytes) () 03/05/2017 postreply 17:40:27

• 謝謝！ -走出困境就是陽光- ♀ (461 bytes) () 03/05/2017 postreply 18:44:30

• 我的情況和你類似。 -annexguy- ♂ (1183 bytes) () 03/05/2017 postreply 17:40:46

• 謝謝！ -走出困境就是陽光- ♀ (232 bytes) () 03/05/2017 postreply 18:54:42

• 這英語是否會在工作中出現誤解？ -faday- ♀ (0 bytes) () 03/05/2017 postreply 18:02:38

• 工作中技術是次要的，交流是主要的 -faday- ♀ (0 bytes) () 03/05/2017 postreply 18:04:38

• 是這樣，謝謝提醒！希望現在知道還不算晚 -走出困境就是陽光- ♀ (0 bytes) () 03/05/2017 postreply 18:57:02

• 你可以先和Mary 溝通，但是關鍵人物是Mike -LilyBD- ♀ (1502 bytes) () 03/05/2017 postreply 19:31:16

• 謝謝您給我講您的經曆！ -走出困境就是陽光- ♀ (0 bytes) () 03/07/2017 postreply 16:16:45

• 建議： -廢話多多- ♀ (2369 bytes) () 03/06/2017 postreply 11:46:51

• 建議： -廢話多多- ♀ (2285 bytes) () 03/06/2017 postreply 13:10:36

• 謝謝多班！請進！ -走出困境就是陽光- ♀ (1856 bytes) () 03/07/2017 postreply 17:34:28

• 稱我多多即可。沉住氣別急，一急就亂了。 -廢話多多- ♀ (1641 bytes) () 03/08/2017 postreply 08:05:28

• 謝謝多多！John 是project ABC 的Team lead -走出困境就是陽光- ♀ (1214 bytes) () 03/08/2017 postreply 17:36:02

• 先找Mary, 有誤會難處的先跟她講，盡量說服她站在你一邊,至少同情你 -Jolene22- ♀ (358 bytes) () 03/06/2017 postreply 15:20:10

• 謝謝您！好的，記住了 -走出困境就是陽光- ♀ (0 bytes) () 03/07/2017 postreply 17:36:29

• This is not bad. Don't overreact. -俗世癡- ♂ (0 bytes) () 03/06/2017 postreply 16:46:50

• 謝謝您！您的話讓我寬心很多！ -走出困境就是陽光- ♀ (0 bytes) () 03/07/2017 postreply 17:38:54

• Not bad at all for a junior staff. -FoolMama- ♀ (0 bytes) () 03/07/2017 postreply 20:34:31

• 謝謝您！ -走出困境就是陽光- ♀ (0 bytes) () 03/08/2017 postreply 17:42:52

• 你要有書麵的你的 job expectations,自己一條條對。 不能跟著領導的感覺走。不然要把你拖死。 -HEYO- ♀ (0 bytes) () 03/08/2017 postreply 12:53:27

• 謝謝您！我們好像都沒有這個job expectations，是不是得讓領導提供？他不提供怎麽辦？ -走出困境就是陽光- ♀ (0 bytes) () 03/08/2017 postreply 17:42:06