4 江濤想也隻有美國,也隻有這些業務骨幹,才敢於和老板說這麽多,頂這麽多牛。勞資之間的矛盾永遠無法有個終極的解決。
當初雇第一個營養學博士,每周隻是周六做一天,月薪要到2500元,到頭來還說你沒有考慮到提高他的工作積極性,沒有給他年終分紅、幹股,叫你哭笑不得。咱們倒過位置來看看,看你怎麽出手pay我,可能還不如我呢!
…… 唉,算了,算了,隻要公司還有一口氣,還付得起,也就不要跟員工太計較了吧,免得美國經濟稍有起色,勞工市場一好,有個動彈的地方,他們就嘩啦啦地飛。現在你傑森不是在醫療保險上跟公司鬧情緒嗎?好,我就在這一點上讓你半步,讓公司和你都有個台階下。
江濤自信自己是那種既會堅守原則,又會靈活應變的人,他最沒有耐性堅持僵局了。
“趙先生你看這樣好不好?現在既然轉到新的醫療保險上去了,就讓它試行幾個月好不好?”江濤把臉轉向妮可兒:“妮可你給趙先生留個意,過幾個月這個新的醫療保險不怎麽樣,就把她轉回到老的醫療保險上來。上漲的部分怎麽付?趙先生不是有好的idea(主意)了嗎?就跟新的胎盤素訂單掛鉤,有訂單來,繼續下去,趙先生多出來的醫療保險費,公司就cover(覆蓋、包)了。”
傑森也順著台階下,趕緊說:“謝謝詹姆斯,謝謝公司。”
妮可兒站起來示意這次會議到此結束,卻說了一句:“我們管理公司不久,都在學習,詹姆斯當然最勤奮了,趙經理有什麽好的Idea,也多談談。”
傑森“嗬嗬,哪裏哪裏”著,客氣地退出去。
江濤卻覺得妮可兒的話有點畫蛇添足,太過謙卑。雖然比富有美國公司工作經驗的傑森小十幾歲到二十幾歲,江濤並沒有覺得自己和妮可兒比傑森稚嫩而當不了他的老板。江濤用犀利的目光看著傑森漸漸遠去日見蒼老的背影,頗為自負地想:“誰也不用想翻出公司的手掌心。”
江濤見妮可兒給自己遞笑臉:“Relax!Relax(放鬆,放鬆)!這事就這麽過去了!”卻並未善罷甘休,他對妮可兒說,“這個人你要特別小心,當心將來胎盤素做大,他會再向公司提條件。你現在就在我的文件邊上寫他實際收到的是3%的獎金,要他簽字,免得他將來不認帳。”
妮可兒說“這樣也好!”
江濤在走回自己的辦公室途中,看見妮可兒和和氣氣地與傑森說:“詹姆斯要你在這裏簽個字。”
江濤將傑森簽有龍畫鳳舞的英文“已知曉”的文件歸檔,長“噓”了一口氣,對妮可兒說:“要在中國大陸,早年,我們可不是坐在階級鬥爭的火山口上?可不是挨鬥的資本家?前天傑森還說要到我們家去,給我們看看新果樹怎麽樣了,要不要施肥灑藥,現在我可不敢叫他去,看到我們的房子一天比一天大,他的工資卻被我們一天天cut掉,他不嫉妒死?恨死?”
妮可兒嗔怪地說:“現在你知道了吧?天天要show off (顯示自己),叫這個到家裏來,叫那個到家裏來,有什麽好看的?會有什麽好結果?我看還是低調一點好……”
江濤不以為然地說:“那些都是老鄉、朋友。我們的房子又不是偷來的,搶來的,為什麽要遮遮掩掩,錦衣夜行?”
這時候就有總經理安吉拉來喚妮可兒說有客戶來談生產加工的事,妮可兒給江濤丟下一句“晚上回家跟你慢慢聊",就匆匆地離開了。
2005年1月28日二稿於洛杉磯