12月11月，王偉主動致電新民網。談到他組織的這次“快閃”行動，王偉直言，自己是受了北大光華管理學院陪聊學生高健的啟發，這種充滿創意的推銷自己的方式，其最終目的就是引起相關企業的關注。
據王偉介紹，自己是河北人，大專之後有五年的國企工作經曆。隨後，自己闖到香港，拿到了香港城市大學工商管理係的碩士學位。今年10月之前，他都在香港某公司擔任董事長助理職位。
離開香港來到成都目標是外企
王偉的經曆雖然不算太成功，但聽起來也不算太壞。為何會從香港離職隻身來到成都呢？王偉對此的說法是：“我本人是河北人，在香港雖然生活了兩年，但還是覺得不習慣。”之所以選擇成都，是因為“目前國家正大力扶持西部，成都應該是西部的一個窗口，覺得機會應該很多。”
王偉向新民網透露，自己10月底從香港離職來到成都，在隨後一個月的時間裏，按照傳統的求職方式，希望能夠進入一家外企工作，但是經過很多次麵試過後卻沒了下文。王偉分析說，之所以出現這樣的結果，可能是自己經曆上有所欠缺：“我有國企、私企的工作經曆，唯獨沒有外企。但是我希望能夠進入一家外企，學習他們的管理方式，然後運用到我們國企和私企的管理過程中。”
求職方式應該大力提倡創新
王偉坦言，“快閃”這樣的求職方式靈感來源於北大光華管理學院陪聊學生高健。“如果按照傳統的方式，投簡曆、發郵件，這樣的方式太老套，也不容易發揮個人的能力。我覺得現在很多大學生求職都有很好的創意，比如北大的那個陪聊生高健，還有那個花萬元購置麵試裝的女生，但我覺得我的方式比他們可能更有創意。”
談到這次“快閃”行動，王偉言語中始終流露著自豪：“我查了一下資料，這次‘快閃’有兩個世界第一：一是第一次組織外國人在中國‘快閃’；二是第一次以求職為目的的‘快閃’行動。我覺得通過這次活動，可以體現出我個人的創新能力，組織能力，還有語言溝通能力。”
王偉說，對於越來越多的求職者來說，創新求職是一個趨勢，應該大力提倡。
王偉還告訴新民網，自己目前仍然在求職過程中，日常開支主要依靠以前工作的積累。“如果這次‘快閃’沒有結果，我打算移師上海，可能上海的機會更多一些。”王偉說。(新民網崔菁菁)
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快閃是英文FlashMob的中文翻譯，它最早起源於2003年5月美國紐約的曼哈頓。當時一個名叫比爾的組織者召集了500餘人，在紐約時代廣場的玩具反鬥城中，朝拜一條機械恐龍，5分鍾後眾人突然迅速離去，“快閃族”因此而聞名。
“快閃族”是指一群通過互聯網或手機聯係、但現實生活中互不認識的人，在特定地點、特定時間聚集後，在同一時間做出令人意想不到的“行為”，然後迅速分散