富人靠薪水發財

你注意過沒有，“有閑階級”（指社會上一類人非常地悠閑自在，有大把時間，想幹什麽就幹什麽，這類人沒有生活壓力，不需要拚命忙著去找工作，不愁吃不愁穿 ）的概念數十年前就銷聲匿跡了。公正地說，過去20年，湧現出的財富更多得益於努力工作的富人企業家和高管，而不是光靠投資過活、業餘時間消磨在航海或打高爾夫上的消極資本家。

　　而最新研究表明，這種變化比我們想象中還快。加拿大最近發布的研究顯示，現在最富1%人群總收入的2/3都來自薪水。縱向比較，20世紀50年代和60年代，相關人群的薪水隻占總收入的不到一半（45%）。

　　加拿大政策研究中心高級經濟師亞爾尼珊接受《溫哥華太陽報》采訪時說，這種趨勢的動力在於這些高收入人群工作的價值定義方式不是資本收益的方式，不是以所獲資產數量的方式，而在於賺取的收入，在於老板們、名人們、藝術家們還有運動員們的工作獲得回報的方式。

　　美國經曆了類似的增長。根據一項研究，2008年，工資占最富1%人群收入的56%，比1960年的40%有所增加。其餘為分紅、利息收入和收取的租金。研究還發現，最富1%人群中僅有1/3擁有企業所有權。

　　“證據顯示，如今高收入人群已不再是通過財富累積獲得收入的“食利者“，而是“努力工作的富人“，他們是高薪員工，或財富尚未積累到與鍍金時代富豪同等水平的新興企業家。”研究人員說。

　　高收入人群薪水飆升對富人有利，加劇了不平等性，這早已不是新聞。攻擊華爾街的紅利和CEO的薪水早已是媒體每日的家常便飯。至於這些薪水是否真的合情合理又是另一個議題了。

　　但富人收入中薪水比例的大幅增加表明上層階級在近幾十年發生了巨變。凡勃倫（ 美國製度經濟學鼻祖）在其知名的《有閑階級論》一書中寫道，凡是體力勞動、生產工作或同謀生直接相關的任何日常工作，都是下層階級的專有工作。

　　事實上，不可忽略的現實是，如今即使真正的有閑階級也想被視為“具有生產力”。