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《前半生》中唐晶的蠻橫，和中國法製的遙遠
遍野
《我的前半生》劇也完了，熱議也過了。不過，糖精開除淩玲那場戲，還在我腦中“流連忘返”。我不想評論淩玲這個人，隻談論糖精的行為。糖精開除淩靈完全是一副小人“得誌便猖狂”的模樣。剛一接任副總，凳子還坐熱，就迫不及待的，當著總人的麵，以完全情緒性的聲調，大聲宣布開除淩零。
如果真的不喜歡淩玲，有著個人恩怨，想替自己的閨蜜子君快意恩仇，糖精至少應該和可以找個正當的理由把淩靈給開了，找個借口也行。哪怕她遲到過幾次，哪怕淩玲的在什麽關鍵材料上寫過幾個錯別字。糖精宣布開除淩玲的口實是“造謠生事”。我還真不記得淩玲造過什麽謠，生過什麽事。糖精在現場也沒有說明淩玲造謠生事的任何實跡，隻有一頂飄渺的大帽子。
糖精開除淩玲至少應該走個程序。在美國待的時間長了，知道程序很重要。可以說在美國，有時候程序的重要性一點也不比實體結果遜色。早年那個辛普森案的判決，很多人始終認為他是殺人凶手，但是陪審團判他無罪，大家都可接受，因為程序正確。就是在中國，有些事情也是要走個程序的。薄熙來撤銷調整王立軍的副市長兼公安局長的職務，明顯是個人恩怨的啟動，但是還要走個程序，開個常委會，發個文。 薄熙來後來和胡溫的鬥爭，很多人認為是政治鬥爭，但是還是走了個貪腐的程序，才把他送到秦城。
再遠一點，中國過去的皇帝，殺人也會走個程序，常常要有個禦前會議，再交刑部嚴處。皇帝任性殺人的還真不那麽多。就連威虎山上的座山雕這個說一不二的土匪，殺人也要走程序。座山雕三次大笑就要殺人。他的這個三次大笑，就是個程序。每一次笑過，都是給你一個辯解和悔過的機會。如果三次大笑，你還執迷不悟，土匪座山雕就會下達殺人的命令，那就是“座山雕把腳一跺，身子一仰，坐在他的大椅子上。”這時候，八大金剛，就會齊聲喊道“架出去!”那個可憐的灤平，就是按這個程序被槍斃的。
你糖精要開除人，至少也該笑出三聲，或者哭三次也行呀？ 然後你才可以讓人事部的人去喊“架出去”，何必等不及了，親自操刀？ 怎麽這個新時代的女性，在處理人事的問題，連不可理喻的土匪都不如。
糖精在解雇淩玲這事上，一是沒有真實原因 (造謠生事應有一個事實認定的過程吧)，二是沒有正當的借口（例如說錯那句話，寫錯那個字了），三是沒有程序，四是迫不及待（剛開完任命會呀），五是親自下手。
這說明什麽呢? 說明她是一個小人得誌便猖狂的人，一個蠻不講理的人，一個不顧影響不計後果的人，說明她是一個不安規矩辦事的人，一個十分任性的人，也說明她是一個不擇手段的人。如果她的作為是小人行徑，那麽應算是小人中的小人。（僅就這件事上來說，以免得罪糖精的粉絲啊。）
如果讓糖精這樣的人當皇帝，會怎麽樣呢? 大概會是一個睚眥之怨必報的人物，朝野殺戮必重。如果讓她這樣的人掌管一個部門，那也是一個充滿了乖張氣氛，和粗暴簡單行為方式的部門。如果讓她領導一個公司，那個公司也會是沒有了規矩，少了人情味，多些阿諛奉承的任人唯親大大小小的圈子。
我不知道中國公司職場的實際情況，如果中國公司有足夠多的這樣的“精英”，說明中國的精英對法治的觀念幾乎沒有，而不僅是淡薄。說明中國的職場充滿了明爭暗鬥，多了粗魯乖氣，少了人情味，多了任人唯親，少了寬恕包容。
這個大概會是真的。因為看到許多對員工訓練的報道，要員工象機器一樣服從。要高唱，要呼喊，甚至要爬行。所以中國一些公司其實就是奴才素質的培養地，絕對服從的訓練營。 由於高層處理事情充斥了蠻橫不講理，中國公司的就職環境就充滿了了戾氣和奴性。很多人不得不看人臉色行事，積極尋找政治靠山。
同時這種所謂的精英同樣也會充斥在中國的各級行政部門。那些當然也是將來最高領導層的出產地。因此中國整體的民主素質隻會是任重道遠，法製建設看來也是遙遙無期。
但願這種狀況僅僅是編劇的腦殘，或者我自己的的擔憂而已。
隻是語言和麵孔變成了中國的。說明了中國社會的迅速而像樣的“現代標準化”，
