兒子的故事：勞務費

兒子小時候很愛錢，愛到使我擔心的地步。從上小學起，他就幫忙洗碗，洗一次25美分。有一個周末，他一整天都在朋友家玩，沒有回家吃中飯和晚飯，自然也沒有機會洗碗。兒子擔心他的工作收入，特地打電話給在家的奶奶（他管我媽叫奶奶），囑咐她不要洗碗。可是到他晚上回家時，我媽已經忘掉了這件事，把碗都洗了。當兒子發現他這一天沒錢可賺時，傷心地大哭起來，嗚嗚嗚，我損失了50分錢哪！我說50分錢不是一個大數目，以後還可以賺回來的。他說，50分錢對你來說是個小數，對我來說就是一大筆錢啦。50分錢的事不大，但我們知道不能讓步，隻好看著他抽抽兮兮地哭著睡著了。從那以後，在我先生的建議下，洗碗的勞務費從計件製改為工資製，我們每星期付給他2.5美元（周日洗晚上，周末洗中午和晚上），他在家時就洗碗，不在家時就算了。如此解決了洗碗的問題（我以為）。有一天我正在上班，兒子打電話到辦公室來，說今天下大雪，學校關了，我在家幫奶奶洗了早飯和中飯的碗。我說哪很好啊，謝謝你！沒想到兒子說，我做了額外的事，你是不是要多付給我錢呢？我說，你隻能選擇一種薪酬製度，比如公司是付給我工資的，那我替公司加班就沒有額外的報酬，可是我要看你在學校的表演早走一會公司也不會扣我的錢。你現在是工資製，你多洗了碗我隻能感謝你，但不能多付給你錢。兒子說，那我們能不能每個星期（on weekly basis)來決定這個星期是用計件製還是工資製呢？我說，當我加入公司時，就己決定了是用工資製還是計時製，我不能對公司說，這個月活少，我要用工資製，下個月活多，我要用計時製。每一種製度對你都有它的缺點和優點，你不能隻要好處不要壞處。順便提一句，兒子雖然愛財，但取之有道。家裏常散落著不少零錢，隨便劃拉一下就比他一星期的工資要多，但兒子像一個民主社會的好公民，選擇用改變立法的途徑來滿足他的經濟訴求。

[山菊花]

哈哈~~~你兒子很可愛!
會不會是金牛座的噢？

路過，順祝新年如意!