美女並不吃虧

2005-06-22 09:52:41 於 職場生涯

司令的文章，列舉許多實例，反駁了流行觀念。有理有據，確實讓人覺得，做美女吃虧。不過司令開門見山地說了，那是“有些時候”。 在下覺得，關鍵就在這裏：有些時候，對某個人，在哪家公司，美女可能吃虧。

其實不光在北美，在世界絕大多數的地方，不管是東方還是西方，白人還是黑人，基督教還是佛教，都是男人“主宰”世界。在這個前提上，說美女吃虧就不如說女人吃虧。

但具體到一個公司的小環境裏，女人，尤其是美女，大多數還是占便宜的。隻要有才華，有能力，大多可以脫穎而出。而且其機會要遠比男人大。少數可能覺得沒受到重用，冤屈，吃虧了。可比比周圍相同檔次的男爺們來，實在沒啥冤屈的。

在下公司裏就有幾個，明顯的是因為漂亮，青雲直上。一個是從普通職員當上了公關處長（director），一個從普通會計到金融處長。但她們都能說會道，不管那兩刷子是什麽，是有點真本事的。真正的花瓶，現在是稀有動物，在公司裏並不常見。雖然男人都想“班上有個好看的”，那也是希望而已。漂亮的名副其實的秘書，同事，工作之外，美化了環境，有何不好？大家絕對沒異議。純是曖昧關係，當擺設的別人看了要惡心。沒有美可談。

在美國，絕大多數的公司，都有相當嚴明的性別歧視規定。越大的公司，越嚴厲，往往決不姑息，zero tolerance。並且，VP就像驢拉的一樣，滿地都是（聽說銀行裏的業務員，隻要能把業務說出個一二的人，全是VP,顧客覺得是和高層打交道，被重視了）。真要事發了，誰也護不住誰，也沒人想護（這就是大公司的文化之一）。在下並不是說就沒有把規定作擺設的人或現象。有些主管就居功自傲，放肆騷擾別人。不管你趕上行了沒有，那還是個例。好多教會，政府的企事業，還有特殊的少數民族，性別照顧，必須有一定的百分比。經常是一男一女應征，隻因為要滿足那個名額，女的就被錄取了。到了私有的小公司，他就是土皇帝，一切都難說了。漂亮女人的日子可能不好過，但也比醜女人的日子舒服。所以說，絕大多數情況下，就中國人所在的這個層次上，從技術到管理，女人並不明顯吃虧，漂亮女人肯定沾光。

在一個女主管手下做活，年輕的美女可能有點別扭。但這要看她們的年齡差，和資曆。如果有距離，就沒有威脅。但如果有威脅，就不會讓你出頭。帶你去見上司？如果她不想栽培你，有威脅感，絕對不會。 另外，有些環境，本來就是女人的天下，要是都吃醋嫉妒，就沒法工作了。有個朋友，在醫院裏工作，近百分之九十的管理層，manager, director, VP, CFO, 等等，就連CEO也是女的。在那裏做個女的，漂亮點，大概體會不到吃虧。

公司都是以營利為主，有些事情外人光知其一，不知其二，就猜測，就流言。我有個朋友在一家公司做會計，工資開銷都知道一些。有個漂亮女人，能力也不大，職務是虛的，什麽advisor。但工資是別人的兩三倍，開著唯一的一輛公司轎車，還是高檔的美洲豹。還有獎金，幾十萬。老板還經常請她吃飯。不知道的還以為老板和她有一腿。其實她拉來的一家客戶，每年純利上百萬（刨去給她的待遇）。如果她不是個美女，恐怕就沒有那些流言了。不過就算她是個男的，或一個醜女，老板也不會慢待了的。

總之，整體來言，美是天生利器，看你會不會利用。有人所向無敵，有人反被連累———這畢竟是少之又少的個例。可是那利器再利，若沒真本事托著，恐怕也的確格外讓人非議。