不過不要忘了她還是一個發展中的社會，你用這兒的樣子衡量她，有時會氣不打一
處來。文化的改變需要幾代人的時間。
還真有些意思。
其實規則對大家都是一種安全。如果糖精搞些程序，也沒有後來的狼狽。張飛也不會死的冤枉。中國曆史經常改朝換代，在這兒也能看出點原因來。
諸葛亮就高明，揮淚斬馬謖，說是按律，結果馬謖還感激的不得了。
同意你的說法。就是感到悲哀，如果這些精英真是這樣為所欲為，社會由權勢主導，而不是規則主導。
第一， 00在那個地位說這些話真沒什麽過分， 因為每句都是事實，相信很多觀眾都想和可以告訴糖精精。第二，對糖精子君賀函都不會造成傷害。第三，糖精當時還不在辰星。第四，關鍵是對晨星公司沒有任何傷害，不好作為開除的理由。
paris_echo 發表評論於 2017-07-30 21:09:18 開除00是因她搬弄是非，對象就是唐晶，有事實有根據。
我不記得00 搬弄唐晶的是非。糖精沒在晨星呆過，如果00搬弄是非，也會晨星公司的利益沒有關係（除非和客戶有關連）
子君剛進辰星的時候，00跟唐晶說，子君和賀函的關係如何如何。子君和賀函都是辰星的人
一個成熟的企業家，應該一切以公司的利益為第一考慮。如果開除00對公司有利，則毫不猶豫，如有副作用，就要三思而行。而不是以個人恩怨為出發點。處理一個人，會影響一大片，有時候會導致全麵的軍心渙散，糖精似乎不考慮這些。 程序，除了本身的正義性外，可減少出錯，也不會人人自危，可以得民心，也讓【程序】保護住自己。這不是糖精能理解得了的，因為她不是一個合格的企業家，隻是一個行走江湖的俠客。
認識一個在五百強裏職位非常高的校友，她說，有些靠爬床上來確實很囂張，但不能與她們針鋒相對，否則與他們有啥區別，這是第一；其次，職場裏可以得罪君子，不能得罪小人，否則麻煩很多，處處添亂導到工作效率低下。00的職位非常普通，完全用不著大動幹戈，如果這點氣都不沉不住，你再能幹，一路中都有人給你挖坑，你是扛不住的，包括她對維維安的態度。
糖精的做法就是丐幫的“老大說了算”的特征，而職場不應該是丐幫。 我知道大家在感情上很解恨，因為00畢竟是壞人。【審判】是法治最重要的特征---沒有之一。 對罪大惡極的都有辯護的權利。這就是我讚成 “程序”的原因。 00的錯應該由其它方麵去懲罰，而不是公司（除非OO損害了公司的利益）。 一碼歸一碼，這個是基本的法治概念。
不喜歡任何山大王的作風。
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你非要把職場比作丐幫，那還有什麽可說的。很高興看到與所有留言的網友觀點一致，正所謂群眾的眼睛是雪亮滴。本人也到此打住，您繼續您的“流連忘返”吧，拜了您呐
不喜歡任何山大王的作風。
我不記得00 搬弄唐晶的是非。糖精沒在晨星呆過，如果00搬弄是非，也會晨星公司的利益沒有關係（除非和客戶有關連）
回複 'myguinea1' 的評論 :
不知道詳情怎麽表現出目中無人。美國的CEO也有表現粗魯的，不是隻要是美國的一切都好。還是應該按規則辦。有的美國公司的規矩就是隻有CEO簽字，才有權力解雇人。
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當時完全就是突發事件，誰也沒想到，估計那個工程師本人也沒想到。我並不覺得CEO表現粗魯，就像唐晶解雇00一樣。平時走正常程序，但特殊情況特殊處理，有什麽可粗魯的？你看看大家留言完全一邊倒，都覺得唐晶做得好。
不知道詳情怎麽表現出目中無人。美國的CEO也有表現粗魯的，不是隻要是美國的一切都好。還是應該按規則辦。有的美國公司的規矩就是隻有CEO簽字，才有權力解雇人。
是那麽個道理。公報私仇不說，就是“這山頭老大我說了算”，
土匪窩子中那種會親自拔槍殺人的行徑，連讓手下“拉出去斃了”都不願的派頭讓人反感。
可以開除，特看不管糖精哪種盛氣淩人的做法。
沒說00就好。但是糖精那種做法接受不了，人不能太任性，太靠意氣用事，程序還是必要的。