謝謝！

這關係是有點亂。這一出事，覺得更亂了，就不知找誰說了。 我雇傭書上和HR係統裏 說是Mary 是我的report manager，剛開始工作時，我都向Mary匯報，可是Mike, 另一個manager 總跑來問我工作進展，我就問Mary我到底應該向誰report? Mary 說因為Mike的background讓我向Mike report， 結果我就實質上向Mike report since then and until now. 但是官方係統裏我的report manager還是Mary. 我的review 是Mary做的，我想她的信息來源是Mike，因為造成delayed和did not make progress是Mike手下的project。

 

我是不是應該告訴Mike我知道這個review不開心，我需要make an appointment with Mary 同時invite Mike, 談一談怎樣improve？

還是哪天碰到誰就隨便聊一聊好了，現在Mike不在office，要是碰也是碰到Mary.

 

 

1. 到底先找誰談？

2. 我不想指責任何人，但我也不想承擔全部責任。我怕掌握不好這個度，一下子搞偏了。

3.怎麽談？談什麽？

 

請賜教，多謝！

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• 先找Mary通個氣，說你想Mary，Mike 和你三個人一起談 -小河石子- ♀ (1058 bytes) () 03/05/2017 postreply 19:21:59